El Colegio de Enfermeras de Chile expresa su profunda preocupación y rechazo ante el reciente dictamen de la Contraloría General de la República sobre la confianza legítima, que impacta de manera directa la estabilidad y condiciones laborales de los trabajadores a contrata en el sector público. La decisión de limitar la defensa de estos trabajadores únicamente a la vía judicial, excluyendo la reclamación administrativa ante la Contraloría, representa un claro retroceso en la protección de sus derechos laborales.
Este dictamen expone a trabajadores a contrata a despidos arbitrarios, aumentando la incertidumbre en el sector público. Al perder la opción de una defensa administrativa y verse obligados a recurrir a la justicia tras más de dos años de servicio, enfrentar un proceso más largo y costoso. Esta medida no solo complica la protección de sus derechos, sino que también incrementa la precariedad laboral y los deja vulnerables.
Es vital escuchar a trabajadores y fomentar un diálogo constructivo con las autoridades para proteger los derechos laborales y garantizar una atención en salud de calidad. De los trabajadores de salud un alto porcentaje son enfermeras y enfermeros se desempeñan bajo la modalidad de contrata, siendo a la vez mayoritariamente mujeres.
El Colegio de Enfermeras, insta a que se revoque el dictamen y que se revisen las medidas para alinear las políticas laborales en Chile, considerando los convenios y recomendaciones de la OIT, asegurando así la protección de los derechos de trabajadores y la estabilidad en el trabajo decente. La defensa de estos principios es esencial para garantizar un entorno laboral justo y equitativo para todos los trabajadores.
Colegio de Enfermeras de Chile A.G.
