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La ex Primera Ministra de Nueva Zelanda Helen Clark y Su Alteza Real Princesa Muna al-Hussein encabezan el congreso mundial de enfermería.

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El Consejo  Internacional de Enfermeras (CIE) se complace en anunciar a dos lideresas de renombre internacional que encabezarán el Congreso del CIE 2021 que se celebrará virtualmente del 2 al 4 de noviembre 2021.

La Muy Honorable Helen Clark fue Primera Ministra de Nueva Zelanda durante tres mandatos consecutivos desde 1999 hasta 2008. 

En su cargo de Primera Ministra y como parlamentaria durante 27 años, Helen Clark ha participado ampliamente en la formulación de políticas y en la defensa de diferentes causas en las esferas internacional, económica, social, medioambiental y cultural. Ha abogado firmemente por el programa integral de sostenibilidad de Nueva Zelanda y por el abordaje de los problemas del cambio climático.

La Sra. Clark ha sido Administradora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) entre 2009 y 2017 convirtiéndose así en la primera mujer en  liderar la organización. Además, también ha sido Presidenta del Grupo de Desarrollo de las Naciones Unidas, un comité compuesto por todos los fondos, programas, agencias y departamentos de las Naciones Unidas que trabajan en cuestiones de desarrollo.

Helen sigue siendo una voz fuerte en materia de desarrollo sostenible, acción climática, igualdad de género y liderazgo de las mujeres, paz y justicia, y acción sobre cuestiones acuciantes de salud global. En julio de 2020, fue nombrada por el Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) Copresidenta del Grupo Independiente de Preparación y Respuesta frente a las Pandemias

Su Alteza Real Princesa Muna al-Hussein de Jordania es la Patrona de la OMS para la Enfermería y la Partería en la Región del Mediterráneo Oriental, además de ex Comisionada de la Comisión de Alto Nivel de Naciones Unidas sobre el Empleo en el Ámbito de la Salud y el Crecimiento Económico, y Defensora de la Campaña Nursing Now.

S.A.R. Princesa Muna mantiene un profundo compromiso con el avance de la enfermería en Jordania y en todo el mundo y lleva mucho tiempo apoyando lealmente al CIE. Centrándose en la educación, las becas, la formación continuada y el desarrollo profesional, S.A.R. Princesa Muna defiende la enfermería y fortalece al personal sanitario en todo el mundo.

Haciendo uso de la palabra en la inauguración de la 73ª Asamblea Mundial de la Salud (AMS) 2020, la Princesa Muna al-Hussein reconoció la contribución de los trabajadores sanitarios por su coraje y lucha infatigable contra la COVID-19 afirmando que “los aplausos sin acción ya no son aceptables.” 

Su Alteza Real ha sido galardonada con numerosos premios distinguidos como el Premio del Director General de la OMS a dirigentes de salud por su extraordinario liderazgo ejercido en el ámbito de la salud global; el Premio Archon de Sigma Theta Tau International por su excepcional liderazgo para promover la salud y el bienestar en todo el mundo; y el Premio Princesa Muna por la defensa mundial de la acreditación internacional, que fue creado en nombre de S.A.R. Princesa Muna por el Centro Americano de Acreditación de Enfermeras en reconocimiento de su papel en el avance de la profesión de enfermería en Jordania y en todo el mundo.

En alianza con la Asociación de Enfermería de Emiratos, el CIE 2021 congregará a miles de enfermeras de todo el mundo en un evento virtual y construirá sobre la base de la contribución fundamental de las enfermeras en la batalla a favor de la salud y el bienestar en todo el mundo. Bajo el tema ‘Enfermería por el Mundo’, pasaremos el testigo de la enfermería por diferentes regiones en una serie de eventos en directo e interactivos que brindarán a nuestros miembros la oportunidad de mostrar sus conocimientos, experiencias e innovaciones por todo el mundo.

Para inscribirse antes del 9 de junio y beneficiarse de la inscripción temprana, visite:

https://icncongress2021.org/es/registration/

En el sitio web del Congreso www.icncongress2021.org se publicará más información y actualizaciones periódicas.

 

 

Editor Colegio/Internacional/EGM

CIE: La COVID-19 pone de relieve desigualdades de género

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El CIE publica un informe electrónico sobre su labor durante la COVID-19

Ginebra, Suiza. – Annette Kennedy, Presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), ha denunciado las inaceptables desigualdades que la pandemia de COVID-19 ha sacado a la luz  tanto para la profesión de enfermería como para las mujeres en general.

“La falta de inversión y de respeto hacia las mujeres y el abuso que sufren ya no se pueden tolerar más”, ha afirmado la Sra. Kennedy. “Al echar la vista atrás hacia el último año de pandemia, vemos un llamamiento tras otro pidiendo protección, sueldos decentes y condiciones de trabajo aceptables para esta fuerza laboral formada en un 90% por mujeres que los gobiernos y quienes formulan las políticas ignoran en todo el mundo.

Las mujeres, y especialmente las enfermeras, han cargado con la mayoría de los cuidados a los enfermos y moribundos, además de con el incremento registrado en el cuidado de niños. Sin embargo, vemos que las tasas de violencia y abuso contra las mujeres están aumentando y que las enfermeras siguen poniendo su vida en peligro por un trabajo mal pagado e infravalorado. Es hora de que se tomen en serio nuestras exigencias.”

“También estoy preocupada por el éxodo inminente de la profesión por parte de enfermeras que están traumatizadas por haber cuidado de pacientes de COVID-19. En el mundo hay una escasez de seis millones de enfermeras y está previsto que se retiren otros cuatro millones en la próxima década. Si además tomamos en consideración el Efecto COVID, los servicios sanitarios podrían quedarse con solo la mitad de las enfermeras que tienen en estos momentos si no se actúa de forma radical, y las consecuencias para los sistemas de salud y la economía en todo el mundo podrían ser peores que la pandemia.”

El CIE ha realizado una publicación en línea que detalla el trabajo que ha llevado a cabo en 2020 para abogar y presionar a favor de apoyo y protección para las enfermeras durante la pandemia de COVID-19. Desde los primeros días en que comenzó el virus en China hasta la muerte de 1,7 millones de personas en todo el mundo a finales de 2020, el informe ofrece un diario mes a mes de este año extraordinario en el que las enfermeras se han enfrentado a penurias increíbles y han sido objeto a la vez de elogios y abusos por su trabajo. Los aplausos ya se han desvanecido y los gobiernos no han hecho ningún movimiento para recompensar a las enfermeras con algo más que con palabras.

Retomando el tema del Día Internacional de la Mujer de este año, #ChooseToChallenge, la Sra. Kennedy ha declarado:

“A lo largo del último año, el CIE ha pedido suministros adecuados de equipos de protección, así como que el virus se considere enfermedad laboral, que los gobiernos denuncien las agresiones a las enfermeras, que las enfermeras formen parte de los grupos de trabajo y la toma de decisiones sobre la pandemia y que las enfermeras y otros trabajadores sanitarios tengan prioridad en todo el mundo para recibir la vacuna. Sin embargo, no siempre se presta atención a estos llamamientos. El CIE está cuestionando este sesgo intrínseco contra la profesión de enfermería de predominio femenino.”

La publicación electrónica honra a las miles de enfermeras que han fallecido como resultado de la COVID-19. El CIE también ha publicado informes sobre el trauma colectivo experimentado por la profesión a causa de la pandemia y la escasez de enfermería, en particular sobre el incremento de la intención de las enfermeras de abandonar la profesión por agotamiento y angustia.

Desde el comienzo de la pandemia, el CIE ha llamado la atención de los medios de comunicación de forma inaudita hacia la difícil situación de las enfermeras, elevando el perfil de la profesión y exigiendo a los gobiernos que protejan y apoyen a las enfermeras. Además de contener enlaces a informes del CIE, comunicados de prensa y vídeos, esta publicación electrónica está ilustrada con fotografías inspiradoras de enfermeras en acción y ofrece historias personales de enfermeras en las primeras líneas en todo el mundo. Es un recordatorio de lo que han experimentado los miembros de esta increíble profesión y de todo lo que queda por hacer.

Editor Colegio/Internacional/EGM

OPS y Universidad de Columbia invitan a participar en estudio

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Estimados(as) decanos(as) de las escuelas de enfermería, profesores(as), másteres y estudiantes de posgrado,

La Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y el Centro Colaborador de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Columbia le invitan a participar en un estudio destinado a explorar el envolvimiento de enfermeras y enfermeros en las prioridades de investigación de los sistemas y servicios de salud en la Región Latinoamericana. La encuesta se basa en los conceptos de Acceso Universal a la Salud y Cobertura Universal de Salud. Se trata de una reevaluación de las prioridades de investigación, 5 años después de la primera investigación.

El cuestionario incluye algunas preguntas sobre características demográficas simples y 29 preguntas sobre la realización y/o el uso de la investigación, o sobre el conocimiento de la investigación en temas específicos.
El cuestionario tardará aproximadamente entre 15 y 20 minutos en completarse y puede hacerse en inglés, español o portugués.
Al acceder el cuestionario, se le pedirá su consentimiento para participar de la investigación. Ninguna de las preguntas puede utilizarse para identificarle; su identidad y sus respuestas se mantendrán anónimas.

Le solicitamos que responda el cuestionario dentro de 7 días y que, por favor, comparta esta invitación con enfermeras y enfermeros de interés.

Versión en español: https://cumc.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_8cX1aDrvB0QRYnI
Versión en portugués: https://cumc.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_3TYjoEXrOXUtiey
Versión en inglés: https://cumc.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_6Xv6cLSohniWyQS

Si tiene alguna pregunta sobre esta investigación, puede contactar a los investigadores a través del correo electrónico: Dra. Silvia Cassiani – cassianis@paho.org
Le agradecemos su participación y colaboración

Editor Colegio/Internacional/EGM

Pandemia de COVID-19 un año después: el CIE advierte de que el éxodo de enfermeras experimentadas agrava las escaseces actuales

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La pandemia ha puesto a las enfermeras bajo inmensa presión y se ha incrementado enormemente el número que tiene intención de abandonar la profesión. Sin embargo, incluso si los gobiernos invierten ahora en formar a más enfermeras, les harán falta al menos tres años para ser enfermeras registradas y entonces serán noveles que necesitarán tiempo para ocupar el lugar de sus colegas con más experiencia que se están marchando en estos momentos.

Un año después de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declarara que la COVID-19 constituía una pandemia mundial, una nueva encuesta del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) apunta a que casi una de cada cinco de sus Asociaciones Nacionales de Enfermeras (ANE) encuestadas señala un incremento en el número de enfermeras que abandona la profesión. El 90% está ‘un tanto o extremamente preocupado’ porque las pesadas cargas de trabajo y la insuficiente dotación de recursos, así como el agotamiento y el estrés, sean los factores que están impulsando ese éxodo. La OMS ha confirmado el trauma colectivo de los trabajadores sanitarios que el CIE puso de manifiesto en enero.

El mundo entró en la pandemia con un déficit de hasta seis millones de enfermeras y con la previsión de que otros cuatro millones se jubilaran antes de 2030, lo cual sitúa al personal de enfermería global bajo una tensión intolerable. El CIE afirma que hay gran cantidad de enfermeras experimentadas abandonando la profesión o considerando hacerlo tras la pandemia, lo cual debe ser una llamada de aviso para que los gobiernos inviertan en puestos de trabajo, educación y liderazgo de enfermería antes de que sea demasiado tarde.

Se ha demostrado que los sistemas sanitarios estaban deplorablemente mal preparados para una emergencia mundial de este tipo puesto que muchos países carecían de suficientes camas en unidades de cuidados intensivos, respiradores y demás tecnología, además de la escasez mundial de equipos de protección individual.

Muchas enfermeras han contraído el virus y el CIE sabe del fallecimiento de 3 000 por  la COVID-19 pero cree que es un cálculo flagrantemente a la baja por falta de datos serios, cuestión que sacó a colación por primera vez hace un año.

La Presidenta del CIE Annette Kennedy ha declarado:

“Estoy muy preocupada por el estado de la profesión de enfermería, así como por el trauma mental y físico que han soportado las enfermeras a lo largo del año pasado y por las muchas que pueden sufrir estrés postraumático. La tensión a la que están sometidas es inaceptable y no sorprende que tantas estén sintiendo la presión y decidiendo que no pueden seguir en los puestos de trabajo que adoran. Cuando enfermeras entregadas y experimentadas piden dejar su profesión, es un indicador claro de que hay algo va muy mal. No se puede esperar que sigan adelante si trabajan en exceso y están infravaloradas. Nuestras enfermeras han ido mucho más allá de su deber a lo largo de este último año: los gobiernos han de compensar ahora su entrega y compromiso con el apoyo que las enfermeras necesitan para seguir realizando su labor fundamental para los pacientes, las familias y las comunidades a los que tan bien atienden.”

El Director General del CIE Howard Catton ha afirmado que los nuevos datos muestran que la dificultad de retener al personal de enfermería sénior experimentado, un efecto esperado de la pandemia a largo plazo, se está manifestando ahora mismo.

El Sr. Catton ha declarado:

“Este desagradable aniversario debe ser una línea divisoria que marque un cambio fundamental en la forma de financiar y organizar los servicios de salud. Pasado un año, el personal de enfermería está asomado a un precipicio: el Efecto COVID en la enfermería es real, es una amenaza inminente para la seguridad y la fortaleza de nuestros sistemas sanitarios, y puede que empeore aún más.

El CIE ha informado de lo que ha sucedido con la fuerza laboral de enfermería global durante el último año y hemos visto cómo el Efecto COVID ha dañado gravemente la salud física y mental de nuestras enfermeras. El CIE lo ha llamado trauma colectivo y el Director General de la OMS Dr. lo ha confirmado como tal.

Ahora vemos una tormenta perfecta causada por el desajuste entre las crecientes necesidades sanitarias y la oferta de personal de enfermería experimentado. Si sumamos la demanda contenida de enfermedades sin tratar no relacionadas con la COVID al hecho de que hacen falta tres o cuatro años para formar a una enfermera registrada novel, el panorama es sombrío.

El Efecto COVID en el personal de enfermería mundial, sumado a la actual escasez de seis millones de enfermeras y a los otros cuatro millones que van camino de la jubilación de aquí a 2030, puede provocar que la fuerza laboral global de enfermería de 27 millones de enfermeras se vea mermada en diez millones, o incluso a la mitad. Con cada vez más exigencias de atención sanitaria esperando el turno de ser atendidas, no podemos permitir que el número de enfermeras experimentadas siga menguando. Estamos escuchando las buenas intenciones de los gobiernos de contratar nuevas enfermeras para el futuro pero hacen falta tres o cuatro años para formarlas y muchos más años para que acumulen la experiencia necesaria y se conviertan en líderes y expertos de enfermería. De ahí la urgente necesidad de sostener y retener a nuestra actual fuerza laboral.

La retención de nuestras enfermeras más experimentadas requerirá acciones valientes por parte de los gobiernos, tales como como mejorar las condiciones salariales y laborales, permitir que las enfermeras más mayores en particular tengan horarios de trabajo flexibles y prestar apoyo de salud mental apropiado para ayudarlas a afrontar los traumas del año pasado.

Hemos llevado al personal de enfermería del mundo demasiado cerca del punto de rotura a lo largo de esta pandemia. Aún tenemos una oportunidad de protegerlo, pero queda poco tiempo: queda un minuto para la medianoche y el tiempo sigue corriendo.”

Editor Colegio/Internacional/EGM

Boletín 2 del Congreso del CIE 2021

 

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¡Bienvenidos a nuestro segundo boletín para informarles acerca de los interesantes eventos planificados para el Congreso del CIE 2021! ¡Les rogamos compartan esta información en línea y difundan las noticias! Y no olviden seguirnos en las redes sociales utilizando el hashtag #ICNCongress.

En nuestro sitio web encontrarán nuestras últimas novedades.

Solicitud de resúmenes

¡Solo les quedan unos días para presentar sus resúmenes para el CIE 2021!  El plazo de presentación finaliza el 11 de marzo de 2021.  

Ya hemos recibido más de 4000 resúmenes de 93 países que serán revisados por nuestro grupo experto.

A los solicitantes se les notificará el resultado en mayo y, en caso de aceptación, se tendrán que inscribir al Congreso antes del 9 de junio de 2021.

Tras esa fecha, se eliminarán del programa los resúmenes de aquellos presentadores/organizadores de sesión que no se hayan inscrito. En nuestra Solicitud de Resúmenes y nuestro sitio dedicado al Congreso encontrarán más información. ¡Hagan clic aquí con el fin de presentar su resumen para un e-poster o sesión concurrente!

Inscripción

¡¡Asegúrense de inscribirse al Congreso lo antes posible!! El plazo para beneficiarse de las cuotas de inscripción temprana finaliza el 9 de junio. Y no hay penalización por cancelación si se inscriben antes de esa fecha, así que ¿a qué están esperando?

Nos complace poder ofrecer cuotas rebajadas a los miembros del CIE, estudiantes, participantes de países de renta baja y grupos de más de 20 personas a través de la página de inscripción. Su inscripción les brindará pleno acceso a todas las sesiones oficiales del Congreso, e-posters, simposios de los socios y la industria así como al chat en línea y otras áreas virtuales de trabajo en red. ¡También recibirán créditos de formación continua (ICNECS)!

Patrocinio

No lo olviden: hay muchas formas de lograr visibilidad y exhibir la labor de su organización en el CIE 2021. Para conocer las oportunidades de patrocinio, hagan clic aquí o pónganse en contacto con Pilar Millán para más información.

Editor Colegio/Internacional/ EGM

El CIE cONMEMORA el Día Internacional de la Mujer

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) apoya la campaña del Día Internacional de la Mujer de este año e insta a las enfermeras en todos los lugares a hacerse cargo del tema de esta edición, que es tomar la decisión de denunciar cualquier sesgo de género y desigualdad allá donde se presencien.

La Presidenta del CIE Annette Kennedy ha declarado que la enfermería constituye un ejemplo excelente de una profesión en la cual las mujeres son mayoría, y demuestra la capacidad de las enfermeras de lograr que se hagan las cosas.

“El 90% del personal de enfermería mundial es femenino y eso pone de relieve nuestra capacidad de realizar una labor increíblemente estresante y exigente logrando que se hagan las cosas, lo cual ha sido especialmente cierto durante esta pandemia en la que las enfermeras han ido más allá de su deber, incluso en situaciones de grave riesgo personal para ellas.

Sin embargo, ser una profesión en su mayoría femenina también muestra la falta de poder que a menudo padecen las enfermeras para influenciar decisiones políticas importantes que se encuentran en el corazón de los servicios de salud que tienen éxito de cara a garantizar que las necesidades de las familias están cubiertas en todos los lugares.

Dar a las enfermeras una voz más poderosa en la toma de decisiones contribuirá a mejorar los servicios de salud en la era post-COVID y dotarlos de mayor capacidad de respuesta para satisfacer las necesidades de los pacientes, sus familias y sus comunidades.

Este Día Internacional de la Mujer, junto con su tema #ChoosetoChallenge, debe servir para recordar a todo el mundo la importancia de abogar por las mujeres y la igualdad de género, especialmente en los servicios de salud que han demostrado su valor a lo largo de este último año. La igualdad de género es buena tanto para las mujeres como para los hombres, y empoderar a las mujeres es beneficioso para todos nosotros. Manifestar la propia opinión en relación con este tema es un paso importante para la consecución de una igualdad de género real para todos”.

Boletín 1 del Congreso del CIE 2021

 

cie¡Ya tenemos muchísimas ganas de verles a todos virtualmente en noviembre para el Congreso del CIE 2021!  Cada mes, les vamos a enviar un boletín del Congreso con las últimas noticias. Compartan esta información en línea y difundan las noticias con plena libertad. Bajo el tema “Enfermería por el Mundo”, este encuentro virtual de enfermeras de todo el globo promete ser un evento extraordinario y emocionante. ¡No se lo pierdan

ACCEDE AL BOLETÍN N°1 en el siguiente link: https://bit.ly/3dpXCQo

 

 

Editor Colegio/Internacional/EGM

Cuenta atrás de 100 días hasta el Día Internacional de la Enfermera – Estableciendo el rumbo para remodelar la estrategia global para la enfermería 2021-2025

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Ginebra, Suiza, 1 de febrero de 2021 – El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) lanza hoy la cuenta atrás de 100 días hasta el Día Internacional de la Enfermera (DIE 2021), 12 de mayo de 2021, con el tema “Enfermería:  Una voz para liderar – Una visión de futuro para la atención de salud.”

Esta cuenta atrás coincide con un periodo fundamental para remodelar las Directrices Globales Estratégicas de Enfermería y Partería de la OMS 2021-2025. La semana pasada, el CIE albergó webinarios para sus Asociaciones Nacionales de Enfermeras (ANE) y grupos de Nursing Now en el ámbito de la consulta de la OMS al respecto. Está previsto que la estrategia se debata y adopte en la Asamblea Nacional de la Salud, poco después del Día Internacional de la Enfermera 2021.

La Presidenta del CIE Annette Kennedy ha afirmado que los 100 días que nos conducirán hasta el Día Internacional de la Enfermera 2021, junto con el lanzamiento posterior de la nueva estrategia global, son importantes para la familia mundial de la enfermería, y que las enfermeras han de asimilar las lecciones extraídas de la pandemia de COVID-19 hasta la fecha y trabajar para determinar la forma que tendrán nuestros sistemas de salud en la era pos-COVID.

La Sra. Kennedy ha declarado:

“El pasado año ha provocado disgustos a muchas personas, y las enfermeras no han sido una excepción, además de numerosas enseñanzas dolorosas sobre lo que se debería haber hecho con el fin de prepararse para la pandemia y hacerle frente después.

 Nuestras ANE y grupos de Nursing Now ya han realizado su aportación a la Revisión Independiente de la Respuesta Global a la Pandemia, dirigido por la ex Primera Ministra de Nueva Zelanda Helen Clark, y ahora están mirando hacia el futuro influenciando la próxima estrategia global de enfermería y partería de la OMS.

 Las conclusiones de estos informes se basarán en el Informe sobre la Situación de la Enfermería en el Mundo del año pasado, que ponía de manifiesto profundas líneas de falla en nuestros sistemas sanitarios: la COVID-19 ha sacado a la luz despiadadamente graves deficiencias en la atención de salud en todo el mundo, en particular nuestra preparación para una pandemia de este tipo.

 La pandemia está siendo terrible pero algún día se terminará. Los 100 días de cuenta atrás hasta el Día Internacional de la Enfermera brindan una oportunidad para dejar de simplemente reaccionar ante la pandemia y pasar a ser proactivos en relación con el futuro de la profesión. Es fundamental porque no estoy segura de que los gobiernos estén teniendo en cuenta el tsunami de la escasez de enfermería que se les viene encima. Se trata de un déficit real cuyas probables consecuencias son aterradoras: tener 10 millones de enfermeras menos de las necesarias provocará un daño incalculable en las próximas décadas si el problema no se aborda ahora. Todos tenemos que convencer a los gobiernos acerca de la necesidad de actuar urgentemente, y que rindan cuentas. Tenemos que invertir y hemos de hacerlo ahora, es una cuestión de vida o muerte.”

El viernes, el CIE celebró dos webinarios para debatir el documento de consulta de la OMS sobre las nuevas directrices estratégicas con la aportación de la Enfermera Jefe de la OMS, Elizabeth Iro, y la Responsable Técnico de la OMS, Enfermería y Partería, Carey McCarthy.

La OMS utilizará información de los webinarios, que se celebraron dos veces al objeto de acomodar a personas en diferentes zonas horarias (webinario 1webinario2), para modelar la estrategia global de enfermería a lo largo de los próximos cuatro años.

Unas 400 enfermeras líderes de más de 80 países han participado en estos webinarios sobre liderazgo, puestos de trabajo, formación y práctica previa al registro de enfermería.

El Director General del CIE Howard Catton, que ha presidido ambos webinarios, ha puesto énfasis en la importancia del documento sobre las próximas Directrices Estratégicas en la era pos-COVID-19 afirmando que lo debe leer el mayor número posible de enfermeras y facilitar sus observaciones al respecto.

El Sr. Catton ha declarado:

El tema de este año para el DIE 2021 “Enfermeras: Una voz para liderar – Una visión de futuro para la atención de salud,” no podría ser más adecuado en este punto fundamental donde nos encontramos en la historia de nuestra profesión y nuestros sistemas de salud. Las decisiones de los próximos meses determinarán la clase de mundo en que queremos vivir.

 Podría decirse que la nueva estrategia global es la más importante que ha habido nunca para el futuro no solo de nuestra profesión sino de la salud del planeta porque, tal y como nos ha mostrado la pandemia, ambas cuestiones son indivisibles.

 Nuestras ANE y grupos de Nursing Now están proporcionando liderazgo y una visión para el futuro de la profesión, además de exigir que se actúe en materia de puestos de trabajo, formación, liderazgo y práctica clínica. Hemos de utilizar los próximos cien días para resetear y remodelar el futuro de la atención de salud de forma que se reconozca la contribución que están realizando las enfermeras durante la pandemia y se honre la memoria de las numerosas enfermeras y otros trabajadores sanitarios que hemos perdido.”

 

Editor Colegio/Internacional/EGM

CIE anuncia ganadores del Concurso Fotográfico del Día Internacional de la Enfermera

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Ginebra, Suiza, 1 de febrero de 2021 – El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha anunciado hoy los ganadores de su Concurso Fotográfico del Día Internacional de la Enfermera (DIE) 2021.

Lanzado para celebrar el DIE 2021 con el tema “Enfermeras: Una voz para liderar – Una visión de futuro para la atención de salud”, el concurso invitaba a enviar fotografías que pusieran de relieve el papel fundamental de las enfermeras y cómo están modelando el futuro de la atención de salud en distintos contextos y lugares en todo el mundo. La pandemia de COVID-19 ha puesto el foco en la increíble labor de las enfermeras durante este difícil año tal y como se ha reflejado en el abanico de fotografías recibidas.

El CIE ha recibido un total de 200 envíos de 22 países.

El ganador del Gran Premio ha sido Bruno Lavi, Israel, cuya preciosa foto en blanco y negro de la enfermera Rawan Hijana con mascarilla y pantalla de protección ilustra perfectamente la realidad de esta pandemia. El Sr. Lavi recibirá dos inscripciones gratuitas para el Congreso Virtual del CIE 2021 que se celebrará del 2 al 4 de noviembre. Su fotografía se publicará el Día Internacional de la Enfermera, 12 de mayo, y será la portada del informe del DIE 2021 que se divulgará ese mismo día.

La Presidenta del CIE Annette Kennedy ha declarado: “Las fotografías presentadas para el concurso fotográfico del DIE ilustran la increíble amplitud de la labor que realizan las enfermeras a domicilio, así como en la comunidad, los hospitales, con personas jóvenes y mayores, todo el día y toda la noche. En esta pandemia, no están cuidando solo de los enfermos de COVID-19 sin que siguen impartiendo formación y realizando labores de prevención, tratamiento y cuidados cubriendo un amplio abanico de necesidades sanitarias. ¡Deseamos dar las gracias a todos aquellos que han enviado sus imágenes para ayudarnos a celebrar y honrar a las enfermeras durante el Día Internacional de la Enfermera y todo el año!

Se han seleccionado ganadores en cuatro categorías[1]: Basada en hospital/clínica; Educativa; Enfermería comunitaria/atención a domicilio; y Emergencias/catástrofes. Las fotografías vencedoras se publicarán durante la cuenta atrás de 100 días hasta el DIE, que comienza hoy. A lo largo de esos 100 días, el CIE publicará una serie de recursos del DIE, en particular estudios de casos, hojas informativas y posters.

Basada en hospital/clínica:

1er premio: Nazila Ghamian, Centro del Corazón de Teherán, Irán

2º premio: Hospital Internacional Oasis, China

3er premio: Consejo de Enfermería de Kenia

Educativa (paciente o estudiante de enfermería)

1er premio: Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, España

2º premio: Yingxin Wang, China

3er premio: Liliana Bravo Sierra, Méjico

Enfermería comunitaria/atención a domicilio

1er premio: Lakpa Chhoeky Sherpa, Nepal

2º premio: Chetoui Aida, Suiza

3er premio: Aiswarya, India

Emergencias

1er premio: Gilles Weber, Suiza

2º premio: Nazila Ghamian, Centro del Corazón de Teherán, Irán

3er premio: Heidi Diaz, Suiza

El Día Internacional de la Enfermera se celebra en todo el mundo cada 12 de mayo, aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. El CIE conmemora este importante día todos los años con la producción y distribución de los recursos y evidencia del DIE. #IND2021

Editot Colegio/Internacional/EGM

 

Actúen ahora y reseteen nuestros sistemas de salud: el CIE insta a las enfermeras a ser las catalizadoras del reseteo y la prueba de fuego de su éxito

Un informe provisional del grupo que está evaluando la respuesta del mundo a la pandemia de COVID-19 ha elogiado a las enfermeras pero también ha manifestado su preocupación por el coste de sus esfuerzos para la profesión a largo plazo.

El Grupo Independiente de Preparación y la Respuesta frente a las Pandemias ha comunicado sus conclusiones al Consejo Ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 19 de enero de 2021.

El mensaje central del informe es que el mundo no estaba preparado para la pandemia y que tiene que hacer las cosas mejor en el futuro.

También incorpora información del webinario celebrado por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) en diciembre de 2020 en el cual enfermeras de todo el mundo compartieron sus experiencias con una de las copresidentas del Grupo, la Muy Honorable Helen Clark, ex Primera Ministra de Nueva Zelanda.

El informe reconoce la nefasta escasez de enfermeras en todo el mundo y pone de manifiesto la preocupación existente por el gran número de enfermeras que padece agotamiento y piensa abandonar la profesión antes de lo previsto como resultado directo del impacto de la pandemia de COVID-19.

Al dirigirse al Consejo Ejecutivo de la OMS durante la reunión, la otra copresidenta del Grupo, la ex Presidenta de Liberia Ellen Johnson Sirleaf, ha afirmado: “Hemos de escuchar más a los trabajadores sanitarios y seguir su consejo. Basarnos en el conocimiento de quienes gestionan las respuestas a nivel local.”

La Sra. Clark ha declarado: “El mundo tiene que hacer dos cosas: actuar con mayor decisión ahora para detener la pandemia, y fundamentalmente resetear los sistemas de preparación y respuesta para contribuir a garantizar que no pueda volver a suceder lo mismo.”

El Director General del CIE Howard Catton ha afirmado que el Grupo Independiente había comprendido hasta qué punto estaban siendo fundamentales las enfermeras durante la pandemia, así como las terribles presiones bajo las que se encuentran y su papel crucial de cara al futuro.

“Es evidente que la Sra. Sirleaf y la Sra. Clark comprenden las líneas de falla que ha puesto de relieve la pandemia: la escasez mundial de enfermeras es un ejemplo emblemático de la falta de preparación del mundo ante una pandemia. El mundo necesitará diez millones de enfermeras adicionales de aquí a 2030 porque en caso contrario se producirá un abismo más profundo entre la atención de salud a disposición en los países ricos y la disponible en los de renta baja y media. Por su parte, el Director General de la OMS Tedros Adhanom Ghebreyesus ha comentado esta semana la situación actual afirmando que el mundo se encuentra al borde de un fracaso moral catastrófico por la distribución de la cantidad abrumadora de vacunas que se ha realizado hasta la fecha en los países de renta más elevada. El CIE ha solicitado que se dé prioridad a la vacunación de los trabajadores de la salud en todo el mundo. Sin embargo, nuestras Asociaciones Nacionales denuncian un progreso lento y un comienzo desigual. Como el 90% del personal de enfermería está formado por mujeres y el 89% de la escasez afecta a los países de renta baja y media estamos muy preocupados porque puede que sigamos yendo por un camino que aumenta las desigualdades en lugar de erradicarlas.

Las enfermeras se encuentran en el corazón de la respuesta frente a la pandemia: ocupan un lugar central en la gestión de la COVID-19 de cara al futuro y en el restablecimiento de los servicios de salud que se han descuidado durante la pandemia. Los gobiernos han de hacer lo que haga falta para invertir en el reclutamiento y la retención de enfermeras para darnos la oportunidad de lograr la ambición mundial de disponer de servicios de salud accesibles y asequibles para todos.

Resetear nuestros sistemas de salud requerirá que los gobiernos inviertan en puestos de trabajo de enfermería, educación y liderazgo, tal y como se señala en el informe sobre la Situación de la Enfermería en el Mundo (informe SOWN) de la OMS/CIE. Las experiencias de la profesión de enfermería serán la prueba de fuego del cumplimiento de los compromisos asumidos por los gobiernos y serán un catalizador de los cambios requeridos en los sistemas de salud en todo el mundo”.