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1-5 DE JULIO 2023: CONGRESO INTERNACIONAL DEL CIE EN MONTREAL

Se viene Congreso Internacional de Montreal del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), del 1 al 5 de julio de 2023.

El Consejo Internacional de Enfermeras es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras en representación de los más de 28 millones de enfermeras en todo el mundo.

¡No pierda la oportunidad de compartir su trabajo y conectarse con colegas de #enfermería de todo el mundo!

Revise las fechas claves, envíe su resumen ahora e inscríbase para unirse al Congreso en #Montreal, Canadá.

#FEPPEN2022: LA PRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN DE ENFERMERAS

Hace unos días se realizó en Panamá, una nueva versión de la FEPPEN (Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería). En este contexto, recibimos el cariñoso saludo de Elidya Espinoza, Presidenta de la Asociación de Enfermeras de la para las enfermeras y enfermeros chilenos.

II WEBINAR INTERNACIONAL ENFERMERÍA CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PARA EL CUIDADO DENTRO DEL CONTEXTO GLOBAL Y AMÉRICA LATINA: DESAFÍOS, CONTRIBUCIONES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Fecha:  5 agosto 2022 – Hora: 16.00 h (Perú)

Participantes:  Docentes y Estudiantes de post grado en Enfermería.

Organización: Programa de Doctorado en Enfermería.  Universidad Nacional Mayor de San Marcos –Lima Perú.

El evento congregará a enfermeras(os), estudiantes de pre y posgrado, investigadores y profesionales de salud; con el propósito de promover el debate para analizar la Ciencia, Tecnología e Innovación para el Cuidado   en el Contexto Global y América Latina, provocar la discusión sobre los desafíos, contribuciones y responsabilidad Social de Enfermería en el contexto actual, la globalización y la salud digital en la sociedad del conocimiento.

Inscripción:https://forms.gle/VeBqkiSi8gY8GWH37 

Link de transmisión Zoom:https://us06web.zoom.us/j/86770275463 (ID: 867 7027 5463/Código: 130264)

NUEVOS INFORMES REVELAN QUE ENFERMERAS ESTÁN MAL PAGADAS, INFRAVALORADAS Y SUFREN UNA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO MAYOR QUE EN OTROS SECTORES

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha destacado dos informes publicados recientemente sobre sueldos y género, que muestran que las enfermeras, colectivo predominantemente femenino, están mal pagadas por sus servicios y ganan de media un 24% menos que los hombres.  El CIE ha denunciado la infravaloración e infrafinanciación histórica, crónica y profundamente arraigada del trabajo feminizado, siendo la enfermería un gran ejemplo. El CIE exige el mismo sueldo por el mismo trabajo en enfermería y en el sector de la salud.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han publicado ayer un análisis de la evidencia mundial más completa sobre desigualdades salariales de género en el sector de la salud y asistencial en tiempos de COVID-19. El informe The gender pay gap in the health and care sector: a global crisis in the time of COVID-19 (La brecha salarial en el sector de la salud y asistencial: una crisis mundial en tiempos de COVID-19), que utiliza datos representativos de encuestas a empleados en relación con su sueldo en todas las regiones geográficas y grupos de ingresos en todo el mundo, establece que las mujeres en el sector de la salud y asistencial sufren una mayor brecha salarial de género que en otros sectores económicos y que de media ganan un 24% menos que sus compañeros hombres.  Las conclusiones ponen de manifiesto que las mujeres están mal pagadas por sus atributos en el mercado laboral en comparación con los hombres.

Women in Global Health también ha lanzado el 7 de julio el informe sobre género y sueldos  Subsidizing Global Health: Women’s Unpaid Work  in Health Systems (Subvencionando la salud global: trabajo no remunerado a las mujeres en los sistemas de salud), que revela que más de seis millones de mujeres están subvencionando los sistemas de salud en todo el mundo con su trabajo no remunerado o mal pagado, donde se incluye la profesión de enfermería predominantemente femenina.

Como respuesta a las conclusiones de ambos informes, la Dra. Pamela Cipriano, Presidenta del CIE, ha declarado:

«La enfermería, una profesión femenina en la medida del 90%, ha estado mal pagada históricamente. Las profesiones de prestación de cuidados como la enfermería a menudo se consideran ‘trabajos de mujer’ y por tanto se infravaloran y se pagan mal o incluso no se remuneran. Un sueldo justo es fundamental a la hora de contratar y retener a la profesión de enfermería, especialmente ahora que las condiciones laborales son cada vez más difíciles a causa de la pandemia de COVID-19.

La falta de políticas y prácticas de trabajo flexible es otra barrera para la progresión de la carrera de las mujeres. Gran parte de ellas está buscando trabajo compatible con la familia y flexible, que también suele estar mal pagado.

El CIE insta a los sistemas de salud en todo el mundo a invertir en la enfermería y a evaluar los modelos salariales que tienen en cuenta el género pensando en la enfermería como profesión históricamente femenina. Las mujeres y otras minorías de género necesitan el mismo sueldo por el mismo trabajo en enfermería y en el sector de la salud».

El informe de la OMS/OIT también analiza los factores que están impulsando las brechas salariales de género en el sector. Las diferencias de edad, formación, tiempo de trabajo y la diferente participación de los hombres y las mujeres en los sectores público y privado solo explican parte del problema. Los motivos por los que las mujeres cobran menos que los hombres con perfiles similares en el mercado laboral en el sector de la salud y asistencial en todo el mundo sigue, en gran medida, sin explicarse mediante factores del mercado laboral, establece el informe. 

El Director General del CIE Howard Catton ha manifestado la inquietud del CIE porque las definiciones de la OIT en relación con la enfermería no reflejan las realidades de la práctica de la profesión y las diferencias entre las figuras de enfermería.

«En este reciente informe, únicamente las enfermeras de práctica avanzada están clasificadas como enfermeras profesionales y todas las demás enfermeras se consideran trabajadores técnicos. Es un ejemplo clásico de la infravaloración de la profesión de enfermería abrumadoramente femenina que ha generado que los países comuniquen datos sobre su fuerza laboral de enfermería que nuestros miembros consideran que representan inadecuadamente, a menudo significativamente, la cifra real de enfermeras que ejercen con diferentes funciones. El CIE ha tratado esta cuestión con la OIT puesto que tiene consecuencias graves para la formulación de políticas nacionales y la planificación de la fuerza laboral.

Creemos firmemente en la importancia de revisar las definiciones y orientar más a los países para garantizar que la contratación, retención y futura planificación de la fuerza laboral de enfermería se basa en una comprensión más precisa de su tamaño y composición».

El CIE ha informado recientemente sobre el aumento alarmante del número de enfermeras que van a la huelga en todo el mundo como respuesta directa al fracaso de los gobiernos de abordar las causas fundamentales de la fragilidad, debilidad grave y, en algunos casos, colapso, de nuestros sistemas sanitarios. El informe del Centro Internacional de Migraciones de Enfermeras del CIE/CGFNS Apoyar y retener en 2022 y más allá pone énfasis en las elevadas cifras de enfermeras que están abandonando la profesión desde que la pandemia de COVID-19 ha provocado mayor estrés para la fuerza laboral de enfermería. La marcha de solo un 4% adicional de la fuerza laboral de enfermería global como resultado de la pandemia podría representar el abandono de la profesión por parte de más de un millón de enfermeras, lo cual combinado con una escasez previa a la pandemia estimada en seis millones de enfermeras y una población de enfermería que está envejeciendo implica que la escasez global de enfermería podría ascender hasta los 13 millones. El CIE ha denominado la escasez de fuerza laboral » la mayor amenaza para la salud global».

En el anuncio de la publicación del informe, la OMS ha declarado «Cerrar la brecha salarial de género y garantizar la igualdad de género en el mundo del trabajo es fundamental para que las economías y las sociedades prosperen. Garantizar la inclusión plena e igualitaria de las mujeres y las niñas en todas las esferas de la sociedad y en todo el mundo debe ser un pilar clave en todos los planes de recuperación económica tras las interrupciones en la sociedad y la economía que ha provocado la pandemia de COVID-19».

El CIE recomienda leer sus siguientes informes: ¿Ageing Well? Policies to Support Older Nurses at Work (¿Envejeciendo bien? Políticas para apoyar a las enfermeras más mayores en el trabajo), Escasez mundial de enfermería y retención de enfermerasLa fuerza laboral de enfermería ha experimentado un trauma colectivo  y Apoyar y retener en 2022 y más allá.

CONGRESO DEL CIE 2023: LANZAMIENTO DE LA SOLICITUD DE RESUMENES

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha lanzado hoy su  solicitud de resúmenes para el Congreso del CIE 2023 en Montreal, Canadá. Los resúmenes se pueden enviar a partir 1 de septiembre para una presentación oral o un e-poster con arreglo a los ocho subtemas. Bajo el tema, Las enfermeras juntas: una fuerza para la salud global, este Congreso presencial se celebrará del 1 al 5 de julio en el Palacio de Congresos de Montreal. 

El sistema de presentación en línea estará abierto desde el 1 de septiembre hasta el 31 de octubre de 2022.

Organizado por el CIE en alianza con la Asociación de Enfermeras de Canadá, este encuentro internacional concentrará la poderosa fuerza de los 28 millones de enfermeras en todo el mundo para examinar cómo podemos construir sobre la base de las lecciones extraídas de la pandemia: desde la necesidad de proteger los derechos de las enfermeras hasta condiciones laborales y sueldo dignos, cómo impulsar el liderazgo de enfermería y tener una mayor influencia en las políticas sanitarias a todos los niveles. Además, ¡el evento pondrá de relieve la importancia de la unidad, la solidaridad y la colaboración al unirnos como fuerza para la salud global!

El plazo de inscripción temprana estará abierto desde 1 de septiembre de 2022 hasta el 31 de enero de 2023.

El Consejo de Representantes de las Asociaciones Nacionales de Enfermería, el órgano decisorio mundial del CIE, se reunirá antes del Congreso del 29 de junio al 1 de julio de 2023. Los participantes en el Congreso afiliados a una asociación miembro del CIE podrán observar cómo los líderes de enfermería de todo el mundo establecen las prioridades y orientaciones de la profesión de cara al futuro.

Los ocho subtemas para el Congreso 2023 son:

  1. Liderazgo de enfermería: modelando el futuro de la atención de salud
  2. El papel crítico de las enfermeras en la gestión de emergencias y catástrofes
  3. Impulsando la práctica profesional de la enfermería a través de la regulación y la formación
  4. Mejorando la calidad y la seguridad en la prestación de atención de salud
  5. Enfermería de práctica avanzada: ampliando las fronteras
  6. Aumentando la fuerza laboral de enfermería y apoyándola
  7. Promocionando y posibilitando comunidades más sanas
  8. Abordando las prioridades de salud y fortaleciendo los sistemas sanitarios

En el sitio web del Congreso se publicará más información y actualizaciones periódicas del programa.  

Los Congresos del CIE son los eventos más grandes del mundo para enfermeras. El plazo de inscripción al Congreso 2023 en Montreal se abrirá el 1 de septiembre de 2022

INVITACIÓN CONFERENCIA INTERNACIONAL EVAWI

(EVAWI) Poner Fin a la Violencia Contra las Mujeres Internacional, invita a la próxima Conferencia Internacional que tendrá lugar del 13 al 18 de julio de 2022 en los Estados Unidos, y en Lome Togo, del 21 al 25 de julio de 2022.

Téngase en cuenta que el Comité Organizador y los patrocinadores donantes asumirán la responsabilidad de todos los participantes registrados Procesamiento de visas, boletos aéreos, alojamiento aquí en los EE. primero en llegar, primero en ser atendido. 

La inscripción sigue abierta.

Si no ha asistido a nuestro programa en el pasado, intente no perderse este porque está cargado de muchas cosas buenas.Comuníquese con la secretaría a través del correo electrónico: ( secretaria-evawi@gmx.us ) para obtener más información.

EL CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS CELEBRARÁ WEBINAR PARA ENFERMERAS DE AMÉRICA LATINA

El CIE celebrará un webinario especial dedicado a nuestros colegas  de los países de Latino América el martes 14 de junio, de 8H-10H, Hora Estándar Central (CST), 10H-12H, Hora de verano del Este (EDT), 16H-18H, Hora Central Europea de verano (CEST).

El objetivo del webinario será que el CIE proporcione información y análisis sobre una serie de actividades importantes celebradas durante el mes de mayo, entre ellas el Día Internacional de las Enfermeras, la reunión de la Tríada y la 75ª Asamblea Mundial de la Salud, así como darles a ustedes, nuestros miembros, la oportunidad de ponerse al día sobre sus prioridades actuales y de discutir cómo puede apoyarles el CIE.

Si su ANE desea intervenir en el webinario, rogamos nos envie el nombre del orador propuesto y trataremos de atender su petición. Con el fin de tener una variedad de puntos de vista y actualizaciones, limitaremos las intervenciones a 3-4 minutos. Si desea proponer un orador, póngase en contacto con Marie escribiéndole a carrillo@icn.ch antes del 9 de junio.

A continuación encontrará el título del webinario y el enlace para inscribirse:

¿Cuál es el estado de la situación de la enfermería de Latinoamérica en 2022?

Un webinario del CIE para las enfermeras de la región

Enlace: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_IaeldhB8T_ibBk0y9fW_mg

El CIE está muy agradecido por el apoyo y contribuciones recientes de nuestras ANE de América Latina, en particular en lo que respecta a nuestro próximo informe sobre la fuerza de trabajo en salud mental, sus actualizaciones sobre la situación del COVID y la colaboración en el ámbito del Congreso, especialmente el simposio regional de las Américas.  Queremos aprovechar este trabajo de colaboración y debatir cómo el CIE puede seguir apoyándoles.

COLAPSO DEL SISTEMA DE SALUD EN TIGRAY: PACIENTES Y TRABAJADORES SANITARIOS EN RIESGO DE INANICIÓN

Ginebra, Suiza; 2 de junio de 2022 – Las enfermeras y otros trabajadores sanitarios en Tigray, Etiopía, siguen cuidando de sus pacientes en las condiciones más nefastas y estresantes. Tras 18 meses de combates entre el gobierno federal y las fuerzas rebeldes, el sistema de salud en Tigray se ha colapsado completamente y hay escasez de medicamentos, equipamiento y personal. Los trabajadores sanitarios también están padeciendo falta de comida y remuneración.

El Sr. Teshager Worku Kassie de la Asociación de Enfermeras de Etiopía (ENA) le ha comentado al CIE que, al principio de la guerra, la ENA había colaborado con Jhpiego y USAID en la prestación de ayuda humanitaria y actividades de apoyo a la población, en particular a las enfermeras, en la región de Tigray.

Y ha añadido: «Lamentablemente, poco después del estallido de la guerra, se interrumpieron por completo todas las comunicaciones con la región. ¡En estos momentos, no mantenemos ninguna correspondencia con nuestras filiales y sedes en Tigray! Aunque no tengamos ninguna comunicación formal, sí que hemos oído informalmente que las enfermeras, al igual que otros funcionarios públicos, están enfrentándose a una grave crisis económica sin sueldo ni otros ingresos si bien siguen atendiendo a la población y al ejército gratuitamente. No nos podemos imaginar cómo pueden prestar servicio sin cobrar desde hace más de un año».

La Dra. Pamela Cipriano, Presidenta del CIE, ha declarado:

«Ayer oímos que, ante la falta de fármacos y combustible, el hospital Ayder Referral, el mayor de Tigray, había suspendido su funcionamiento habitual. Los trabajadores sanitarios llevaban más de un año sin cobrar y tienen dificultades para cuidar de sus familias. Millones de personas están padeciendo inanición. ¡La situación es catastrófica!

Las enfermeras y otros trabajadores sanitarios en Tigray están completamente al límite de lo que pueden hacer para cuidar de sus pacientes y están poniendo en peligro su propia salud. El cierre de hospitales llevará a la muerte de más pacientes, y las enfermeras y otros trabajadores sanitarios están perdiendo su sustento. En nuestro último informe del Día Internacional de la Enfermera, el CIE ha instado a la protección y seguridad de las enfermeras, así como a invertir en su bienestar. Si no cuidamos de los cuidadores, no podemos cuidar de los pacientes».

El 24 de marzo, el gobierno de Etiopía declaró una tregua humanitaria con el Frente de Liberación Popular de Tigray (FLPT) y levantó las restricciones a las ayudas a la región, donde  5,2 millones de personas necesitan asistencia humanitaria.[i] A pesar de ello, los informes apuntan a que la situación en Tigray es nefasta con instalaciones de salud dañadas y miles de pacientes sin tratar.

En mayo, el Dr. Tedros  Adhanom Ghebreyesus, Director General de la Organización Mundial de la Salud, originario de la región de Tigray,  declaró que «El suministro actual de alimentos es demasiado escaso para mantener la vida. El sistema de salud se ha colapsado. La población se está muriendo de hambre, de forma intencionada».[ii]

El CIE continúa monitorizando la situación en el país y seguirá en estrecho contacto con la Asociación de Enfermeras de Etiopía con el fin de explorar todas las opciones para apoyar a las enfermeras en la región.

EL CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS REACCIONA A LA CONDENA DE LA ENFERMERA ESTADOUNIDENSE DECLARADA CULPABLE DE HOMICIDIO IMPRUDENTE

Ginebra, Suiza, 14 de mayo de 2022 – El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) afirma agradecer que la sentencia impuesta a la enfermera estadounidense RaDonda Vaught tras un error médico haya sido menos dura de lo que se temía. Sin embargo, el CIE advierte que el enjuiciamiento no hará que la atención de salud sea más segura para los pacientes, sino que dificultará aprender de los errores y prevenirlos en el futuro. La Sra. Vaught ha sido condenada a tres años en libertad vigilada en un caso que han seguido las enfermeras de todo el mundo.

La Sra. Vaught, una ex enfermera de cuidados intensivos de Tennessee que cometió un error en la administración de medicación en 2017 que provocó la muerte del paciente de 75 años de edad Charlene Murphey, ha sido declarada culpable de homicidio imprudente y de abuso de adulto con discapacidad el 25 de marzo de 2022.

La Asociación Americana de Enfermeras (ANA) ha apoyado a la Sra. Vaught durante el caso y ha presentado una carta al tribunal explicando las razones legales desde el punto de vista de la enfermería profesional para mostrar indulgencia. La declaración del CIE del 30 de marzo condenando la criminalización de los errores médicos se presentó formalmente al tribunal para su consideración antes del veredicto.

Respondiendo a la condena de la Sra. Vaught el 13 de mayo, la Presidenta del CIE la Dra. Pamela Cipriano ha declarado que las enfermeras de todo el mundo se verán reflejadas en la Sra. Vaught y que el CIE estaba agradecido porque el tribunal hubiera considerado su opinión y la de la ANA. Sin embargo, la Dra. Cipriano ha declarado que criminalizar un fallo de una enfermera tendría un peso importante en la profesión de enfermería y podría revertir años de progreso en la mejora de la seguridad del paciente. Es bien sabido que la mayoría de los errores se producen por fallos en el sistema y no por personas descuidadas.

La Dra. Cipriano ha afirmado: «Las enfermeras han de trabajar en organizaciones seguras que dispongan de mecanismos para prevenir fallos y los animen a notificar cualquier error en una cultura de no culpabilizar en la que se extraigan lecciones de los errores y se integren prácticas adicionales de seguridad y rendición de cuentas en los sistemas como respuesta. Declarar culpable a una enfermera de homicidio imprudente por un error médico supone una amenaza potencial a la práctica que podría provocar que más trabajadores sanitarios oculten errores perdiéndose así oportunidades de mejorar la seguridad del paciente. Es un paso atrás que también podría crear una situación en la que muchas enfermeras y otros trabajadores sanitarios dejen de ejercer por no enfrentarse a la perspectiva de cumplir penas de prisión si cometieran un fallo. Damos las gracias a nuestro miembro del CIE, la ANA, por el apoyo que ha brindado a la Sra. Vaught».

La Organización Mundial de la Salud, en colaboración con el CIE, ha elaborado un Plan de acción mundial en pro de la seguridad del paciente, que reconoce que una organización segura es aquella en la que existe una cultura de no culpabilizar y de apertura y transparencia.

La Asociación Americana de Enfermeras ha publicado una declaración.