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EN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SE CONFORMA NUEVO DIRECTORIO DEL CONSEJO REGIONAL METROPOLITANO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE CHILE

Estamos muy content@s de contarles que por la vía telemática se ha conformado el Directorio del Consejo Regional Santiago de nuestro querido colegio.

Presidente: Javier Letelier.

Secretaria: Pamela Espinoza.

Tesorera: Patricia Pino.

Directora 1: Teresa Muñoz

Directora 2: Marcela Farias

Director 3: Gonzalo Ortiz

Director 4: María Ester Bonilla

ENFERMERA NATALY HERRERA ASUME COMO DIRECTORA DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA DE LA U. DE ACONCAGUA

🚀Con mucho orgullo, felicitamos a nuestra consejera Nataly Herrera por el gran logro y desafío de convertirse en la nueva DIRECTORA de la Escuela de Enfermería de la @uaconcagua👏🏻.

A continuación compartimos algunas palabras de Nataly💜: «Soy enfermera por vocación y convencida que siempre podemos hacer más para mejorar nuestros cuidados a los usuarios☝🏼. Hoy tengo la oportunidad y el desafío de aportar desde la formación disciplinar de los futuros profesionales enfermeros/as con el propósito de impulsar la calidad y seguridad de nuestros cuidados a los usuarios👏🏻. Seguiré trabajando y reforzando la importancia de una salud pública digna y de calidad para todos💪🏼«.

Muchas felicitaciones Nataly🎉, y estamos convencidos de que serás un gran referente y ejemplo para cada uno de los/as futuros/as enfermeros/as de la Universidad🙌🏼

Fuente: Consejo Regional Valparaíso.

LA ENFERMERA EILEEN BREITLER CATRON: UN GRAN EJEMPLO DE TEMPLE Y SUPERACIÓN DESDE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO

Si de historias de esfuerzo a la hora de enfrentar adversidades de la vida se trata, sin lugar a dudas que el caso de nuestra colega Eileen Breitler Catron (35) es un caso digno de destacar.

Eileen Breitler estudió Enfermería en la Universidad de Aconcagua, sede Quilpué y actualmente se desempeña profesionalmente en la Corporación Municipal de Salud de Viña del Mar, específicamente en el Programa para la Detección y Referencias asistidas en el consumo de alcohol, drogas y otras sustancias.

“En el año 2015 ingresé a la corporación para trabajar en diferentes programas. Primero me titulé como Tens, antes de estudiar para ser enfermera. Al principio me costaba mucho encontrar trabajo, pero de a poco me fui abriendo camino para ingresar al servicio de Cirugía y Médico Quirúrgico del Hospital Gustavo Fricke para realizar reemplazos. Posteriormente, ingresé a la corporación”, rememora sobre sus primeros años laborales.

Sin embargo, cuando su carrera comienza a encaminarse, en el año 2018 recibió una noticia difícil de asimilar.

“Fue totalmente sin aviso. Ese año en febrero, yo me empecé a sentir con mucha cefalea. Empecé a busca horas de atención con un neurólogo, pero había disponibilidad recién para julio. La verdad es que había muy pocas posibilidades de ver un médico. Por otro lado, la cefalea se detuvo por un par de meses, pero sumado a eso, yo acumulaba un cansancio crónico. Siempre fui muy activa, pero desde ese momento mi vida se convirtió en algo muy agotador de llevar”.

Fue así como una madrugada Eileen comenzó a sentir una crisis convulsiva y ahí comenzó todo. La trasladaron rápidamente a la Clínica y le realizaron un escáner. “Se me dijo que era un accidente cerebrovascular. Fui trasladada al Hospital Van Buren por Ley de Urgencia. Allá me hicieron una resonancia que arrojó como resultado que tenía un tumor cerebral”.

“El neurocirujano se me acercó y me explicó que tenía un tumor y creía que era maligno, aunque había que seguir estudiándolo, a través de cirugía. Doce días después se llevó a cabo la cirugía, pero mientras estaba en pabellón sufrí un accidente cerebrovascular. Hubo que detener la cirugía y derivarme a la UCI. No podía movilizar mi cuerpo, al principio quedé con una hemiplejia.   Después de las terapias físicas y el amor del señor, ahora tengo una hemiparesia izquierda y pérdida de sensibilidad, no tengo motricidad fina en el lado izquierdo, más una leve parálisis facial”.

A pesar de lo difícil del proceso y que debido a la pérdida de motricidad fina, Eileen ha tenido que dejar atrás algunas funciones propias del ejercicio profesional, se reconoce cristocéntrica y manifiesta una gran fe para continuar aportando en los diferentes espacios laborales que se abran para ella.  

“Sigo y seguiré realizando mis actividades profesionales y preocupada del cuidado de mi salud. Aunque he tenido dificultades en el tema del seguimiento en Neurocirugía del Hospital Van Buren. He estado con lista de espera por largo tiempo”, manifiesta, al tiempo que realiza un llamado al equipo directivo de dicho establecimiento, con el objetivo de acelerar la hora de consulta con el médico especialista para su control.

“Si no fuera por el amor del señor y apoyo de mi familia, me habría costado mucho salir adelante. Agradezco mucho el apoyo de mi madre por sobre todo. También han estado presentes desde el primer momento, mis colegas del Colegio de Enfermeras Regional Valparaíso, quienes me ayudaron desde lo económico y a gestionar varias derivaciones. Estoy muy agradecida de ellas. Gracias a su apoyo y mi fe en el Señor, con el tiempo me fui liberando del temor, que es completamente humano y normal. Además, agradezco mi patología, pues me hizo poder ver y valorar otras cosas en la vida. Uno se da el tiempo de parar, lo que ha sido muy enriquecedor”.

ENFERMERO FERNANDO HERRERA GALLARDO ASUME COMO VICERRECTOR ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD DE ATACAMA

Nuestro colega enfermero Fernando Herrera Gallardo ha asumido el cargo de Vicerrector Académico de la Universidad de Atacama, y a través de esta entrevista, el Consejo Regional Atacama del Colegio de Enfermeras de Chile lo saluda y felicita por este importante nombramiento, en el que estamos seguras, pondrá el sello de Enfermería.

Fernando Herrera es casado con Paola Rivera Silva, y padre de dos hijos: Antonia de 16 años y Arturo de 8 años.

Es egresado de la Universidad de La Serena como enfermero y Licenciado en Ciencias de la Enfermería el año 2004. Además, Magister en Salud Pública de la Universidad de Chile año 2012.

¿Cuál es su experiencia laboral y principales lugares de desempeño?

Mi experiencia laboral se inicia en el Consultorio de Tierra de Amarilla (aún no era CESFAM) en el año 2004, para luego desde el año 2005 al 2008 ser enfermero en ciclo de destinación del Servicio de Salud Atacama a la Clínica Básica de Caldera (actual CESFAM Rosario Corvalán de Caldera).

Posterior a eso fui asesor de la Directora de Servicio Salud Atacama, entre los años 2008 al 2010, siendo encargado de los programas postrados y del adulto mayor. También me desempeñé como docente de la carrera de Técnico Nivel Superior en Enfermería en INACAP entre 2004 y 2009. Entre 2010 y 2015 fui Director de la Escuela de Enfermería de la Universidad Santo Tomás, sede Copiapó. Desde el 2015 soy Académico del Departamento de Enfermería de la Universidad de Atacama. Secretario de Facultad de Ciencias de la Salud entre 2015 y 2019.

Luego asumí el cargo de Director de Pregrado de la Universidad de Atacama entre 2019 y 2022 para actualmente desempeñarme como Vicerrector Académico en el Rectoría del profesor Forlín Aguilera Olivares.

¿Cuéntenos en qué consiste el nuevo cargo que asumiste en la Universidad de Atacama?

Ser Vicerrector Académico implica tener la responsabilidad del desarrollo, administración y coordinación de todos los asuntos que tienen relación con la labor académica en la Universidad de Atacama. La Vicerrectoría Académica tiene a su cargo, un área misional dentro del desarrollo institucional y que corresponde a la docencia de pregrado y todas las acciones derivadas de ella que corresponden a la labor académica, el acompañamiento estudiantil, la administración de bibliotecas, proponer la creación de nuevos planes y/o programas de estudio, y en general todas las tareas que el rector me asigne.

¿Que retos te has propuesto en esta primera parte de tu gestión como VRA?

Principalmente cumplir con lo que las orientaciones institucionales que apuntan a asegurar una docencia de excelencia; teniendo a los y las estudiantes como centro del proceso de enseñanza aprendizaje, manteniendo un acompañamiento permanente desde lo psicoeducativo, así como también desde los psicosocial, asegurando la disponibilidad de recursos humanos y materiales para alcanzar esos objetivos. Sin duda, el principal reto que tengo es consolidar el proceso de formación de capital humano con calidad y pertinencia para el territorio regional y nacional. Lo anterior claramente se cumplirá con el compromiso de todas y todos quienes somos parte del desarrollo de este importante proceso.

¿De qué manera tu formación como enfermero contribuye en este nuevo desafío profesional?

Sin lugar a dudas, la formación de enfermero y la experiencia acumulada, han sido relevantes en el desarrollo, no solo de esta labor, sino que todo lo realizado en el ámbito de la gestión académica. La aplicación del Proceso de Atención de Enfermería, guardando las proporciones, me ha permitido desenvolverme en las tareas propias de la gestión. Tener un buen diagnóstico de situación, el saber donde estoy parado, el sistematizar procesos, la flexibilidad que da la planificación, abordar todas las tareas con un sustento teórico y armarse de un buen equipo humano que asesore el trabajo, han sido elementos centrales en el desarrollo de este rol, que en la acción de la Enfermería son centrales para el éxito de cualquier tarea que debamos ejecutar.

¿Cuál es tu visión en cuanto a la competencia que actualmente debe tener un enfermero para los desafíos que actualmente tenemos como región y país?

Considerando el escenario epidemiológico actual, que se ha visto invisibilizado por la pandemia que estamos viviendo, la Enfermería debe luchar por fortalecer las acciones de promoción y prevención en la Atención Primaria de Salud. Debemos apuntar a desarrollar las competencias en los profesionales de enfermería que estimulen al reconocimiento de activos en salud de nuestros usuarios y usuarias, para que los acompañemos en su ciclo vital y así desde sus propias aptitudes y habilidades desarrollen conductas saludables que hagan más lento el avance de las enfermedades crónicas no transmisibles y sus terribles consecuencias. Es necesario virar a un real modelo de formación más centrado en la promoción y prevención, que en un modelo donde lo principal sea la rehabilitación.

Autor: Consejo Regional Atacama.

COMPARTIMOS MOMENTO EN QUE DIRECTORIO NACIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS ENTREGA SU APORTE A LA TELETÓN

EL REGIONAL IQUIQUE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS PRESENTE EN LA TELETÓN

Durante la semana enfermeras y enfermeros de Iquique, han hecho su contribución a la recaudación de fondos para la campaña 2022. Hoy a primera hora se hizo entrega de lo recaudado, siendo la primera institución en responder a esta campaña solidaria.

En esta oportunidad la Presidenta del Consejo Regional, Rosario Díaz Astudillo manifestó la alegría del gremio “estamos muy contentas/s de haber contribuido con niñas y niños de la Teletón” a la vez agradeció a quienes han colaborado e insto a estar presentes.

Estudiantes, enfermeras/os y Directiva Regional han participado activamente en esta jornada, en la que se han realizado intervenciones de educación en salud al público asistente y toma de presión.

La directiva recorrió el Centro de Rehabilitación, conociendo sus dependencias y el valioso trabajo que realiza el equipo de salud, entre los que se cuentan dos Enfermeras.

El Doctor Julio Volenski, director del Centro valoró la presencia del Consejo Regional Iquique.

CONSEJO REGIONAL CONCEPCIÓN DESTACA TRABAJO DE ENFERMERA DE INSTITUTO TELETÓN

Este día presentamos a Ana Bon Molina, Enfermera Teletón Concepción.
Se desempeña en Teletón Concepción hace 25 años.
“Me siento muy orgullosa y agradecida por esta hermosa institución que me ha permitido crecer profesional y personalmente”.


Nuestro rol como equipo de enfermeras es apoyar a nuestros usuarios y sus familias en el mejoramiento de su calidad de vida y al desarrollo de sus capacidades para lograr su inclusión social.
Formamos parte de un valioso equipo multiprofesional donde nos destacamos por ser las promotoras de la calidad y seguridad en nuestra institución.
Nuestro mayor logro tuvo sus frutos el año 2019 cuando obtuvimos la acreditación internacional CARF (Comisión para la Acreditación de Instituciones de Rehabilitación) que nos certifica en prácticas de excelencia en la atención de nuestros usuarios y sus familias.


Hoy queremos visibilizar nuestro valioso aporte como enfermeras en rehabilitación e invitar a nuestras colegas a conocer nuestra labor.