Una delegación del Colegio de Enfermeras de Chile, compuesta por la integrante del Directorio Nacional, Rosario Díaz Astudillo y por Marcela Sandoval del Directorio Regional del colegio de la orden, llegó hasta la localidad de Bajo Soga, de la Comuna de Huara, fuertemente afectada por los aluviones y temporales que ocurrieron en la región, que en el caso de Iquique dejó como saldo numerosos hogares afectados y socavones de grandes dimensiones en la ciudad.
Gracias al apoyo de la Municipalidad de Huara, que dispuso un funcionario de apoyo, se llegó con ayuda a la Sra. Victoria, lugareña que se encontraba aislada junto a su hijo de tres años, a quien se le entregó ayuda en ropa, alimentos no perecibles y 2 cajas grandes con tapa, 14 bidones de agua y $60.000 en efectivo, elementos que habían sido previamente adquiridos con la participación del Secretario Regional Francisco Muñoz.
La campaña desarrollada por el Colegio de Enfermeras tuvo el respaldo de regionales de la organización, especialmente el aporte del Regional Talca.
Debido a la emergencia, fue muy difícil y complicado poder trasladar la ayuda recolectada, pues los medios dispuestos por el Estado luego de atender la situación en el norte, fueron derivados al sur del país debido a los incendios forestales, sin embargo gracias a la generosidad de la directora regional Marcela Sandoval, que proporcionó su vehículo particular y el apoyo municipal de Huara, fue posible concluir con éxito la misión de ayudar a esta modesta familia afectada severamente por las inclemencias climáticas.
Una delegación del Colegio de Enfermeras de Chile, compuesta por la integrante del Directorio Nacional, Rosario Díaz Astudillo y por Marcela Sandoval del Directorio Regional del colegio de la orden, llegó hasta la localidad de Bajo Soga, de la Comuna de Huara, fuertemente afectada por los aluviones y temporales que ocurrieron en la región, que en el caso de Iquique dejó como saldo numerosos hogares afectados y socavones de grandes dimensiones en la ciudad.
Gracias al apoyo de la Municipalidad de Huara, que dispuso un funcionario de apoyo, se llegó con ayuda a la Sra. Victoria, lugareña que se encontraba aislada junto a su hijo de tres años, a quien se le entregó ayuda en ropa, alimentos no perecibles y 2 cajas grandes con tapa, 14 bidones de agua y $60.000 en efectivo, elementos que habían sido previamente adquiridos con la participación del Secretario Regional Francisco Muñoz.
La campaña desarrollada por el Colegio de Enfermeras tuvo el respaldo de regionales de la organización, especialmente el aporte del Regional Talca.
Debido a la emergencia, fue muy difícil y complicado poder trasladar la ayuda recolectada, pues los medios dispuestos por el Estado luego de atender la situación en el norte, fueron derivados al sur del país debido a los incendios forestales, sin embargo gracias a la generosidad de la directora regional Marcela Sandoval, que proporcionó su vehículo particular y el apoyo municipal de Huara, fue posible concluir con éxito la misión de ayudar a esta modesta familia afectada severamente por las inclemencias climáticas.
REDACCIÓN.- Los riesgos a los que se someten personal sanitario y pacientes cuando tienen que tratar con fármacos de alto riesgo se pueden prevenir. En concreto, un grupo de enfermeros del Hospital Virgen de la Victoria lleva desde hace año y medio implementando un sistema de etiquetado de este tipo de fármacos para pacientes críticos que previene los errores en su administración. Este método, que consiste en la utilización de un etiquetado específico para marcar las jeringas que portan medicamentos de alto riesgo que frecuentemente se administran a pacientes críticos en los servicios de urgencias, acaba de recibir un premio en el I Congreso Internacional Bienal del Estrecho de Urgencias, Emergencias y Catástrofes, celebrado el pasado fin de semana en la ciudad de Ceuta.
En este sentido, los profesionales de enfermería de la Unidad de Gestión Clínica del Hospital Virgen de la Victoria, que gestiona los servicios de urgencias del Hospital Clínico y Hospital Valle del Guadalhorce, realizaron un trabajo que se inició con la revisión bibliográfica de los errores de seguridad documentados en cuanto a la administración de estos medicamentos de alto riesgo en estas áreas de los hospitales. Posteriormente, se decidió implantar en el Hospital Virgen de la Victoria el sistema de etiquetado con códigos de colores para la identificación inequívoca de este tipo de medicación y su administración en el paciente crítico, sustituyendo así a la habitual marcación manual con rotulador, que normalmente se realiza a las jeringas que portan dichos fármacos, normalmente medicamentos inductores a la anestesia y antiarríticos, entre otros. Asimismo, los resultados de este proyecto han sido presentados en el seno de este congreso internacional por la enfermera del servicio de urgencias del Hospital Valle del Guadalhorce, Remedios Vega, y por el coordinador de enfermería de la Unidad de Urgencias del Hospital Virgen de la Victoria, Antonio Camaño.
En este sentido, Camaño, explica que “ se ha captado la necesidad de mejorar las condiciones de seguridad del paciente en este ámbito de la atención y se intervino con éxito en la utilización de este tipo de etiquetado para la identificación inequívoca de los fármacos de alto riesgo, pilotándose por vez primera en un servicio de urgencias”. Además, el responsable de enfermería del servicio añade que “ la intención es ir incluyendo cada vez más fármacos a este programa de identificación para realizar un seguimiento de la efectividad del mismo, respecto a la seguridad que ello implica para el paciente”.
El sistema de identificación inequívoca de fármacos de alto riesgo en la Unidad de Urgencias del Hospital Virgen de la Victoria-donde el pasado año 2018 se llevaron a cabo alrededor de 205.000 atenciones entre los dos puntos de urgencias; lo que supone una media diaria de casi 560 atenciones- se encuentra enmarcado como línea de acción estratégica de este año en el uso seguro del medicamento en relación al Observatorio de Seguridad del Paciente de la Consejería de Salud.
El Colegio de Enfermeras de Chile A.G. solidariza con la movilización que están desarrollando en estos días, las y los trabajadores de la Atención Primaria de Salud –APS- entre ellos numerosas enfermeras y enfermeros a causa de la demora o atraso en el pago de sus remuneraciones correspondientes al presente mes.
Según denuncias recibidas por este colegio se trataría de un retraso en el traspaso de los recursos financieros desde el Ministerio de Salud a los municipios encargados de la atención primaria de salud en las comunas del país, a causa de la negativa de la Contraloría General de la República a reconocer la asignación “per cápita” correspondiente a cada municipio.
La asignación “per cápita” corresponde a los recursos financieros que cada municipio recibe mensualmente, del Ministerio de Salud, a través de los Servicios de Salud correspondientes Éste se conforma para cada comuna según criterios como población beneficiaria en la comuna, nivel socioeconómico de la población e índices de ruralidad y dificultad para acceder y prestar atención de salud.
Instamos a las autoridades correspondientes a resolver de forma inmediata esta situación y cumplir con el pago de las remuneraciones de estos trabajadores y trabajadoras de la salud en cada una de las comunas de nuestro territorio, no es admisible que se deje a familias enteras sin el sustento necesario por demoras administrativas de las que no tienen responsabilidad.
Reiteramos nuestro apoyo y solidaridad a las y los trabajadores de APS, especialmente a enfermeras y enfermeros que se encuentran movilizados y señalamos nuestro compromiso de realizar todas las gestiones que correspondan para colaborar en la solución urgente de esta lamentable situación.
Hoy 29 de enero de 2019 en dependencias del Ministerio de Salud se realizó la primera sesión del Consejo Asesor en el marco del proceso de modificación del Libro V del Código Sanitario.
En la oportunidad, con la asistencia de nuestra Presidenta Nacional María Angélica Baeza y representantes de los colegios del área de la salud, se establecieron los acuerdos para el funcionamiento de este consejo, fijándose tareas y metas para el próximo periodo, la próxima reunión quedó calendarizada para fines de marzo y de ahí en adelante se efectuarán en forma bimensual.
Esta reunión se enmarcó en el desarrollo de la metodología propuesta para enfrentar el cambio del Decreto con Fuerza de Ley N° 725 de 1967.
La reunión estuvo presidida por la Ministro de Salud (s) Paulina Daza.
WASHINGTON, DC – Más de cuatro de cada cinco estadounidenses (84%) nuevamente califican la honestidad y los estándares éticos de las enfermeras como “muy altos” o “altos”, lo que les otorga el primer lugar entre una lista diversa de profesiones por 17 ° consecutivo año. Al mismo tiempo, los miembros del Congreso son nuevamente tenidos en la más baja estima, ya que casi el 58% de los estadounidenses dicen que tienen estándares éticos “bajos” o “muy bajos”. Los vendedores telefónicos se unen a los miembros del Congreso por tener una mayoría de calificaciones bajas / muy bajas.
Gallup ha medido las opiniones del público sobre la honestidad y los estándares éticos de una variedad de ocupaciones desde 1976. Si bien la lista cambia de año en año, algunas profesiones se han incluido de manera consistente en las últimas cuatro décadas.
Con la excepción de un año, 2001, cuando los bomberos estaban en la lista después de los ataques terroristas del 9/11 , las enfermeras han superado por mucho a todas las demás profesiones desde que se agregaron a la lista hace dos décadas. Antes de 1999, los farmacéuticos y miembros del clero eran con frecuencia las profesiones mejor calificadas por su ética.
Las mayorías de estadounidenses también consideran que otras cuatro profesiones tienen estándares de ética y honestidad “altos” o “muy altos” en la encuesta del 3 al 12 de diciembre: médicos (67%), farmacéuticos (66%), maestros de escuela secundaria (60%) ) y policías (54%).
Doce de las 13 ocupaciones restantes reciben calificaciones “promedio” por su honestidad y estándares éticos de pluralidades o mayorías que van del 42% al 54%. Entre ellos, los que obtienen la mayoría de las marcas “promedio” por su honestidad y estándares éticos son los agentes inmobiliarios (54%) y los abogados (51%).
El índice de ética de los periodistas este año está dividido, con aproximadamente tercios iguales del público que dicen que tienen estándares éticos muy altos / altos, medios o bajos / muy bajos.
Honestidad de los periodistas y normas éticas en aumento
Aunque la calificación de 33% muy alta / alta de los periodistas no es sobresaliente en relación con muchas de las otras profesiones, marca un aumento de 10 puntos porcentuales desde hace dos años y ahora coincide con su récord, registrado por última vez en 1977.
Desde 1976, Gallup ha pedido a los estadounidenses que califiquen los estándares éticos de los periodistas 29 veces, y el promedio general de calificación positiva durante ese período es del 26%. Hasta 2016, las pluralidades o mayorías sólidas calificaron a los periodistas como “promedio”, pero después de la campaña presidencial de 2016, las calificaciones de los periodistas en el público disminuyeron. En diciembre de 2016, el 41% de los estadounidenses tenía una opinión negativa de su ética.
Sin embargo, este año, las evaluaciones positivas de los estándares éticos de los periodistas se han recuperado, en gran parte debido a las opiniones cambiantes de los demócratas e independientes, que pueden estar reaccionando a las repetidas caracterizaciones del presidente Donald Trump de los medios de comunicación como “el enemigo del pueblo”.
La muy alta / alta calificación de los demócratas en la honestidad de los periodistas ha subido 21 puntos desde 2016 a 54% este año. Por su parte, los puntos de vista de los políticos independientes han pasado de un 42% de baja y una alta calificación de ética del 20% a aproximadamente un tercio, y ahora los periodistas dicen que los periodistas tienen una ética alta, media y baja. Al mismo tiempo, los puntos de vista de los republicanos prácticamente no han cambiado, con un 61% que ahora otorga a los periodistas calificaciones bajas de ética.
Calificaciones de los partidarios de los estándares de ética y honestidad de los periodistas
La calificación ética del clero continúa declinando
Si bien los periodistas han experimentado un aumento en las calificaciones positivas, lo contrario es cierto para el clero. Gallup ha medido las opiniones de los estadounidenses sobre la honestidad y la ética del clero 34 veces a partir de 1977, y la calificación más alta / alta de 37% de este año es la más baja hasta la fecha. Aunque el promedio general de calificación positiva es del 54%, ha caído constantemente por debajo de ese nivel desde 2009. El máximo histórico del 67% ocurrió en 1985.
Las opiniones positivas sobre la honestidad y la ética del clero disminuyeron en 2002 en medio de un escándalo de abuso sexual en la Iglesia Católica Romana, y aunque las calificaciones positivas se recuperaron un poco en los próximos años, cayeron al 50% en 2009 y han ido disminuyendo constantemente desde 2012 .
Estas últimas calificaciones bajas del clero vienen de la mano de más investigaciones sobre el abuso sexual infantil por parte de sacerdotes católicos en los Estados Unidos. Actualmente, el 31% de los católicos y el 48% de los protestantes califican al clero de manera positiva.
Línea de fondo
Los trabajadores de la salud, incluidos enfermeros, médicos y farmacéuticos, continúan obteniendo las calificaciones más altas de los estadounidenses por su honestidad y estándares éticos.
Un cambio notable de este año es que un tercio de los estadounidenses ahora califica altamente la honestidad y la ética de los periodistas, marcando un salto de 10 puntos desde 2016 a un nivel no visto en cuatro décadas. Este cambio es impulsado en gran medida por los demócratas, y aunque es un cambio positivo, los periodistas tienen un largo camino por recorrer antes de alcanzar las calificaciones de enfermeras altamente estimadas.
Si bien los periodistas tienen una calificación menos positiva que el clero en general, al menos muestran una mejoría, mientras que las opiniones del público sobre la honestidad y la ética del clero continúan disminuyendo después de que la Iglesia Católica de EE. UU. Se vio sacudida nuevamente este año por más escándalos de abuso.
Se considera que la Dra. Cora Mayers Gley (1895-1931) tuvo el mérito de considerar a las enfermeras como asistentes esenciales en la atención en salud, y no como empleadas al servicio de los médicos; que debían extender sus prestaciones en todas las ramas asistenciales. Por este reconocimiento, consiguió que la Universidad de Chile fusionara su ya existente Escuela de Enfermeras con la Escuela de Enfermeras Sanitarias y se creara así la Escuela de Enfermería de la Universidad de Chile en 1930. En reconocimiento a su trabajo, la Dra. Mayers fue denominada como la primera directora de la escuela y se mantuvo en el cargo hasta su muerte en enero de 1931.
La Dra. Mayers se tituló de médica en 1917, una época de vanguardias tanto políticas, como sociales y científicas. Caracterizados como “Los años Locos”, los años veinte del siglo pasado trajeron grandes transformaciones sociales y políticas como la industrialización, el crecimiento de la población, la Gran Guerra y la aparición de las mujeres en los círculos científicos consolidados, entre otras. La Dra. Mayers fue una mujer de su tiempo. Sus aportes van en dirección a la promoción de los estudios de puericultura y las primeras organizaciones de pediatría y enfermería en la Universidad de Chile. Fue pionera en articular estudios de salud pública y pediatría. Viajó y estudió en Francia, Alemania e Inglaterra. Se graduó como pediatra en La Sorbonne, en París, lo que da cuenta de una capacidad intelectual y vida cosmopolita excepcional en el contexto histórico de nuestro país.
Se desempeñó en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile y en el Hospital San Borja, donde creó el Servicio de Pediatría profesional, desde el cual aplicó técnicas precursoras para la época. Como representante de Chile participó en varios congresos internacionales (Perú, Brasil, EE.UU.) de estudios médicos de la infancia. Su vida terminó dramáticamente cuando, en 1931, fue víctima de un crimen pasional cometido por el Dr. Alfredo de María, primer médico chileno doctor en Higiene Pública de la Universidad John Hopkins. El legado de su obra abarca el desarrollo de la atención pediátrica moderna, ayudando a solucionar un gran problema social pendiente desde fines del siglo XIX: la atención médica de los niños y niñas chilenos. Concretamente, la Dra. Mayers contribuyó a hacer desaparecer el fantasma de la mortalidad infantil, que tanto dolor y miseria provocó en los sectores marginales de nuestro país.
Legado
Dentro del legado de Cora Mayers, se encuentra la creación del Servicio de Puericultura dentro del Hospital San Borja, similar al “Museo del Niño” usado en Alemania para la enseñanza de la puericultura. También fue delegada chilena del congreso panamericano del niño realizado en Rio de Janeiro, logrando establecer a Santiago como la sede del siguiente congreso el 1925, y siguió representando a Chile en Perú y en Estados Unidos.
Como fundadora de la Sociedad de Pediatría en Chile, publica varios trabajos, entre ellos: La mujer defensora de la Raza (1925) y La puericultura al alcance de todos (1933).
Dentro de sus cargos administrativos, fue jefa del Departamento de Educación Sanitaria de la Dirección General de Sanidad, donde con la creación de la Escuela de Enfermeras Sanitarias y la fusión con la de Enfermeras Hospitalarias, gracias a su gestión, se fundó la Escuela de Enfermería de la Universidad de Chile en 1930, donde además, Mayers se desempeñó como la primera directora.
Se le considera la primera educadora para salud, especialmente en el ámbito de la puericultura, donde editaba y distribuía “Cartas mensuales para madres” impulsando a muchas mujeres a llevar a sus niños a controles y colaborar en el cuidado de los niños.
Fue una de las mujeres más influyentes de la primera mitad del siglo XX en Chile, por ser médico destacada y joven, además de haber sido una de las primeras especializadas en el extranjero.
Hay una calle en Santiago de Chile que lleva su nombre en la comuna de Las Condes, cercano al cruce entre las calles Manquehue y Alonso de Córdova.
Se invita a enfermeras chilenas a participar en la postulación al trofeo “María Figueroa ” y quienes crean que han contribuido al conocimiento de enfermería.
Las contribuciones deben reflejar el aporte de ideas originales a la academia en algunos de los siguientes temas en el año 2017 y del 2018:
a) Libros y capítulos de libros publicados en editoriales reconocidas ;
b) Tesis doctorales escritas en universidades reconocidas, nacionales o internacionales;
c) Artículos en revistas registradas en indexes internacionales (i.e. scopus, web of science, otros), indistintamente del idioma de publicación.
El trofeo (Made in France) representará un motivo alusivo a la producción intelectual y llevará consignado el nombre del autor (a registrar en uno de los costados), junto al año de otorgamiento y la leyenda “Autor Influyente del Año” en otro costado.
La premiación se realizará en el día de la enfermera del año próximo.
Se formará una comisión dirigida por el Colegio de Enfermeras de Chile que revisará los trabajos de los, las postulaciones se recibirán hasta el 15 de marzo de 2019.
La Presidenta de la Federación de Colegios Profesionales de Chile, Mónica Vargas Aguirre, acompañada por los titulares de los colegios de Enfermeras de Chile, de Psicólogos, de Trabajadores Sociales y de Bibliotecarios, junto al Presidente Metropolitano del Colegio de Químicos Farmacéuticos, se reunió con el Senador Francisco Huenchumilla con el propósito de conversar acerca de la Ley de Colegios Profesionales que se encuentra detenida en la Cámara de Diputados desde 2016.
Dicho cuerpo legal, cuya tramitación comenzó en 2009, busca recuperar para los colegios la tuición ética de quienes ejercen labores en calidad de profesionales, además busca que los directivos de las organizaciones que representan, gocen de fuero para la debida protección en el ejercicio de sus cargos, y también participar de las definiciones en el campo de la formación profesional que hoy se encuentra totalmente desregulada.
Consultada al respecto Mónica Vargas, señaló “…nuestro objetivo es que todos los senadores y diputados conozcan la ley de Colegios Profesionales que están impulsando todos los colegios a través de la Federación…nuestro objetivo es impulsar esta ley durante 2019”
Más adelante, la Presidenta de los Colegios Profesionales, agregó “…esta ley contempla la tuición ética del ejercicio profesional lo que implica la existencia de tribunales de ética, el reconocimiento de los dirigentes de los Colegios Profesionales, en tanto hoy no cuentan con protección alguna, y la incorporación de los profesionales de nuestros país a las políticas públicas a través de la convocatoria de sus organizaciones al diseño de estas políticas en el marco de sus competencias”
También, estamos planteando la necesidad de certificar a los profesionales que están en el mercado – puntualizó Vargas – …nos hemos encontrado con serios problemas de formación en varias profesiones lo que nos preocupa, la explosión de universidades privadas y el aumento de las matrículas en todas las áreas, ha generado un aumento masivo de profesionales y se requiere que el Estado defina un plan que defina cuántos profesionales y en qué regiones se necesitan”.
No obstante haber quedado conformes por el compromiso de Huenchumilla de apoyar esta iniciativa legislativa, cuando llegue al senado, la sensación que quedó luego del encuentro fue que falta una mayor voluntad política para impulsar la ley de Colegios Profesionales y que habrá que realizar un arduo trabajo para materializarla,
Una primera tarea es lograr que en la Comisión de Constitución, Legislación y Justicia de la Cámara de Diputados, que es donde se encuentra el proyecto en cuestión desde 2016, este sea puesto en tabla lo antes posible para así agilizar su tramitación.
Los Colegios Profesionales no han recuperado su carácter de Corporaciones de Derecho Público que les permitía regular la ética profesional. Tal carácter fue sustituido en 1981 por el de Asociaciones Gremiales, limitadas a acciones reivindicativas en favor de quienes se inscriben en ellas, sin poder normativo sobre el conjunto de los profesionales de una disciplina. Ese marco legal se mantiene hasta hoy.
Un pequeño avance se produjo en 2005, cuando se estableció que serían los Colegios las instituciones encargadas de regular la ética profesional. Sin embargo, la propia Carta Fundamental estableció un tratamiento diferenciado para profesionales colegiados y no colegiados. Se consagró así un mecanismo constitucional que debilita la acción normativa de los colegios.
En 2009, un proyecto de Ley buscó regular los preceptos constitucionales de 2005. Si bien este proyecto de ley sólo considera algunas profesiones susceptibles de ser reguladas y consagra el sistema de doble tribunal, es un avance hacia la recuperación del carácter de Corporación de Derecho Público.
Con la participación de Los Directores Nacionales Raúl Larenas y Verónica Medina, en representación del Colegio de Enfermeras de Chile fue inaugurado el seminario “Desafíos de Innovación en Salud” en el Centro Cultural Gabiela Mistral en el Palacio de La Moneda.,
El evento organizado por el Minsal contó con la presencia del Ministro de Salud Emilio Santelices y el Presidente de CORFO Sebsatián Sichel e incluyó el lanzamiento de los Centros de Pilotaje en Salud (CePis), que tendrán la misión de crear ambientes controlados para la creación y desarrollo de prototipos, validaciones clínicas y tecnológicas de proyectos de base tecnológica que permitan mejorar la salud a través de un nuevo Modelo de Atención Digital (MAD), donde el paciente es el centro y sobre el cual se construyen procesos basados en la modernización de la gestión y el uso de nuevas tecnologías.
Este encuentro de innovación pretende apoyar y promover la generación y captación de nuevas iniciativas y proyectos de innovación, basados en un trabajo colaborativo y de construcción de comunidades entre pacientes, la industria y el ecosistema emprendedor, que resuelvan los desafíos impulsados por el Ministerio de Salud, que se verán reflejados en el lanzamiento durante este año del Hospital Digital.
En el siguiente link podrá visitar el registro fotográfico de la actividad.
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