La significativa disminución de postulaciones a la carrera de Enfermería registrada en el proceso de admisión universitaria 2026 —con más de 11 mil postulaciones menos a nivel nacional— ha encendido las alertas sobre el escenario que enfrenta hoy la profesión y el sistema de salud chileno. Diversos análisis coinciden en que este fenómeno no es aislado ni circunstancial, sino el reflejo de condiciones estructurales que afectan al trabajo en salud.

En este contexto, la Presidenta Nacional del Colegio de Enfermeras de Chile, Andrea Rastello, participó como voz experta en una nota de alcance nacional publicada por Las Últimas Noticias, donde abordó las causas y consecuencias de esta tendencia, vinculándola directamente con la precarización laboral que enfrentan enfermeras y enfermeros en el país. La dirigenta advirtió que la baja en el interés por estudiar la carrera responde a una señal clara del deterioro de las condiciones de ejercicio profesional.

“Esto es un síntoma de lo que hoy ocurre con el trabajo en salud y, particularmente, con la enfermería. En Chile no sobran enfermeras; lo que faltan son cargos”, señaló Andrea Rastello. La presidenta explicó que actualmente existen profesionales altamente calificados que se encuentran desempleados o trabajando en condiciones inestables, con contratos precarios o a honorarios, lo que impacta directamente en la proyección laboral de la profesión y en la percepción que tienen las nuevas generaciones.

Desde el Colegio de Enfermeras de Chile se ha insistido en que esta situación tiene efectos directos no solo en la profesión, sino también en la sostenibilidad del sistema de salud, ya que la falta de planificación en la dotación de personal de enfermería compromete la continuidad del cuidado, la calidad de la atención y la seguridad de las personas usuarias.

Frente a este escenario, el Colegio de Enfermeras de Chile ha desarrollado un trabajo permanente de defensa de la profesión, participando activamente en mesas técnicas y de trabajo con el Ministerio de Salud y otras autoridades, con el objetivo de incidir en las políticas públicas, promover la creación de cargos, mejorar las condiciones laborales y fortalecer el rol estratégico de la enfermería en el sistema sanitario. Como gremio, reafirmamos nuestro compromiso con una salud pública fortalecida, con condiciones laborales dignas y con el reconocimiento efectivo del aporte de enfermeras y enfermeros al país.

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