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Colegio de Enfermeras en defensa del cuidado especializado del enfermo

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Puerto Montt.-“Yo te cuido”, es el lema con que el Colegio de Enfermeras defiende el objetivo central de su profesión: cuidar al individuo, familia y comunidad.
Sin embargo, para poder cumplir con esa misión específica, la enfermera universitaria tiene que lidiar con una serie de carencias e inconvenientes que se repiten en todos los recintos asistenciales de la salud pública:
• Falta de médicos y carencia de cargos para la propia profesión: A la falta de médicos especialistas, se suma la inexistencia de programas de apoyo a la formación de especialidades de enfermeras/os, a lo que se suma el hecho de que existe una falta de definición de estándares de estas profesionales para los distintos servicios y unidades de atención lo que tiene como consecuencia directa la falta de creación de cargos, importantes diferencias de grados para igual función, falta de carrera funcionaria entre otros.

Como ejemplo concreto se observan graves inequidades en las urgencias de los hospitales que no cuentan con los cargos suficientes para lograr que la labor de la Enfermería cubra con calidad y seguridad las necesidades de la población, porque día a día se repiten las circunstancias que causan los eventos adversos como lo sucedido en el hospital de Melipilla, donde alumnas de Enfermería deben suplir la función de una enfermera.

• Autogestión de los Servicios de Salud y falta de cumplimiento de marco legal en el ejercicio de la profesión, por parte de los directores de hospitales: Frente a la carencia de profesionales de las diferentes carreras de la salud, los directores de hospitales tienden a negociar en forma paralela con los diferentes gremios, sin considerar que las faltas de cargos y sus respectivos grados según función y riesgo, van en directo desmedro del usuario, por ello muchas veces se producen demandas gremiales que se han prolongado en el tiempo, sin obtener resolución de fondo al problema.

Cabe recordar que la actual Ministra de Salud frente a todos los gremios y organizaciones de salud, instruyó a la Subsecretaria de Redes respecto al desarrollo de una política de recursos humanos que abordara este tema durante el actual gobierno.

Es el caso específico del hospital de Puerto Montt, en el que se llamó sólo a Matronas, a concurso para cubrir cargos en Neonatología, lo que nos parece una muy mala negociación por parte de la dirección del hospital, que tiene a ese establecimiento enfrentado a una paralización de más de 250 enfermeras, a partir del lunes 22 de septiembre. Ante a esta situación, el Colegio de Enfermeras señala a la opinión pública:
1.- Con fecha 3 de agosto de 2014, mediante publicación en la prensa local, la Dirección del Hospital de Puerto Montt hizo un llamado a concurso para cargos en Neonatología solo a matronas, en circunstancia que estos deben llamarse para enfermeras, enfermeras matronas y/o matronas tal como lo han ratificado dictámenes de la Contraloría General de la República. Lo que la directiva regional del Colegio de Enfermeras hizo presente al Sr. Director, TMT Carlos Bustamante, sin que hasta la fecha se haya modificado la publicación.

2.- A esto se agrega que existen diferencias inaceptables de grados entre profesionales los que no tienen relación con las experiencias y la complejidad de la función clínica desarrollada. Cabe recordar, que en la década de los 70, la mortalidad infantil y neonatal fue reducida considerablemente, con niveles que se mantienen hasta hoy, porque se instauró un programa especial de formación de médicos y enfermeras.

El cuidado y la atención, no médica del recién nacido- patológico- en las Unidades de neonatología, ha sido históricamente ámbito de competencia de las enfermeras y enfermeras-matronas dado que se requiere de una formación y criterio profesional que a partir de su planificación hasta su ejecución, responda a estándares éticos, jurídicos y científico-técnicos, que se alcanzan con una formación superior cuyos objetivos y contenidos corresponden a la impartida en las carreras de enfermería, impregnados, por lo demás de la tradición y evolución histórica de la enfermería a nivel nacional e internacional.
3.- Llama la atención que a pesar de la falta de interés de las matronas para postular a estos cargos, como lo advierte el propio director del hospital en entrevista al diario Llanquihue el 18 de septiembre, persiste el tema de pagos locales a matronas hecho que se mantiene dado la insistencia de las autoridades locales de llamar solo a matronas para cubrir estos cargos, aun cuando existen enfermeras calificadas dispuestas a contratarse para ello.

El día martes 16 de septiembre en la última reunión sostenida por representantes de la Directiva del Regional Puerto Montt del Colegio de Enfermeras, y el Director del Hospital Puerto Montt y sus directivos, no hubo propuesta concreta en relación a los turnos extras que cubren estos profesionales. Se había solicitado se pronunciaran respecto a cómo se cancelarían estos.

Esta situación fue informada a la asamblea, la cual después de analizar, los pro y los contra, resolvió intensificar la movilización a partir del lunes 22 de septiembre, desde las 8,00 hrs am.

Responsablemente se optó por dejar la movilización tras las fiestas patrias para no perjudicar a los usuarios, y la demanda asistencial que se intensifica en fin de semana largo.

“Responsablemente hemos asumido el cuidado de los usuarios/pacientes, los cuales son nuestra prioridad al momento de tomar decisiones”, señaló Marcela Velásquez Uribe, Presidenta Regional Puerto Montt, del Colegio de Enfermeras de Chile.

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Consejo Nacional saluda a enfermeras en Fiestas Patrias

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Santiago.- El Consejo Nacional del Colegio de Enfermeras saluda en estas Fiestas Patrias, a todas(os) sus colegiadas(os), y las(os) invita a seguir participando con el mismo interés por hacer más grande su profesión, con el trabajo gremial, docente y asistencial.

Además, las(os) insta a compartir con colegas no colegiadas(os) este espíritu de superación, para incentivar en ellas(os) la participación gremial y el compromiso con nuestro colegio profesional.

En la defensa de la profesión de Enfermería, el Consejo Nacional las(os) convoca a instalar en cada espacio de trabajo, la importancia de implementar las Subdirecciones de Gestión del Cuidado para el aseguramiento de la calidad y seguridad de los pacientes.

Enfermeras llaman a la población de enfermos crónicos a cuidarse este 18

enfermeros samuchica

Entrevista a Paola Pontoni en Radio Cooperativa

http://radioalacarta.cooperativa.cl/#1411002706

YO TE CUIDO2
Santiago.- Ante el aumento de atenciones de urgencia y la demora por más de 12 horas que deben enfrentar los usuarios en fines de semana y días de celebración de Fiestas Patrias, el Colegio de Enfermeras, encabezado por su presidenta Paola Pontoni Zúñiga, hace un llamado a los enfermos crónicos a que respeten y mantengan su tratamiento durante estas fiestas patrias, evitando consumir alcohol y alimentos fuera de su dieta para evitar descompensaciones.

Así lo manifestó la profesional, quien recalcó que a ello se suma el aumento de casos de accidentes con consecuencias de traumatismo y politraumatismo, debido a la mayor presencia de peatones en estado de ebriedad, y conductores que pasan por alto la Ley de Tolerancia Cero.

El año 2013 fueron 909 lesionados por accidentes de tránsito con 40 fallecidos en fiestas patrias.

Por lo tanto, y en su calidad de otorgar los cuidados que requieren las personas para evitar estas descompensaciones, y como una manera de prevenir situaciones de riesgo, el Colegio de Enfermeras entrega una serie de recomendaciones:

• Deben preocuparse de tener sus medicamentos (los entregados en el CESFAM y otros centros de salud), ya que hay que recordar que habrá días que estos establecimientos se encontrarán cerrados por lo que no podrán solicitar la entrega de su tratamiento ese día.

• Tomar su tratamiento en los horarios indicados.

• Evitar el consumo excesivo de alcohol y alimentos ricos en grasas, sal y azúcares.

• En el caso de los pacientes renales se agrega cuidar el consumo de agua( líquidos).

• Mantener una actividad física adecuada, cuidando no sobreexigirse.

• Si se consume alcohol, no conducir y si es peatón trate de ir acompañado (esta recomendación es general para toda la población).

Los accidentes y politraumas son morbilidad y muerte evitables.

Una de las situaciones críticas de la salud en Chile es la espera de más de 12 horas que las personas han debido soportar en las urgencias estos últimos días.

Especialmente en el período de invierno, entre los meses de mayo a septiembre. Lo que se agudiza con la llegada de las diferentes alergias primaverales, y las descompensaciones que sufren los pacientes crónicos en la semana de celebración de Fiestas Patrias.

Perfil epidemiológico

De acuerdo al perfil epidemiológico y demográfico de la población chilena, estamos muy cerca de afirmar, que con los actuales niveles de obesidad, y estilos de vida poco saludables, cada uno de los chilenos es un potencial enfermo crónico, de Diabetes e HTA además de otras enfermedades cardiovasculares, más cuando consume en forma excesiva alimentos ricos en grasas, sodio, azúcares y alcohol.

A esto se suma el aumento de traumatismos causados por accidentes o hechos de violencia, como riñas característicos de las fechas de celebración como el 18 de septiembre.

Actualmente en Chile más de un millón y medio de personas (9.5% de la población mayor de 15 años), padece Diabetes, en ellos la Diabetes Mellitus Tipo 2, es la más prevalente, siendo ésta una enfermedad asociada a la modernidad, es decir, a los estilos de vida poco saludables como el sedentarismo y la mala alimentación.

Por otro lado, según un estudio de la Universidad Católica de Chile, en el año 2012, 1.604.921 personas se controlaron en el programa de salud cardiovascular (PSCV) por Hipertensión arterial. De ellas, un 51,2% fueron personas adultas mayores. Existe según datos del Ministerio de Salud, una prevalencia nacional de Hipertensión Arterial en personas mayores de 65 años que alcanza al 75% de este grupo sin embargo la población de personas mayores inscrita y validada en APS a Diciembre del año 2012 alcanza solo a un 54%, lo que indica que existe un grupo importante de adultos mayores hipertensos que no se controlan y que se supone desconocen su condición de hipertensos

En el caso de las enfermedades cardiovasculares, existe un total de 2.042.532 personas en control registradas en programa cardiovascular ( a Junio del 2014, DEIS) de las cuales 1.667.478 son Hipertensas. Esto corresponde solo a la población beneficiaria que se atiende en el sistema público de salud, se desconocen datos de beneficiarios del sistema privado.

Las consultas de urgencia atendidas durante la semana del 14 al 20 de septiembre de 2013, totalizó 1.310.003 personas con diagnósticos principalmente de trauma y envenenamiento.

Como enfermeros nos preocupa que una de cada 7 muertes en Chile son directamente atribuibles a la hipertensión; y una de cada 8, al consumo excesivo de sal, lo que está directamente relacionado con hábitos de vida de nuestra población

Por otra parte, el 67% de la población nacional padece sobrepeso u obesidad. Los hombres presentan mayor sobrepeso que las mujeres (45.3% y 33.6%, respectivamente) sin embargo las mujeres presentan mayor grado de obesidad (30.7% versus 19.2% en hombres).

Los otros factores de riesgo, como hipertensión arterial, diabetes y sedentarismo son igualmente alarmantes: se estima que en la actualidad el 26.9% de la población es hipertensa (3.600.000 chilenos). De ellos, sólo el 65% tiene conocimiento de que padece la enfermedad, el 37.26% está en tratamiento y solo un 16.49% se realiza un control periódico. En el país hubo un aumento desde 700.000 a 1.200.000 de chilenos diabéticos, cifra que es 3 veces mayor en el sector socioeconómico bajo.

Los demás factores de riesgo, como hipertensión arterial, diabetes y sedentarismo son alarmantes: el 26.9% de la población es hipertensa (3.600.000 chilenos). De ellos, sólo el 65% tiene conocimiento de que padece la enfermedad, 37.26% está en tratamiento y 16.49% se realiza un control periódico. En el país hubo un aumento de 700 mil a 1.2 millones de chilenos diabéticos, cifra 3 veces mayor en el sector socioeconómico bajo.

yo te cuido

Comisión de Derechos Humanos conmemoró a enfermeras ejecutadas y detenidas desaparecidas

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Santiago.- Con un acto simbólico la Comisión de Derechos Humanos del Colegio de Enfermeras conmemoró 41 años de la ejecución y desaparición de profesionales y estudiantes de la orden por los hechos acontecidos durante el golpe y dictadura militar desde 1973.

La presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni agradeció a la comisión por la organización del acto y por darle la oportunidad al Colegio de ser el anfitrión de este homenaje.

Dijo que la actividad era una muestra de unidad de la orden. Señaló que el lema de la enfermera era otorgar cuidado a las personas, y que con esta conmemoración “también nos cuidamos a nosotras”.

Margarita Ibarra y Celsa Parrau, coordinadoras de la comisión entregaron los nombres de los enfermeros y estudiantes recordados: Waldo Alfaro, e Hilda Velásquez que fueron ejecutados; y los detenidos desaparecidos Alejandro Campos, Rosa Solis, Carmen Díaz, Sara Donoso, y Genny Barra, a los que se agregarán nuevos nombres tras realizar un catastro a nivel nacional.
Al acto asistieron además, familiares y amigos de las víctimas.

Enfermeras piden terminar con brecha de profesionales en el sector público

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

Santiago.- La Presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Z., afirmó que mientras persista la brecha de contratación de profesionales en el sector público, seguirá en riesgo la calidad de atención de los pacientes.
La profesional explicó que para evitar nuevos eventos adversos como el caso del Hospital de Melipilla, era necesario abrir nuevos cargos de enfermería en la administración pública.
“Nos preocupa la brecha que hay entre el número de enfermeras versus el número de pacientes asignados. Los indicadores internacionales de calidad señalan que debe haber una enfermera cada siete o nueve pacientes, dependiendo el grado de cuidados que requieren”, señaló la presidenta del Colegio de Enfermeras.
Y agregó que en el caso de Melipilla, se encontraban 2 enfermeras para 33 pacientes, considerando que una de ellas correspondía a contratación honorario, lo que según la información existente sería una profesional que se encontraba realizando refuerzo por época de invierno.
Dijo que no podía ser que las personas más vulnerables en su atención de salud estuvieran sufriendo esta precariedad en la atención y cuidados de enfermería.
Respecto a los resultados de la auditoría, que fueron filtrados por el diario La Tercera, señaló que les preocupa el hecho de que se indique ahí la posibilidad de despido de una funcionaria, pese a que la solución del problema es justamente que se regularice la contratación de enfermeras, abriendo nuevas plazas que permitan terminar con los contratos a honorarios y que sumen nuevas profesionales para dar verdadera atención de calidad a la población.

El Mercurio, viernes 12 de septiembre 2014
Carta EM Hospital de Melipilla

Enfermeras de Puerto Montt se movilizan por sueldos dignos

Paola en Puerto Montt2

Puerto Montt.-Por más de una hora un grupo importante de Profesionales de Enfermería del Hospital Puerto Montt se manifestó pacíficamente en la mañana del martes 9 de septiembre, a las 08:00 horas por las demandas laborales en torno a las cuales han solicitado pronunciamiento por parte de la Dirección del recinto, en las últimas semanas y que no han tenido respuesta.

Mientras otra parte de las profesionales adheridas cumplían turnos éticos en los servicios correspondientes, la Presidenta del Consejo Regional del Colegio de Enfermeras(os), Marcela Velásquez y miembros de la directiva gremial se acercaron a las oficinas de la dirección para entregar una carta. Posteriormente se reunieron en una nueva asamblea, donde se definió continuar la movilización, a la misma hora y lugar, los días miércoles y jueves, fecha en que se programó una nueva reunión por parte de la dirección y en donde se espera, se den a conocer las medidas adoptadas para las mejoras laborales.

“La situación actual de llamados a concurso con mejores condiciones laborales para otros profesionales va en directo desmedro de los llamados a concurso de Enfermería. Además, no se ha dado respuesta por la solicitud entregada al Director en relación al llamado a concurso del Servicio de Neonatología, que excluye a Enfermeras”, mencionó Marcela Velásquez.

La dirigente destacó que la Directiva del Colegio de Enfermeras de Chile se encuentra atenta al desarrollo de las acciones a nivel local y de igual manera se evalúa fortalecer presencialmente una vez conocida la respuesta por parte de la Dirección del HPM.

Entre las demandas solicitadas están: ampliar el llamado a concurso a enfermería para proveer cargos en Servicio de Neonatología; mejorar grados a Enfermeras; modificar el sistema de cancelación de eventos a honorarios, entre otras.

El llanquihue2

Biobio puerto montt

C. DE ENFERMERAS SE REÚNE CON DIRECTORA DE HOSPITAL GERIÁTRICO TRAS EPISODIO DE VIOLENCIA CONTRA COLEGAS

SANTIAGO- El día viernes 29 de Agosto, representantes del directorio nacional del Colegio de Enfermeras de Chile, encabezados por su vicepresidente de Asuntos Laborales, Sra. María Elcira Notario, y acompañadas de la presidente del Consejo Regional Santiago de la misma orden, Sra. María Toro, sostuvieron una reunión con la directora del Instituto Nacional de Geriatría, Sra. Juana Silva y su equipo directivo. Esta reunión se realizó con motivo de los sucesos de violencia acontecidos el día 10 de Julio del presente año, en las dependencias del Hospital Geriátrico, donde fueron agredidas física y verbalmente enfermeras y otros funcionarios que prestaban atención a los adultos mayores internados en dicha institución; todo ello en el contexto del paro de actividades realizado por personal del H. El Salvador con motivo de  la concesión hospitalaria.

Estas enfermeras y el personal a su cargo, fueron violentadas mientras estaban en pleno cumplimiento de sus deberes asistenciales, velando por la adecuada atención, cuidados de enfermería y respeto de los los derechos de los pacientes allí hospitalizados.

Durante la reunión, las representantes de nuestra organización lamentaron los hechos ocurridos y manifestaron que se tomarán todas las medidas de apoyo a las afectadas, señalando además que los abogados de nuestro colegio profesional se encuentran dando asesoría y seguimiento al caso.

Recordemos que todas las personas tienen el derecho fundamental de ser tratados con respeto y dignidad, por lo que estamos en contra de cualquier tipo de agresividad o maltrato.

REGIONAL VALDIVIA SE REÚNE CON NUEVO DIRECTOR DE HOSPITAL BASE DE LA CIUDAD

REGIONAL VALDIVIA SE REÚNE CON NUEVO DIRECTOR DE HOSPITAL BASE DE LA CIUDADVALDIVIA- El jueves 14 de Agosto, la directiva de nuestro Consejo Regional Valdivia, se reunió con el Dr. Luis Vera, nuevo Director del Hospital Base de Valdivia, con motivo de dar a conocer la postura del Colegio de Enfermeras de Chile, respecto a Subdirecciones de Enfermería y el cumplimiento de la Norma Administrativa nº21, dentro del centro asistencial.

Durante la reunión, el director del hospital informó que se encuentra en proceso de reestructuración del área médica, como así también manifestó conocer la propuesta de Subdirecciones de Enfermería y que se encuentra en proceso de recabar experiencias de otros hospitales, incluida una visita al Hospital San Borja, para conocer más en profundidad el funcionamiento de esta unidad.

“La reunión transcurrió en un ambiente distendido y ameno, reconociendo el Dr. Luis Vera la importancia del accionar de las enfermeras para la buena marcha del Hospital y en el cumplimiento de los estándares de calidad. Se comprometió en estudiar la estructura y espera tener buenos antecedentes de su visita al Hospital San Borja” indicó la presidente del regional, nuestra colega, Karin Bottner Soto.

Además, nuestras dirigentes dieron cuenta al Dr. Vera, del trabajo conjunto realizado por el consejo regional Valdivia y la empresa Eje Salud en diagnósticos de las fortalezas, debilidades y competencias de las enfermeras del hospital, durante los años 2007, 2008 y 2009, trabajo que se espera retomar bajo el mandato de la nueva autoridad. “Quedaron compromisos sin cumplir que esta directiva desea retomar y de ese modo apoyar a la enfermera a cargo de esta Subdirección, para llegar a una mejora en la organización y por ende en la Calidad y Seguridad de nuestros pacientes”, concluyó Karin Bottner.

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

MELIPILLA- El pasado miércoles 13 de Agosto, representantes del Directorio Nacional del Colegio de Enfermeras de Chile, encabezados por su presidenta Paola Pontoni Zúñiga, y acompañados de la directiva del Regional Santiago, realizaron una visita en terreno al Hospital San José de Melipilla, reunión que convocó a aproximadamente 25 enfermeras y enfermeros de las distintas unidades, con motivo de conocer su estado anímico ante los lamentables hechos acontecidos luego del evento adverso dado a conocer mediáticamente y el cual aún se encuentra en proceso de sumario.
Durante la visita, las representantes de nuestra organización manifestaron que el poseer una estructura administrativa sin organización ni funcionalidad, como es el caso de la Subdirección de Enfermería, constituye un riesgo diario tanto para las/os enfermeras/os como para los usuarios de salud de este centro asistencial.

Asimismo, lamentaron el trágico fallecimiento del Director del Hospital en un accidente aéreo, Sr. Iván Oyarzún., expresando su empatía ante este difícil momento a nivel personal y profesional.

En el encuentro, nuestras dirigentes señalaron a sus colegas de Melipilla, que los abogados de la asociación gremial se encuentran dando seguimiento al caso, para prestar asesoría en caso de ser necesario.

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