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Exitoso lanzamiento del libro: “Lo que nos molesta a las enfermeras”

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Santiago, miércoles 19 de noviembre, 2014.- Durante el lanzamiento de la segunda edición del libro “Lo que nos molesta a las enfermeras”, la presidenta (I) del Colegio de Enfermeras de Chile A. G., Verónica Verdejo, agradeció a la editorial Segismundo por realizar el evento en la sede del colegio ubicada en calle Miraflores 563, y celebró la obra que consagra a la enfermera Silvia Rojas, como una entendida en los temas de enfermería, más allá de la profesión.
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Reconoció que la docente de la Universidad de Chile, amplía con esto su campo literario, desde lo más académico, con las definiciones de conceptos de Enfermería, hasta esta obra que rescata lo más lúdico de la profesión, y su relación con quienes reciben las atenciones de esta profesionales: el público que pasa de paciente, a usuario de sus simpáticas experiencias de vida.
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Por su parte, Juan Carlos Barroux, Gerente General de Editorial Segismundo, reconoció su falta de confianza en el éxito de este texto, lo que se ha revertido con la activa participación de sus adherentes tanto en ferias de libros, como en su promoción por medio de internet, en su propia página de Facebook: lo que nos molesta a las enfermeras.

La editorial donó tres libros para la Biblioteca del Colegio de Enfermeras.

Finalmente, Silvia Rojas compartió con los asistentes, parte de lo que ha significado para ella incursionar en el humor por medio de esta obra, que define como su más certera realización en la descripción de lo que ha sido su experiencia profesional.

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Dijo que el seudónimo Juanita Pérez, con que firma el libro, se remonta a su época de estudiante en práctica, cuando Juanita Pérez, fue su instructora de práctica clínica. De ella recuerda muchas de las expresiones plasmadas en el libro, pero lamenta no haber podido ubicarla nuevamente. Sólo recuerda haberla atendido como paciente en sus años de jubilación.

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En la actividad estuvo presente además, Ada Miranda, secretaria general (I), del Colegio de Enfermeras de Chile, quien al igual que los participantes, aprovechó de pedir dedicatorias a la autora.

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Marcha por la Prematurez este sábado 22 de noviembre

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Santiago, martes 18 de noviembre, 2014.- El próximo sábado 22 de noviembre se realizará la segunda caminata nacional por la Prematurez, para exigir que se apruebe el proyecto de ley por hijo(a) nacido prematuro, en el que se incluye la posibilidad de que la neurorehabilitación sea cubierta por el Auge.

Así lo explicó Romina Ruz, presidenta de la Asociación de Padres de niños prematuros, ASPREM Chile, quien explicó que estos niños quedan descubiertos de un tratamiento profesional cuando logran el alta en los hospitales.

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“Requerimos la neurorehabilitación, para ampliar la cartera GES porque ahí contaríamos con los profesionales fisiatra, kinesiólogo, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo, todo un equipo multidisciplinario, para que ayude en esta estimulación temprana y rehabilitación, porque mucho de estos niños no son para paciente Teletón, ni para que queden sin tratamiento”, afirmó Romina Ruz.

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Informó que la semana pasada se realizó una reunión de expertos con los padres de niños prematuros, autoridades y asesores para tratar el tema de las falencias ante la prematurez.

Estuvieron presentes los médicos neonatólogos de la Sociedad Chilena de Pediatría Jorge Torres Turrieti, Enrica Pittaluga, Veronica Peña e Ivonne D’Apremont.

Dijo que el 24 de noviembre se volverán a juntar en el ex Congreso nacional, en  una mesa temática sobre la prematurez para discutir el proyecto de ley por hijo/a Nacido prematuro.

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Por su parte, Paola Pontoni, presidenta del Colegio de Enfermeras de Chile A.G. apoyó esta iniciativa, indicando que pese a que el Ministerio de Salud ha  desarrollado múltiples programas de apoyo al recién nacido de pretérmino, aún hay muchos aspectos en que se debe avanzar para otorgar una mayor protección al niño en su desarrollo, mejorando su calidad de vida.

“En dichos programas, la labor de la enfermera es fundamental en el policlínico de seguimiento de prematuros, en donde se realizan múltiples acciones como control de salud en donde una de las acciones centrales es la valoración del niño, evaluación antropométrica, de desarrollo psicomotor; se administran vacunas de acuerdo a PNI; educación a los padres o tutores del niño tanto individual como en grupo en temas de relevancia para mantener el óptimo nivel de salud del niño y se realiza coordinación con la red en sus diferentes niveles y con el equipo de salud en caso de requerir acciones específicas de apoyo. Todo para mejorar la calidad de sobrevida de los niños”, explicó la profesional.

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“Es importante que los niños estén sujetos a programas de estimulación temprana  e intervención precoz, cuando se detectan problemas sensoriales y de retraso de su desarrollo. Por lo que es de vital importancia la valoración realizada por la enfermera  de Neonatología, del policlínico de seguimiento y de la enfermera de atención primaria”, agregó.

De acuerdo a cifras oficiales el 10% de los padres en Chile tiene hijos prematuros, 3.600 familias en total.

Durante noviembre se conmemora el “Mes de la Prematurez”, con una serie de actividades: este lunes 17, se celebra el Día Internacional de la  Prematurez; el 22, se realizará la segunda caminata nacional, en Arica, Santiago, Concepción y Temuco; y el 29 de noviembre es el Día Nacional del niño y niña prematuros.

http://youtu.be/kQeP43cwHY0

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Hasta el jueves 20 de noviembre se aplazó fecha para presentar listas a Elecciones Nacionales

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Santiago, martes 18 de noviembre, 2014.- Ayer lunes 17 de noviembre de 2014, en la última reunión de directorio de la directiva saliente del Colegio de Enfermeras de Chile A. G., se decidió postergar hasta el 20 de noviembre el plazo de presentación de listas para las Elecciones Nacionales.

Esto debido a que postulantes de regiones y nacionales no alcanzaron a reunir el mínimo de firmas exigidas para su postulación.
Así lo afirmó Verónica Verdejo, presidenta (I), de la organización, quien explicó que, según resolución del TRICEL, el plazo para presentar las listas para elegir el Directorio Nacional y los directivas regionales, se aplazó para el jueves 20 a las 19 horas.

La fecha de Elecciones Nacionales se mantiene para los días 1, 2, 3, y 4 de diciembre, de 2014, entre las 09:00 y 19:00 horas, en las sedes del colegio y en los centros habilitados a lo largo del país.

 

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Paola Pontoni: “Enfermería en red: Gestión del cuidado hospitalario, ambulatorio y de APS”

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Santiago.- “La Gestión del cuidado se realiza desde los niveles hospitalario, ambulatorio y de Atención Primaria”, afirmó Paola Pontoni, presidenta del Colegio de Enfermeras de Chile A.G., al comenzar su exposición durante las VII Jornadas de Enfermería ambulatoria “Enfermería en red”, del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, desarrolladas entre el jueves 13 y viernes 14 de noviembre.

 

A la actividad,  encabezada por la enfermera coordinadora del área ambulatoria del Complejo Asistencial, María Teresa Matamala, asistieron tanto enfermeras y enfermeros, y parte del equipo de salud que trabaja en apoyo de las enfermeras.

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“A nosotros nos interesa que las personas gocen de un buen estado de salud, y ojalá que no lleguen a requerir hospitalizarse”, señaló la presidenta del Colegio de Enfermeras.

 

En relación al Cuidado señaló; este debe ser holístico, es decir, desde el punto de vista espiritual, social  y biológico.

¿Qué es ser Enfermera?

En cuanto a qué es ser enfermera Paola Pontoni hizo mención a la Definición del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), organismo que reúne a 134 países y al que Chile pertenece hace más de 60 años.

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En su definición actualizada a 2014, señala que Enfermería abarca los cuidados autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas de todas las edades, a las familias grupos y comunidades, enfermos o sanos, en todos los contextos.

 

Lo que incluye la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, y los cuidados de los enfermos, discapacitados y personas moribundas, para una muerte digna.

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“Las funciones esenciales de la Enfermería son el fomento y la defensa de un entorno seguro y la investigación”, dijo la presidenta del Colegio de Enfermeras.

 

Recordó que a nivel nacional, en relación al ámbito jurídico de la profesión de Enfermera, esta  no estaba señalada  dentro del Código Sanitario, incluyéndose  el año 1997.

 

Después de un arduo trabajo del Colegio de Enfermeras a través de las dirigentas de la época, dijo, se logró incorporarla el artículo Nº 113, en el que se define la profesión en el ámbito jurídico de competencia.

 

Explicó que dicho artículo se refiere a que enfermería está a cargo de la promoción, prevención y restauración de la salud y en la ejecución de acciones tanto derivadas del diagnóstico y tratamiento médico, y de velar por la mejor administración de los recursos.

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Posteriormente,  indicó que la Ley de Autoridad Sanitaria, en los artículos 25 A y 25 Ñ establece la relevancia de la implementación de la Gestión del Cuidado en los establecimientos de la red Asistencial, siendo uno de los requisitos para poder sustentar la condición de Establecimiento Autogestionado en Red.

Gestión del cuidado: Estructura técnica, administrativa y de investigación

“Por ello, cuando se habla de implementación de la Gestión del Cuidado no solo se refiere a un cargo en la línea directiva”, recalcó, sino que a una  estructura  técnica y administrativa dentro del recinto asistencial, a lo que además de agrega el desarrollo de investigación del área del Cuidado.

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La dirigente dijo que actualmente. la Norma Nº 19 del Ministerio de Salud, consagra lo establecido en el Código Sanitario, y exige una distribución eficiente de los recursos materiales y humanos en la designación de las funciones, específicamente de quien estará a cargo de los pacientes.

 

Y dio un ejemplo: “Cuando hablamos de administración de los recursos no sólo hablamos de recursos materiales, sino también de recurso humano. En el caso supuesto de un área de un servicio clínico con 40 pacientes es asignar de acuerdo a la complejidad del cuidado requerido de acuerdo al número de profesionales de enfermería y equipo técnico de enfermería y su expertis, el personal más novato siempre debe estar acompañado por una enfermera con experiencia en dicho servicio”, explico la dirigenta.

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En el 2004, el Colegio de Enfermeras definió la Gestión del Cuidado como un juicio profesional, que ejercen las enfermeras y enfermeros, y para ello, “se requiere de un pensamiento crítico, y calidad universitaria de los profesionales, porque es necesario evaluar los riesgos, y concluir en la planificación de enfermería para el paciente o usuario específico”, dijo la presidenta del Colegio.

 

En materia de instrucción de la carrera, la profesional reconoció la preocupación del Colegio respecto a la gran cantidad de universidades que la imparten, porque señaló que no todas aseguran una formación de calidad.

Participación en políticas de salud

“Además, es importante la participación en políticas en Salud”, afirmó.

Dio como ejemplo, la participación en mesas de trabajo en, normas técnicas,  y guías de práctica clínica. ,A lo que se suma últimamente en el trabajo iniciado por FONASA  respecto de la revisión de los aranceles de prestaciones de salud donde  el Colegio de Enfermeras está invitado a participar en forma transversal en las mesas de discusión.

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Con respecto a enfermería en red, indicó la relevancia de la continuidad del Cuidado, de la conexión necesaria entre los 3 niveles de atención con el fin último de otorgar cuidados seguros, oportunos y de calidad.

“Es de vital importancia el lograr una comunicación efectiva entre las enfermeras de nivel primario, secundario y terciario y no sólo con el fin de informar sobre los pacientes que son nuestro objeto del cuidado, si no que para poder crear redes eficientes, compartir conocimiento y HACER ENFERMERÍA”, indicó.

Por lo que la dirigenta instó  a las enfermeras y enfermeros presentes a trabajar en conjunto y a organizarse como cuerpo  profesional.

Así funciona la acreditación en Salud, el proceso clave de las prestaciones AUGE

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Este artículo fue publicado en la página de canal 13.cl y lo reiteramos incluyendo un afiche del Curso de Evaluadores de Incorpora por la importancia de capacitarse en Acreditación.

Así funciona la acreditación en Salud, el proceso clave de las prestaciones AUGE

Especialistas advirtieron a T13.Cl, que el negocio no es rentable y que puede hacer peligrar la cantidad de fiscalizadores, en medio de un escenario donde la fecha límite para acreditarse como recinto, es julio de 2016. Por su parte los médicos consideran que el modelo no evalúa elementos “fundamentales” en la red pública y privada, pues privilegiando los procesos y resta importancia a la infraestructura hospitalaria.

Por Catalina Rojas

Sólo cerca de un 38% de los recintos asistenciales públicos de atención cerrada, han sido acreditados. A partir de junio de 2016, los prestadores que no cuenten con esta aprobación a través de una Agencia especializada en la materia, no podrán entregar coberturas para patologías Auge.

Según el Registro de Entidades Acreditadoras, en Chile -a la fecha- operan 19 de estas entidades.

Por ello, en T13.Cl, recopilamos los perfiles sobre estas entidades, su rol fundamental y sus posturas frente al escenario actual.

¿QUÉ ES UNA AGENCIA Y CÓMO SE REGULAN?

Una entidad acreditadora es una persona jurídica, pública o privada, autorizada para ejecutar procesos de acreditación por la Intendencia de Prestadores de Salud e inscrita en el Registro Público.

La unidad de fiscalización de la Intendencia de Prestadores de la Superintendencia de Salud fiscaliza a estas empresas, que operan desde 2005, a través del artículo N° 121 del Decreto con Fuerza de Ley N°1 (DFL 1), del Ministerio de Salud.

ACREDITADORAS DICEN QUE “NO ES TAN RENTABLE”

Como entidad acreditadora, Incorpora obtuvo su autorización a través de la  Intendencia de Prestadores de Salud el 10 de mayo de 2012. Se trata de la única agencia que además de fiscalizar recintos, imparte un curso para formar acreditadores, en la red pública y privada.

Según los registros de la empresa,  realizar el proceso de certificación no sería un negocio tan rentable.

Una Agencia puede cobrar a los recintos entre 40 UTM y 120 UTM (hasta 5 millones de pesos), los cuales están fijados y regulados por el reglamento de acreditación, según el estándar a evaluar, el tipo de establecimiento y la complejidad de las prestaciones. El total de la ganancia, sin embargo, debe repartirse entre los especialistas que acreditan en terreno y los representantes de la entidad.

Cuando se trata de un recinto de “mayor complejidad”, se cuenta con un máximo de seis especialistas a terreno, cuando es de “menor complejidad”, pueden asistir sólo un par. Cada experto gana 100 mil pesos diarios y realiza el ejercicio durante seis días -en un escenario complejo-, suman 4 millones 200 mil pesos los que se invierten, sólo en pagarles a los peritos en terreno.

Lo que resta son $ 800 mil que es la ganancia que obtienen los ejecutivos de la Agencia: “Lo que advertimos al Minsal, es que a mediano plazo podemos quedarnos sin acreditadores de calidad, considerando que todos ejercen labores en otros rubros y varios abandonan el ejercicio, ya sea por tiempo o por la cantidad de dinero que reciben”, planteó a T13.Cl Miguel Castillo, representante legal y gerente general de Incorpora.

“¿Qué vamos a hacer cuando se acerque la fecha y se vuelvan locos acreditando? ¡No daremos abasto! No se crean acreditadoras todos los años, porque descubrieron que no es rentable. Conviene trabajar de manera independiente”, advierte.

LA ACTIVIDAD PARALELA

Incorpora amplió su oferta e imparte desde el 14 de octubre de 2011, un curso titulado “Curso de Formación de Evaluadores para Entidades Acreditadoras de Prestadores de Salud”, que hoy se nomina “Formación de Evaluadores para Sistema de Acreditación”, que tiene un costo de 500 mil pesos por persona, pero al cual se puede acceder a través de otros convenios que tiene la agencia con ciertas entidades del área de la salud.

La agencia ha formado a 1.500 profesionales y del total de ellos, al menos un 80% corresponden a enfermeras. Actualmente, el curso ha tenido una alta demanda en centros asistenciales de regiones.

 

Los profesionales de la salud pueden optar a esta certificación y luego obtener un diploma de acreditación en la Universidad de Chile –con el cual Incorpora tiene convenio- , para convertirse en futuros fiscalizadores.

“La mayoría toma el curso para comprender los lineamientos de acreditación que se les exigirá a su institución. De esa forma se preparan y adelantan pasos para conseguir el beneficio”, explicó Castillo.

Cuando la Agencia realiza el curso a profesionales de una institución, debe entonces declarar conflicto de interés, para que otra entidad acredite a ese recinto, transparentando la información.

Donde también se imparte este taller es la Pontificia Universidad Católica (PUC). Titulado como Formación para Evaluadores del Sistema Nacional de Acreditación de Prestadores Institucionales de Salud, el cual tiene un costo de 550 mil pesos por persona y se imparte en la Facultad de Medicina de la PUC.

LOS ESTÁNDARES A CUMPLIR

Para regular el escenario, la Superintendencia de Salud, creó un “Manual del estándar general de acreditación para prestadores institucionales de atención abierta y cerrada”.

La Intendencia establece que quienes manejen este manual, para acreditar recintos asistenciales, deben contar con al menos cinco años de experiencia en el área clínica.

En este, se miden objetivos generales para los distintos tipos de establecimientos (de alta,mediana o baja complejidad), que se aplican a la totalidad del establecimiento considerando su funcionamiento general y admiten observabilidad y objetivos específicos, para determinadas prestaciones o grupos de prestaciones.

El instrumento formal, contempla la evaluación para los siguientes capítulos: “Respecto a la dignidad del paciente”, “Gestión de calidad”, “Gestión clínica”, “Acceso, oportunidad y continuidad de la atención”, “Competencias del recurso humano”, “Registros del recinto”, Seguridad del equipamiento”, Seguridad de las instalaciones” y “Servicios de apoyo”.

De las categorías existen 30 preguntas en total que son obligatorias: El recinto debe aprobar las 30 para acreditarse.

Por ello, el caso de la Clínica Alemana que fue fiscalizada por la acreditadora Higea Salud Limitada, hizo noticia este año: Incumplió nueve de estos protocolos, tras haber sido la primera clínica en acreditarse a nivel país, en 2010.

CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS

“En mis inspecciones a terreno, he visto que a cuatro pacientes se les ha salvado la vida a través de la conocida Pausa Quirúrgica”, explicó Miguel Castillo.

Se trata de una acción que parece básica y de responsabilidad mínima, pero que no se lleva a cabo obligatoriamente en los centros asistenciales. Este tipo de pausa permite que el médico de cabecera o una enfermera, interrogue al paciente que va a ser intervenido en pabellón, preguntándole desde su nombre, hasta de qué va a ser operado para reconfirmar los datos y no cometer errores en la cirugía.

Un recinto que cuente con un protocolo interno para este tipo de acciones, suma punto en una acreditación, considerando que se trata de ejercicios básicos para proteger al paciente.

Otro protocolo, por ejemplo, que deben cumplir los recintos y que se considera fundamental, es el relacionado a tratar el dolor de los pacientes, ya sean pre o post operatorio.

Un escenario también particular, es el de las cesáreas: según los registros de la OCDE, Chile es el país de Latinoamérica donde se realiza la mayor cantidad de este tipo de cirugías, pero no existen normas univerisales para regular estas operaciones.

En este caso, la falta de protocolo permitiría una entrega de servicios más expedita, pero no precisamente enfocada a la calidad del servicio.

“Las acreditaciones no evalúan infraestructura, considerando que son los procedimientos los que pueden dañar al paciente: Eso es lo que fiscalizamos”, explicó Castillo.

MESA DE DIÁLOGO ABIERTA

El representante de Incorpora aseguró que “fue muy difícil tratar con el gobierno anterior, el diálogo no fue fluido pese a que el tema estaba cotidianamente en boga”, indicó Miguel Castillo.

Pero el experto considera que este año el escenario cambió: “Hemos sostenido reuniones con el nuevo intendente (de Prestadores de Salud, Enrique Ayarza) y las puertas se abrieron. Eso debemos reconocerlo, ha sido favorable para poder cumplir mejor nuestras funciones y reclamar ciertos puntos que ya es tiempo de considerar”, manifestó.

Las críticas del sector apuntan al ministerio: “el tema de las acreditaciones a los hospitales ni si quiera figura en el programa de gobierno. Presionan por una fecha límite a los recintos asistenciales, pero ojo, no es un tema que encabece las prioridades del ministerio”, dijo Castillo.

LA VISIÓN CRÍTICA DE LOS MÉDICOS

En cuanto a los plazos, los facultativos al igual que los representantes de la acreditadora, consideran que las condiciones simplemente “no dan para lograr la acreditación hasta 2016, y en base a esto proponer plazos que contemplen tiempos realistas”, declaró a T13.Cl, la Presidenta Consejo Regional Santiago del Colegio Médico (Colmed), Izkia Siches.

Para los especialista hoy la acreditación ignora o al menos no considera en su totalidad elementos fundamentales que explican graves problemas de los prestadores públicos: aspectos de infraestructura, déficit de tecnología, contar con un número adecuado de recursos humanos según población beneficiaria, solo por mencionar algunos.

 

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Diputado Castro apoya a Colegio de Enfermeras por Subdirecciones de Gestión del Cuidado

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Santiago, lunes 10 de noviembre, 2014.- Con una postura favorable a que en los hospitales públicos se ratifique la importancia de las Subdirecciones de Enfermería, se manifestó el diputado socialista, miembro de la Comisión de Salud, doctor Juan Luis Castro.

El parlamentario se refirió al tema, al término de una reunión desarrollada con la directiva del Colegio de Enfermeras de Chile A. G., en la que participaron su presidenta, Paola Pontoni, su secretaria general, Daniela Bianchi, y la vicepresidenta de Asuntos Laborales, María Elcira Notario.

El diputado Castro invitó a la directiva del Colegio de Enfermeras a exponer en las próximas semanas, respecto a la importancia de que en todos los establecimientos hospitalarios exista Subdirecciones de Enfermería a cargo de la Gestión del Cuidado.

“Vamos a invitar a la directiva del Colegio de Enfermeras, a la Comisión de Salud de la cámara de diputados, en las próximas semanas, a que exponga acerca del actual escenario de Gestión global de Enfermería en los hospitales públicos”, afirmó el doctor Castro.

En la reunión, se analizó además, la situación del proyecto de ley sobre exclusividad universitaria para las profesiones de la salud.

Dijo que existe un compromiso de la Ministra General de la Presidencia, Ximena Rincón, para que ese proyecto se reponga, por lo que solicitará se reactive, y se envíe durante el mes de noviembre el proyecto respectivo.

Por otra parte, el diputado solicitó apoyo al Colegio de Enfermeras, para clarificar el registro GES de atenciones.
En tal sentido, pidió que el Colegio de la orden realice una presentación ante un grupo de parlamentarios especializados en salud, durante el mes de enero, para entregar una evaluación respecto al plan AUGE, implementado en los hospitales, con sus debilidades y fortalezas, y una propuesta de mejora.

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Enfermera Irene Vicente obtuvo Premio Nacional a la Calidad SOCCAS 2014

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Santiago, viernes 7 de noviembre, 2014.- La enfermera Irene Vicente Martínez, actual académica de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica, y directora de los programas de calidad del hospital UC, obtuvo el premio Nacional a la Calidad de la Sociedad Chilena de Calidad Asistencial, SOCCAS, 2014.

Así lo anunció el doctor Hugo Guajardo, presidente del directorio de SOCCAS.

El directivo explicó que este premio, instaurado en el directorio anterior, y que el año pasado distinguió a la Superintendencia de Salud, se otorga a personas, o instituciones que son dignas del reconocimiento por su labor y experiencia en el ámbito de la calidad.

“La Sociedad Chilena de Calidad asistencial ha querido brindar este reconocimiento a una profesional que ha estado vinculada en toda su trayectoria al fomento de la calidad asistencial y el mejoramiento continuo”, advirtió el doctor Guajardo

Tras el anuncio la profesional recibió un largo aplauso de los asistentes, y se presentó un video de homenaje.

Irene Vicente Martínez, se tituló de enfermera de la Pontificia Universidad Católica, y se ha desempeñado durante 43 años, toda su carrera en diferentes cargos de liderazgo en el hospital clínico de la Universidad Católica, entre los que se cuentan la Jefatura del Programa de Mejoramiento Continuo de la Red Salud UC.

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Diputado Juan Luis Castro: “Liderazgo de la Enfermería es fundamental para cambios en salud”

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Rancagua, 8 de noviembre 2014.-Con la presencia del diputado Juan Luis Castro, fue inaugurado el Taller de Liderazgo de Enfermería que organizó el Colegio de Enfermeras de Chile A.G. y su Regional Rancagua.

La actividad fue encabezada por la presidenta del Colegio de Enfermeras de Chile A.G, Paola Pontoni, la secretaria de administración interna Ada Miranda, y la presidenta del Regional Rancagua, Marcela Ragni.

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En su discurso inaugural, Paola Pontoni, destacó la importancia del liderazgo de la Enfermería en la Gestión del Cuidado, porque de acuerdo al Código Sanitario vigente, esta labor corresponde exclusivamente a esta profesión.

Explicó que en directorio del Colegio de Enfermeras se decidió realizar este taller de liderazgo en Rancagua, para reforzar este tema frente a lo que ha sucedido en los últimos días en la región.

La presidenta del Colegio hizo en ese sentido un llamado a fortalecerse y defender la profesión, con argumentos, sin dejar de tener acciones colaborativas con las demás carreras.

“La gestión del cuidado del paciente de la familia y la comunidad está a cargo de la enfermeras”, recalcó la dirigente nacional.

Marcela Ragni, presidenta del colegio regional Rancagua agradeció la presencia de los asistentes especialmente de los expositores, Olga Toro, psicóloga Magister en Salud Pública, y Rosendo Zanga, profesor de Estado en Castellano, Licenciado en Letras y Educación, Diplomado en Calidad, Administración y Autoridad Sanitarias.

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Este taller es el inicio de un trabajo permanente para el desarrollo de liderazgos al interior del colegio y los desafíos que se deben plantear los enfermeros y enfermeras para la salud pública de Chile.

Liderazgo de las enfermeras en los equipos de salud

La presidenta del regional Rancagua, también agradeció la presencia del diputado Juan Luis Castro, quien se manifestó interesado en apoyar esta capacitación, porque, dijo, “él como médico sabe mejor que nadie que el liderazgo en enfermería es necesario”, y si no existe, se puede adquirir por medio de la capacitación y el aprendizaje.

Explicó que paulatinamente, los médicos se han enfocado en la tarea netamente asistencial, por lo tanto, el liderazgo de los equipos de salud se ha centrado en la labor de las enfermeras.

“Tanto desde el punto de vista de la gestión, administración, del personal, y lo que tiene que ver con el usuario, el liderazgo dentro de un hospital está a cargo de la enfermería”, señaló el doctor Castro.

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Para que haya liderazgo tiene que haber formación de liderazgo, afirmó el diputado por la Región de O’ Higgins. Es algo que se adquiere y que se cultiva en el tiempo.

Esto permite reivindicar la profesión, y avanzar para que las cosas se hagan de mejor manera, advirtió Castro.

“Para que eso ocurra tiene que haber formación universitaria, y que se reconozca el título universitario de la carrera, por lo que estamos luchando”, agregó el parlamentario.

Dijo que lo mismo corre para todas las carreras de la salud, porque hay que marcar una diferencia con el resto de profesiones.

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El diputado Juan Luis Castro, dijo que en tal sentido, es importante reafirmar la jerarquización dentro de los hospitales con la Subdirección de Gestión del Cuidado que está a cargo de las enfermeras.

Lo que dijo permitirá ordenar y supervisar mejor la labor del equipo de salud. Actualmente, explicó que se produce una confusión en la línea de mando que es poco clara.

“La subdirección de Gestión del Cuidado es mucho más que un cargo de enfermera coordinadora, debido a que esta última designación tiene atribuciones muy inciertas”, afirmó finalmente el parlamentario.

http://youtu.be/Ebm6xT0uimg

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Mesa redonda Congreso SOCCAS: La calidad como elemento diferenciador en el mercado de la salud

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Cada uno de los panelistas de la mesa redonda del VIII Congreso de la Sociedad Chilena de calidad Asistencial, SOCCAS, liderada por el Dr. Jorge Olivares, Past President de SOCCAS y Jefe del Servicio de Urgencia del Hospital San Borja Arriarán, desde su ámbito de acción y experiencia, se refirió a la situación actual de la Acreditación de instituciones que otorgan salud en Chile, y cómo este proceso se ve reflejado en el otorgamiento de la calidad en las prestaciones que reciben los usuarios.

El VIII Congreso, cuya convocatoria sobrepasó las expectativas de los organizadores, se desarrollará hasta mañana viernes 7 de noviembre en el hotel Manquehue, en Santiago.

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El debate se llevó a cabo, tras el discurso de inauguración del presidente del directorio de SOCCAS, el doctor Hugo Guajardo. En su discurso, entre otras cosas destacó, el llamado de atención realizado por la presidenta del Colegio de Enfermeras de Chile A.G., Paola Pontoni, en la marcha por la exclusividad universitaria de las carreras de la salud, en donde deja claro que no da lo mismo que la atención la otorgue alguien que no es profesional.

Entre los asistentes, estuvo presente en esta actividad Cecilia Reyes, secretaria de Finanzas del Colegio de Enfermeras de Chile A.G., quien posteriormente participó con una intervención.

En la mesa redonda participaron: los Doctores Jorge Lastra, director del Hospital Luis Calvo Mackenna; Claudio Santander, presidente de Isapre Más Vida; Manuel Inostroza del Instituto de Salud Pública de la UNAB; y Rodrigo Castillo, director Médico de Clínica Indisa.

El doctor Claudio Santander, explicó que los prestadores de la salud están interesados en la calidad, porque a todo el equipo de salud le interesa al final del camino, tener la satisfacción de haber cumplido con la tarea y de haberla realizado bien.

Sin embargo, afirmó que es importante además cuidar los recursos, y lograr que el equipo de salud tenga un compromiso ético con la calidad.

Por su parte, el doctor Jorge Lastra, dijo que a la hora de evaluar, se puede señalar que los prestadores hospitalarios logran los mismos resultados y a menor costo, que los prestadores privados en cobertura efectiva en patología crónica.

“La gente aspira a tener buenos diagnósticos y tratamientos, y una relación positiva con el equipo de salud”, advirtió.

Reconoció que en ambos sistemas hay problemas en el acceso a la salud: por un lado el sector privado porque el usuario no tiene cómo cancelar, y por otro, el público donde existe lista de espera para atenderse.

Dijo que en el sistema público ha habido avances en su capacidad de gestión, pero hay que seguir avanzando en disminuir el riesgo, porque señaló que el equipo de salud debe lidiar con miles de situaciones y condiciones laborales que los llevan a cometer eventos adversos.

Indicó que en tal sentido, los procesos de acreditación han movido a los directivos a comprometerse y avanzar.

Posteriormente, el doctor Rodrigo Castillo, se manifestó a favor de los procesos de acreditación. Pero, con un ejercicio práctico para la audiencia, dio a entender que es muy largo el camino para lograr que la acreditación vaya a la par con lo que implica una atención de calidad.

Con una descripción del proceso que vive un paciente tipo tanto en un establecimiento acreditado y en uno no acreditado, el doctor Castillo demostró que en materia de resultados directamente para el paciente, hay mucha distancia entre la acreditación, y la búsqueda de esa calidad.

“La calidad es por definición un elemento diferenciador. Cada interlocutor en el proceso de atención de salud tiene una perspectiva diferente de lo que es calidad”, afirmó el doctor Castillo.

Es importante por ello demostrar los resultados con transparencia. Y dio como ejemplo lo que está haciendo la clínica Indisa al publicar los indicadores clínicos como resultados. Para mostrar resultados, y no sólo quedarse con la acreditación, aunque dijo que los usuarios todavía no entienden lo que es.

Finalmente el doctor Manuel Inostroza, recalcó que no es lo mismo calidad que acreditación. Por lo que coincidió con los anteriores panelistas en indicar que hay que seguir haciendo esfuerzos por otorgar calidad.

“Debe haber transparencia total, somos una gran pecera en un mundo globalizado, y hay que hacer las cosas como si todo el mundo nos estuviera viendo”, advirtió.

“El desafío tiene que ver con medir, medir, medir y mejorar los procesos continuos de atención”, recalcó.

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Al término de las exposiciones, hubo espacio para las preguntas, y Cecilia Reyes, secretaria de Finanzas del Colegio de Enfermeras de Chile A.G., manifestó su extrañeza en que ninguno de los panelistas se haya referido a estándares y preparación del Recurso Humano tanto en pre como post grado y su relación con la calidad de atención y para la Acreditación.

El doctor Santander, respondió que él agradecía la pregunta, porque le daba oportunidad de reconocer la labor de las enfermeras. En el caso del sector público, y con todo respeto-dijo-, la calidad del recurso humano es muy heterogenea, por lo que manifestó como fundamental la establecer un mecanismo de medición y estándares de formación.
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Cecilia Reyes estuvo presente además, en la mesa redonda del día viernes 7 de noviembre, Política de Calidad e Itinerario de la Acreditación en Chile en la que participaron los doctores José Concha, Jefe del Departamento de Calidad y Seguridad del Paciente del Ministerio de Salud, y Enrique Ayarza, Intendente de Prestadores de la Superintendencia de Salud. En la fotografía, con parte del comité organizador, el doctor José Concha y las enfermeras Gisela Schweizer, presidenta del VIII Congreso, y Carolina Vargas.

Colegios Profesionales de la Salud exigen pronunciamiento del MINEDUC por Ley de Exclusividad Universitaria

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Santiago, 6 de noviembre 2014.- Representantes de las carreras de salud exigen al Ministro Nicolás Eyzaguirre respaldar a las siete carreras que deberían ser exclusivamente universitarias, para asegurar un estándar de calidad en la enseñanza que reciben los profesionales del sector.

Un llamado a pronunciarse y estar presente en la discusión sobre la exclusividad universitaria de siete carreras de la salud hizo la Federación de Colegios Profesionales al Ministro de Educación, Nicolás Eyzaguirre, luego de concurrir esta mañana a las oficinas del secretario de Estado para entregarle una carta con su petitorio.
Sin embargo, los representantes del gremio no fueron recibidos por la autoridad, ante lo cual el presidente de la Federación, Marcelo Castillo, señaló que “nos parece lamentable que el ministro Eyzaguirre esté cerrado al diálogo. Desde marzo estamos pidiendo una reunión para tratar el tema de la exclusividad universitaria y nuestra propuesta de reforma educacional. En agosto nos recibió el Jefe de Educación Superior, quien se comprometió a establecer un diálogo técnico con la Federación, pero hasta hoy no tenemos respuesta”.
Junto con la misiva, el gremio explicó que dado que el proyecto modifica la Ley General de Educación, es imprescindible la participación del MINEDUC. Las carreras que buscan recuperar la calidad de ser exclusivamente universitaria son Fonoaudiología, Tecnología Médica, Obstetricia y Puericultura, Nutrición y Dietética, Kinesiología, Terapia Ocupacional y Enfermería.

No al lucro
Por su parte Anita Román, Presidenta del Colegio de Matronas y Matrones de Chile hizo hincapié en que el rechazo al proyecto de ley en el Parlamento constituye “la mayor señal de que ni los parlamentarios ni nadie en este país quiere acabar con el lucro. El único que tiene que intervenir acá es el MINEDUC que tiene que modificar la ley, y esperamos que el ministro Eyzaguirre nos reciba y conversemos. Él no puede seguir permitiendo, si está al mando de una reforma educacional tan importante, que se formen en este país profesionales de dos rangos: los con título universitario y los con título de instituto”. Román fue enfática en señalar que esta distinción afecta directamente a los alumnos egresados de institutos, quienes no tienen un campo laboral fructífero ni promisorio como los egresados de universidades.
La Federación de Colegios Profesionales señaló que esperan iniciar a la brevedad el diálogo con el MINEDUC, a fin de que la formación de todas estas profesiones aseguren un estándar de calidad de nivel universitario al igual que Medicina, Odontología y Psicología.
“Consideramos que en este proceso para que se nos reponga el rango de exclusividad universitaria, el Ministerio de Educación no puede estar ausente. De toda la discusión que tuvimos durante estos meses, el MINEDUC no se pronunció, por lo tanto hoy como Colegio Profesional vinimos a solicitar un pronunciamiento del ministro, que nos reciba y que conversemos qué es lo que queremos de educación para nuestro país”, aseveró Verónica Rosales, Presidenta del Colegio de Tecnólogos Médicos.
Cabe señalar que desde el 2005 los colegios profesionales de la salud vienen luchando por la exclusividad universitaria de las carreras del sector. Tras el rechazo por falta de quórum de la iniciativa parlamentaria en octubre, el Ministerio Secretaría General de la Presidencia (SEGPRES) resolvió enviar un proyecto de ley con este fin durante el 2014, mediante el procedimiento de mensaje presidencial.

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