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Consejo Nacional saluda a enfermeras en Fiestas Patrias

pitucas chica

Santiago.- El Consejo Nacional del Colegio de Enfermeras saluda en estas Fiestas Patrias, a todas(os) sus colegiadas(os), y las(os) invita a seguir participando con el mismo interés por hacer más grande su profesión, con el trabajo gremial, docente y asistencial.

Además, las(os) insta a compartir con colegas no colegiadas(os) este espíritu de superación, para incentivar en ellas(os) la participación gremial y el compromiso con nuestro colegio profesional.

En la defensa de la profesión de Enfermería, el Consejo Nacional las(os) convoca a instalar en cada espacio de trabajo, la importancia de implementar las Subdirecciones de Gestión del Cuidado para el aseguramiento de la calidad y seguridad de los pacientes.

Enfermeras llaman a la población de enfermos crónicos a cuidarse este 18

enfermeros samuchica

Entrevista a Paola Pontoni en Radio Cooperativa

http://radioalacarta.cooperativa.cl/#1411002706

YO TE CUIDO2
Santiago.- Ante el aumento de atenciones de urgencia y la demora por más de 12 horas que deben enfrentar los usuarios en fines de semana y días de celebración de Fiestas Patrias, el Colegio de Enfermeras, encabezado por su presidenta Paola Pontoni Zúñiga, hace un llamado a los enfermos crónicos a que respeten y mantengan su tratamiento durante estas fiestas patrias, evitando consumir alcohol y alimentos fuera de su dieta para evitar descompensaciones.

Así lo manifestó la profesional, quien recalcó que a ello se suma el aumento de casos de accidentes con consecuencias de traumatismo y politraumatismo, debido a la mayor presencia de peatones en estado de ebriedad, y conductores que pasan por alto la Ley de Tolerancia Cero.

El año 2013 fueron 909 lesionados por accidentes de tránsito con 40 fallecidos en fiestas patrias.

Por lo tanto, y en su calidad de otorgar los cuidados que requieren las personas para evitar estas descompensaciones, y como una manera de prevenir situaciones de riesgo, el Colegio de Enfermeras entrega una serie de recomendaciones:

• Deben preocuparse de tener sus medicamentos (los entregados en el CESFAM y otros centros de salud), ya que hay que recordar que habrá días que estos establecimientos se encontrarán cerrados por lo que no podrán solicitar la entrega de su tratamiento ese día.

• Tomar su tratamiento en los horarios indicados.

• Evitar el consumo excesivo de alcohol y alimentos ricos en grasas, sal y azúcares.

• En el caso de los pacientes renales se agrega cuidar el consumo de agua( líquidos).

• Mantener una actividad física adecuada, cuidando no sobreexigirse.

• Si se consume alcohol, no conducir y si es peatón trate de ir acompañado (esta recomendación es general para toda la población).

Los accidentes y politraumas son morbilidad y muerte evitables.

Una de las situaciones críticas de la salud en Chile es la espera de más de 12 horas que las personas han debido soportar en las urgencias estos últimos días.

Especialmente en el período de invierno, entre los meses de mayo a septiembre. Lo que se agudiza con la llegada de las diferentes alergias primaverales, y las descompensaciones que sufren los pacientes crónicos en la semana de celebración de Fiestas Patrias.

Perfil epidemiológico

De acuerdo al perfil epidemiológico y demográfico de la población chilena, estamos muy cerca de afirmar, que con los actuales niveles de obesidad, y estilos de vida poco saludables, cada uno de los chilenos es un potencial enfermo crónico, de Diabetes e HTA además de otras enfermedades cardiovasculares, más cuando consume en forma excesiva alimentos ricos en grasas, sodio, azúcares y alcohol.

A esto se suma el aumento de traumatismos causados por accidentes o hechos de violencia, como riñas característicos de las fechas de celebración como el 18 de septiembre.

Actualmente en Chile más de un millón y medio de personas (9.5% de la población mayor de 15 años), padece Diabetes, en ellos la Diabetes Mellitus Tipo 2, es la más prevalente, siendo ésta una enfermedad asociada a la modernidad, es decir, a los estilos de vida poco saludables como el sedentarismo y la mala alimentación.

Por otro lado, según un estudio de la Universidad Católica de Chile, en el año 2012, 1.604.921 personas se controlaron en el programa de salud cardiovascular (PSCV) por Hipertensión arterial. De ellas, un 51,2% fueron personas adultas mayores. Existe según datos del Ministerio de Salud, una prevalencia nacional de Hipertensión Arterial en personas mayores de 65 años que alcanza al 75% de este grupo sin embargo la población de personas mayores inscrita y validada en APS a Diciembre del año 2012 alcanza solo a un 54%, lo que indica que existe un grupo importante de adultos mayores hipertensos que no se controlan y que se supone desconocen su condición de hipertensos

En el caso de las enfermedades cardiovasculares, existe un total de 2.042.532 personas en control registradas en programa cardiovascular ( a Junio del 2014, DEIS) de las cuales 1.667.478 son Hipertensas. Esto corresponde solo a la población beneficiaria que se atiende en el sistema público de salud, se desconocen datos de beneficiarios del sistema privado.

Las consultas de urgencia atendidas durante la semana del 14 al 20 de septiembre de 2013, totalizó 1.310.003 personas con diagnósticos principalmente de trauma y envenenamiento.

Como enfermeros nos preocupa que una de cada 7 muertes en Chile son directamente atribuibles a la hipertensión; y una de cada 8, al consumo excesivo de sal, lo que está directamente relacionado con hábitos de vida de nuestra población

Por otra parte, el 67% de la población nacional padece sobrepeso u obesidad. Los hombres presentan mayor sobrepeso que las mujeres (45.3% y 33.6%, respectivamente) sin embargo las mujeres presentan mayor grado de obesidad (30.7% versus 19.2% en hombres).

Los otros factores de riesgo, como hipertensión arterial, diabetes y sedentarismo son igualmente alarmantes: se estima que en la actualidad el 26.9% de la población es hipertensa (3.600.000 chilenos). De ellos, sólo el 65% tiene conocimiento de que padece la enfermedad, el 37.26% está en tratamiento y solo un 16.49% se realiza un control periódico. En el país hubo un aumento desde 700.000 a 1.200.000 de chilenos diabéticos, cifra que es 3 veces mayor en el sector socioeconómico bajo.

Los demás factores de riesgo, como hipertensión arterial, diabetes y sedentarismo son alarmantes: el 26.9% de la población es hipertensa (3.600.000 chilenos). De ellos, sólo el 65% tiene conocimiento de que padece la enfermedad, 37.26% está en tratamiento y 16.49% se realiza un control periódico. En el país hubo un aumento de 700 mil a 1.2 millones de chilenos diabéticos, cifra 3 veces mayor en el sector socioeconómico bajo.

yo te cuido

Comisión de Derechos Humanos conmemoró a enfermeras ejecutadas y detenidas desaparecidas

Comisión DDHH2

Santiago.- Con un acto simbólico la Comisión de Derechos Humanos del Colegio de Enfermeras conmemoró 41 años de la ejecución y desaparición de profesionales y estudiantes de la orden por los hechos acontecidos durante el golpe y dictadura militar desde 1973.

La presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni agradeció a la comisión por la organización del acto y por darle la oportunidad al Colegio de ser el anfitrión de este homenaje.

Dijo que la actividad era una muestra de unidad de la orden. Señaló que el lema de la enfermera era otorgar cuidado a las personas, y que con esta conmemoración “también nos cuidamos a nosotras”.

Margarita Ibarra y Celsa Parrau, coordinadoras de la comisión entregaron los nombres de los enfermeros y estudiantes recordados: Waldo Alfaro, e Hilda Velásquez que fueron ejecutados; y los detenidos desaparecidos Alejandro Campos, Rosa Solis, Carmen Díaz, Sara Donoso, y Genny Barra, a los que se agregarán nuevos nombres tras realizar un catastro a nivel nacional.
Al acto asistieron además, familiares y amigos de las víctimas.

Enfermeras piden terminar con brecha de profesionales en el sector público

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

Santiago.- La Presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Z., afirmó que mientras persista la brecha de contratación de profesionales en el sector público, seguirá en riesgo la calidad de atención de los pacientes.
La profesional explicó que para evitar nuevos eventos adversos como el caso del Hospital de Melipilla, era necesario abrir nuevos cargos de enfermería en la administración pública.
“Nos preocupa la brecha que hay entre el número de enfermeras versus el número de pacientes asignados. Los indicadores internacionales de calidad señalan que debe haber una enfermera cada siete o nueve pacientes, dependiendo el grado de cuidados que requieren”, señaló la presidenta del Colegio de Enfermeras.
Y agregó que en el caso de Melipilla, se encontraban 2 enfermeras para 33 pacientes, considerando que una de ellas correspondía a contratación honorario, lo que según la información existente sería una profesional que se encontraba realizando refuerzo por época de invierno.
Dijo que no podía ser que las personas más vulnerables en su atención de salud estuvieran sufriendo esta precariedad en la atención y cuidados de enfermería.
Respecto a los resultados de la auditoría, que fueron filtrados por el diario La Tercera, señaló que les preocupa el hecho de que se indique ahí la posibilidad de despido de una funcionaria, pese a que la solución del problema es justamente que se regularice la contratación de enfermeras, abriendo nuevas plazas que permitan terminar con los contratos a honorarios y que sumen nuevas profesionales para dar verdadera atención de calidad a la población.

El Mercurio, viernes 12 de septiembre 2014
Carta EM Hospital de Melipilla

Enfermeras de Puerto Montt se movilizan por sueldos dignos

Paola en Puerto Montt2

Puerto Montt.-Por más de una hora un grupo importante de Profesionales de Enfermería del Hospital Puerto Montt se manifestó pacíficamente en la mañana del martes 9 de septiembre, a las 08:00 horas por las demandas laborales en torno a las cuales han solicitado pronunciamiento por parte de la Dirección del recinto, en las últimas semanas y que no han tenido respuesta.

Mientras otra parte de las profesionales adheridas cumplían turnos éticos en los servicios correspondientes, la Presidenta del Consejo Regional del Colegio de Enfermeras(os), Marcela Velásquez y miembros de la directiva gremial se acercaron a las oficinas de la dirección para entregar una carta. Posteriormente se reunieron en una nueva asamblea, donde se definió continuar la movilización, a la misma hora y lugar, los días miércoles y jueves, fecha en que se programó una nueva reunión por parte de la dirección y en donde se espera, se den a conocer las medidas adoptadas para las mejoras laborales.

“La situación actual de llamados a concurso con mejores condiciones laborales para otros profesionales va en directo desmedro de los llamados a concurso de Enfermería. Además, no se ha dado respuesta por la solicitud entregada al Director en relación al llamado a concurso del Servicio de Neonatología, que excluye a Enfermeras”, mencionó Marcela Velásquez.

La dirigente destacó que la Directiva del Colegio de Enfermeras de Chile se encuentra atenta al desarrollo de las acciones a nivel local y de igual manera se evalúa fortalecer presencialmente una vez conocida la respuesta por parte de la Dirección del HPM.

Entre las demandas solicitadas están: ampliar el llamado a concurso a enfermería para proveer cargos en Servicio de Neonatología; mejorar grados a Enfermeras; modificar el sistema de cancelación de eventos a honorarios, entre otras.

El llanquihue2

Biobio puerto montt

C. DE ENFERMERAS SE REÚNE CON DIRECTORA DE HOSPITAL GERIÁTRICO TRAS EPISODIO DE VIOLENCIA CONTRA COLEGAS

SANTIAGO- El día viernes 29 de Agosto, representantes del directorio nacional del Colegio de Enfermeras de Chile, encabezados por su vicepresidente de Asuntos Laborales, Sra. María Elcira Notario, y acompañadas de la presidente del Consejo Regional Santiago de la misma orden, Sra. María Toro, sostuvieron una reunión con la directora del Instituto Nacional de Geriatría, Sra. Juana Silva y su equipo directivo. Esta reunión se realizó con motivo de los sucesos de violencia acontecidos el día 10 de Julio del presente año, en las dependencias del Hospital Geriátrico, donde fueron agredidas física y verbalmente enfermeras y otros funcionarios que prestaban atención a los adultos mayores internados en dicha institución; todo ello en el contexto del paro de actividades realizado por personal del H. El Salvador con motivo de  la concesión hospitalaria.

Estas enfermeras y el personal a su cargo, fueron violentadas mientras estaban en pleno cumplimiento de sus deberes asistenciales, velando por la adecuada atención, cuidados de enfermería y respeto de los los derechos de los pacientes allí hospitalizados.

Durante la reunión, las representantes de nuestra organización lamentaron los hechos ocurridos y manifestaron que se tomarán todas las medidas de apoyo a las afectadas, señalando además que los abogados de nuestro colegio profesional se encuentran dando asesoría y seguimiento al caso.

Recordemos que todas las personas tienen el derecho fundamental de ser tratados con respeto y dignidad, por lo que estamos en contra de cualquier tipo de agresividad o maltrato.

REGIONAL VALDIVIA SE REÚNE CON NUEVO DIRECTOR DE HOSPITAL BASE DE LA CIUDAD

REGIONAL VALDIVIA SE REÚNE CON NUEVO DIRECTOR DE HOSPITAL BASE DE LA CIUDADVALDIVIA- El jueves 14 de Agosto, la directiva de nuestro Consejo Regional Valdivia, se reunió con el Dr. Luis Vera, nuevo Director del Hospital Base de Valdivia, con motivo de dar a conocer la postura del Colegio de Enfermeras de Chile, respecto a Subdirecciones de Enfermería y el cumplimiento de la Norma Administrativa nº21, dentro del centro asistencial.

Durante la reunión, el director del hospital informó que se encuentra en proceso de reestructuración del área médica, como así también manifestó conocer la propuesta de Subdirecciones de Enfermería y que se encuentra en proceso de recabar experiencias de otros hospitales, incluida una visita al Hospital San Borja, para conocer más en profundidad el funcionamiento de esta unidad.

“La reunión transcurrió en un ambiente distendido y ameno, reconociendo el Dr. Luis Vera la importancia del accionar de las enfermeras para la buena marcha del Hospital y en el cumplimiento de los estándares de calidad. Se comprometió en estudiar la estructura y espera tener buenos antecedentes de su visita al Hospital San Borja” indicó la presidente del regional, nuestra colega, Karin Bottner Soto.

Además, nuestras dirigentes dieron cuenta al Dr. Vera, del trabajo conjunto realizado por el consejo regional Valdivia y la empresa Eje Salud en diagnósticos de las fortalezas, debilidades y competencias de las enfermeras del hospital, durante los años 2007, 2008 y 2009, trabajo que se espera retomar bajo el mandato de la nueva autoridad. “Quedaron compromisos sin cumplir que esta directiva desea retomar y de ese modo apoyar a la enfermera a cargo de esta Subdirección, para llegar a una mejora en la organización y por ende en la Calidad y Seguridad de nuestros pacientes”, concluyó Karin Bottner.

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

MELIPILLA- El pasado miércoles 13 de Agosto, representantes del Directorio Nacional del Colegio de Enfermeras de Chile, encabezados por su presidenta Paola Pontoni Zúñiga, y acompañados de la directiva del Regional Santiago, realizaron una visita en terreno al Hospital San José de Melipilla, reunión que convocó a aproximadamente 25 enfermeras y enfermeros de las distintas unidades, con motivo de conocer su estado anímico ante los lamentables hechos acontecidos luego del evento adverso dado a conocer mediáticamente y el cual aún se encuentra en proceso de sumario.
Durante la visita, las representantes de nuestra organización manifestaron que el poseer una estructura administrativa sin organización ni funcionalidad, como es el caso de la Subdirección de Enfermería, constituye un riesgo diario tanto para las/os enfermeras/os como para los usuarios de salud de este centro asistencial.

Asimismo, lamentaron el trágico fallecimiento del Director del Hospital en un accidente aéreo, Sr. Iván Oyarzún., expresando su empatía ante este difícil momento a nivel personal y profesional.

En el encuentro, nuestras dirigentes señalaron a sus colegas de Melipilla, que los abogados de la asociación gremial se encuentran dando seguimiento al caso, para prestar asesoría en caso de ser necesario.

ENTREVISTA A PAULA NUALART, ENFERMERA ASESORA DE LABORATORIOS DIFEM

Paula Nualart entrevistaComo muchas adolescentes, Paula Nualart no tenía bien claro qué es lo que quería estudiar al momento de salir del colegio, aunque sabía que su futuro estaría ligado al área de la salud, para hacer mejor la vida de las personas.

Hoy día, ella es enfermera matrona, titulada de la Universidad Católica y se desempeña como asesora técnica para Laboratorios Difem, cumpliendo un importante rol realizando capacitaciones y asesorías técnicas ligadas al desarrollo de productos de la empresa.

En esta oportunidad quisimos conversar con Paula para saber más del trabajo de las enfermeras en el ámbito privado y de esta forma, contemplar nuevas opciones que el mercado ha abierto para profesionales de nuestro gremio y donde sin duda, nuestras colegas pueden significar grandes aportes.

Paula, agradeceríamos si nos puedes contar a qué se dedica Laboratorios Difem, cómo llegas ahí y cuáles son las tareas en que te desempeñas desde el campo de la enfermería.

Difem es un laboratorio que tiene aproximadamente treinta años de existencia. Partió como una empresa familiar, que luego fue vendida y adquirida por el holding ANASAC, donde nosotros pertenecemos actualmente. Esta tiene tres áreas de desarrollo: el área industrial, el área retail y el área médica, que es donde yo pertenezco.

Llegué aquí, porque me invitaron a participar de un proyecto orientado al desarrollo de productos médicos de higiene y desinfección, con los cuales somos líderes en el mercado. En la empresa querían realizar este proyecto mediante capacitaciones y asesorías técnicas, que comprendieran la parte de enfermería hacia las enfermeras de las clínicas y hospitales, por lo que al momento de incorporarme, me tocó comenzar a organizarlo. Posteriormente, se integró mi colega Paulina Arteaga, también asesora técnica, y entre ambas comenzamos a apoyar el desarrollo de productos nuevos dentro del laboratorio.

Hacemos asesorías a clínicas, hospitales y centros médicos sobre temas de higiene y desinfección y además capacitamos a todo su personal, respecto a estos temas.

¿Cuál es la relevancia de cuidar los aspectos de higiene y salud desde el punto de vista de la enfermería?

La higiene es un tema transversal y de primera necesidad a nivel de enfermería, siendo uno de los pilares a nivel del cuidado. Es bastante amplio e importante, porque constituye la primera barrera para poder prevenir las infecciones asociadas a la atención de salud. Si tú controlas bien la higiene, además de dar un paso importante en el control de las infecciones, también colaborarás con la calidad de vida de los pacientes, de modo que tengan una recuperación mucho más rápida y que así no se alargue su estadía hospitalaria, elementos claves para la seguridad de los pacientes.

 ¿Con qué tipo de problemas te has encontrado al momento de realizar estas capacitaciones?

Uno se encuentra con bastantes problemas arraigados, en el fondo, malas creencias, porque en Chile en general existe el concepto de que “siempre lo hemos hecho igual y ha funcionado, sigámoslo haciendo así”. Entonces, de repente cuesta cambiarles o actualizarles los conceptos a gente que lleva largo tiempo trabajando en estas instituciones. Hay que tener harta empatía y tratar de explicarles el fondo de por qué se están cambiando las cosas.

¿Algún ejemplo en concreto?

Por ejemplo, en un tema súper común como es la higiene de manos y que es nuestro gran fuerte y también para los comités para la prevención de infecciones, está la creencia de que es bueno lavarse las manos con harto jabón.  “Mientras más espuma me da el jabón, más me lava las manos” es una expresión que se escucha bastante entre el personal durante las capacitaciones. Esto es un concepto bastante antiguo, que está absolutamente obsoleto. La limpieza no tiene que ver con la espuma, sino que con un tema de fricción y de correcta técnica para lograr una correcta higiene de manos. O por ejemplo, a veces se tiende a creer que el alcohol gel te sirve para todo. Me ha tocado ver en algunos lugares que incluso se aplican alcohol gel sobre los guantes, cuando no está diseñado para eso. Ese es otro de muchos errores comunes que se cometen.

Un punto importante en el que se enfocan nuestras capacitaciones, es el correcto uso de los productos, porque a veces son mal utilizados.

Desde el punto de vista de la innovación, ¿pudieses hablarnos de las fortalezas que Laboratorios Difem tiene en el desarrollo de sus productos?

Difem posee una larga trayectoria de desarrollo  de productos, que se realizan bajo una estricta búsqueda de innovaciones a nivel internacional.  Esto requiere una exhaustiva revisión de moléculas y principios activos aprobados por organismos internacionales de salud FDA. Una vez que se detectan estas innovaciones se realizan pruebas y testeos a nivel de laboratorio en forma inicial, para luego escalar a pruebas a nivel de piloto industrial. Las pruebas de laboratorio incluyen una amplia gama de test bajo normas farmacéuticas nacionales e internacionales, que son realizados internamente como también  en laboratorios externos de prestigiosas universidades en Chile.

Además, Difem Laboratorios cuenta con modernas maquinarias de fabricación de envases plásticos, que permiten innovar en forma ágil  y seguir creciendo en aplicaciones y formatos que lo diferencian de sus competidores. Lo anterior está en línea con los valores corporativos y organizacionales del Grupo Anasac, donde uno de ellos es la Innovación.

Nuestra Compañía  no sólo ha tenido la capacidad de crear o modificar productos; sino que también ha sido capaz de reinventarse para desarrollar soluciones sustentables en distintos mercados y diversos países, a través de diferentes canales. Todas estas innovaciones se han destacado por su creatividad y gran velocidad de adaptación.

¿Cómo ustedes como laboratorio se preocupan por cuidar y mantener sus estándares de calidad?

Para nuestra empresa, el aseguramiento de calidad es uno de los pilares fundamentales de su desarrollo actual y futuro. El laboratorio posee un equipo de profesionales altamente entrenado en la aplicación de normas de Buenas Prácticas de Manufactura como también de las normas USP, para plantas farmacéuticas. Durante este año comenzará la construcción de una nueva planta farmacéutica que incorpora los estándares más altos de calidad de agua purificada como también de salas limpias o blancas para plantas farmacéuticas. Esta inversión de más de 4 millones de dólares, confirma el compromiso real de Difem Laboratorios con los más altos estándares de fabricación y manufactura de la industria.

Adicionalmente, es importante señalar que la Calidad es otro valor corporativo, que está incorporado en nuestro ADN. Nos caracterizamos por hacer las cosas bien de principio a fin, superarnos y sobresalir, buscando la excelencia de forma permanente.

Equipo Difem photoshop

En la imagen, el equipo de Laboratorios Difem.

Nuestras ventajas competitivas residen en la diferenciación de producto y el servicio a nuestros clientes. Nuestros productos son claramente superiores a los de nuestros competidores, respecto a su performance como también a su costo en uso. Todo nuestro portafolio cuenta con registros farmacéuticos como también con estudios de efectividad realizados por laboratorios externos que acreditan su rendimiento. Además, nuestra certificación de calidad ISO nos permite mantener los estándares de calidad en el tiempo. Contamos con un gran equipo de profesionales de Química y Farmacia, tanto en los equipos de Desarrollo de Productos, Aseguramiento y Control de Calidad como también de Producción.  Lo anterior se complementa en forma extraordinaria con nuestro equipo comercial, que posee la vocación de servicio y cercanía con  nuestros clientes para diseñar las soluciones necesarias para clínicas y hospitales Nuestras líneas de alta desinfección, de antisépticos, jabones y cremas está presente en la gran mayoría de los Hospitales y Clínicas de Chile, lo que muestra en forma concreta nuestro sólido liderazgo construido con el esfuerzo y perseverancia a través de los años.  También poseemos un equipo consolidado de enfermeras que capacitan a nuestros usuarios en el mejor uso de los productos de alta desinfección.

La Visión de nuestra empresa es  “Acompañar el crecimiento de todos nuestros clientes a través de soluciones sustentables que aporten valor siempre” y definitivamente, esta declaración ha sido nuestra principal ventaja competitiva.

¿Cómo ves tú en términos de desafíos laborales, esta incorporación de las enfermeras a áreas de ejercicio como en la que tú te desempeñas?

Es un área nueva que está teniendo bastante auge. Yo tengo varias compañeras de generación que están trabajando en laboratorios dedicados a otras áreas y es algo que se está potenciando fuerte. Requiere de bastante investigación y es un trabajo muy dinámico. Muchas veces las enfermeras asumen que cuando uno trabaja en laboratorios está dentro de una oficina y no es así: uno hace mucho trabajo en terreno, de investigación para ver las necesidades actuales y potenciales de los clientes, y también las necesidades del mercado. Hay que tener un ojo crítico y clínico bien acucioso.

¿Ayuda la experiencia clínica en este tipo de áreas?

Yo ejercí durante cuatro años en el área clínica y luego me dediqué a esto, que está más ligado a la venta e investigación. El hecho de haber trabajado en el área clínica me ayudó mucho a detectar las necesidades que existen, porque ya sé más o menos cuáles son las necesidades, debilidades y fortalezas con las que uno puede ir ayudando a mejorar la salud en este país.

¿Cómo influye la fuerte formación en gestión que tienen las enfermeras, en el caso de tu trabajo?

La formación en gestión, cuando yo estudié estaba recién partiendo, no estaba tan fuerte como hoy en día, pero me ha ayudado bastante porque nosotros, además de las capacitaciones y desarrollo de productos, respaldamos a un equipo de venta que hay detrás. Apoyamos a las vendedoras del laboratorio y eso implica gestionar tiempo, recursos. La gestión te ayuda a ordenar las ideas, a priorizar el trabajo también y también a relacionarnos con gente de otras áreas.

Nosotras somos dos enfermeras en el laboratorio y trabajamos con químicos farmacéuticos, ingenieros comerciales, ingenieros químicos y vendedoras, entonces es un pool bastante amplio de profesionales y la forma en que todos nos relacionamos profesionalmente, es a través de la gestión.

Muchas veces los alumnos no lo ven como un tema muy importante o lo consideran muy lejano, pero cuando uno llega al ejercicio profesional se da cuenta que todo finalmente es gestión. Hay que gestionarlo todo.

Sabemos que Laboratorios Difem participará como auspiciador en nuestro XVIII Congreso Nacional y II Congreso Internacional de Enfermeras y que realizarán un workshop para los asistentes. ¿Pudieses contarnos de qué se tratará esta presentación, quién la realizará y finalmente si pudieses extender una invitación a las enfermeras, enfermeros y estudiantes que asistirán al evento?

Estamos muy entusiasmados con la participación en el XVIII Congreso Nacional y II Congreso Internacional de Enfermeras. Para Difem Laboratorios es una gran oportunidad que el prestigioso Laboratorio Salimax de la Universidad de Chile,  pueda presentar los estudios realizados a nuestros productos de alta desinfección  OPA DI y Sinergizyme. En términos muy generales, podríamos mencionar que el estudio de OPA DI demuestra su eficacia como desinfectante de alto nivel. En cuanto al Sinergizyme, detergente multienzimático desarrollado para realizar lavados de forma manual y automática, presenta una alta  efectividad en la remoción de biofilms bacterianos.  Todos estos estudios se realizaron bajo normas internacionales. El detalle de los estudios los presentará Karla Miranda N.,  Ingeniero Químico, Jefe de Laboratorio Unidad de Calidad de Microbiología de la Universidad de Chile, quien trabajó directamente en el desarrollo de estos estudios.

Recuerda que haciendo click aquí, puedes inscribirte para nuestro XVIII Congreso Nacional de Enfermeras y II Congreso Internacional, donde Laboratorios Difem participará con un stand y un simposio. 

Para más información sobre Laboratorios Difem, visite http://www.difem.cl

INSCRÍBETE AHORA EN NUESTRO CONGRESO DE ENFERMERAS 2014 Y PAGA MENOS

INSCRÍBETE AHORA EN NUESTRO CONGRESO DE ENFERMERAS 2014 Y PAGA MENOSEste 15 de Septiembre vence el plazo para inscribirte anticipadamente y acceder a precios preferenciales en nuestro XVIII Congreso Nacional de Enfermeras y II Congreso Internacional. Por ello, queremos invitarte a que no dejes para última hora tu inscripción, y de esta forma pagues menos y asegures tu cupo en el principal evento de enfermería que se realiza en nuestro país. Para inscripciones haz click aquí.

Este importante congreso, que nuestro Colegio de Enfermeras realiza cada cuatro años en distintas ciudades del país, este año se desarrollará en el Hotel Manquehue (Las Condes, Santiago) los días 6, 7 y 8 de Octubre y contará con la presencia de destacados conferencistas nacionales e internacionales, entre ellos el PhD en enfermería de la Universidad Complutense de Madrid y vicepresidente del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) David Benton; la enfermera y Magíster en Enfermería de la Universidad de Concepción, y PhD. en Filosofía de la Enfermería de la Universidad de Alberta, Canadá Anna Santos, y Marlen Calvo, Enfermera de la Universidad de Costa Rica, Licenciada en Administración Educativa y Máster en Salud Pública. Además, es importante que sepas que si participas de todas las actividades de este Congreso, obtendrás certificación con nota por 36 horas académicas.

Agradeceremos tu colaboración en la difusión de esta información y reiteramos nuestra invitación a que canceles tu inscripción antes del 15 de Septiembre, para acceder a precios más convenientes.

Para acceder a toda la información sobre nuestro congreso, visita http://www.colegiodeenfermeras.cl/congreso2014

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