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Colegio de Enfermeras en defensa del cuidado especializado del enfermo

enfermeras Puerto Montt670

 

Puerto Montt.-“Yo te cuido”, es el lema con que el Colegio de Enfermeras defiende el objetivo central de su profesión: cuidar al individuo, familia y comunidad.
Sin embargo, para poder cumplir con esa misión específica, la enfermera universitaria tiene que lidiar con una serie de carencias e inconvenientes que se repiten en todos los recintos asistenciales de la salud pública:
• Falta de médicos y carencia de cargos para la propia profesión: A la falta de médicos especialistas, se suma la inexistencia de programas de apoyo a la formación de especialidades de enfermeras/os, a lo que se suma el hecho de que existe una falta de definición de estándares de estas profesionales para los distintos servicios y unidades de atención lo que tiene como consecuencia directa la falta de creación de cargos, importantes diferencias de grados para igual función, falta de carrera funcionaria entre otros.

Como ejemplo concreto se observan graves inequidades en las urgencias de los hospitales que no cuentan con los cargos suficientes para lograr que la labor de la Enfermería cubra con calidad y seguridad las necesidades de la población, porque día a día se repiten las circunstancias que causan los eventos adversos como lo sucedido en el hospital de Melipilla, donde alumnas de Enfermería deben suplir la función de una enfermera.

• Autogestión de los Servicios de Salud y falta de cumplimiento de marco legal en el ejercicio de la profesión, por parte de los directores de hospitales: Frente a la carencia de profesionales de las diferentes carreras de la salud, los directores de hospitales tienden a negociar en forma paralela con los diferentes gremios, sin considerar que las faltas de cargos y sus respectivos grados según función y riesgo, van en directo desmedro del usuario, por ello muchas veces se producen demandas gremiales que se han prolongado en el tiempo, sin obtener resolución de fondo al problema.

Cabe recordar que la actual Ministra de Salud frente a todos los gremios y organizaciones de salud, instruyó a la Subsecretaria de Redes respecto al desarrollo de una política de recursos humanos que abordara este tema durante el actual gobierno.

Es el caso específico del hospital de Puerto Montt, en el que se llamó sólo a Matronas, a concurso para cubrir cargos en Neonatología, lo que nos parece una muy mala negociación por parte de la dirección del hospital, que tiene a ese establecimiento enfrentado a una paralización de más de 250 enfermeras, a partir del lunes 22 de septiembre. Ante a esta situación, el Colegio de Enfermeras señala a la opinión pública:
1.- Con fecha 3 de agosto de 2014, mediante publicación en la prensa local, la Dirección del Hospital de Puerto Montt hizo un llamado a concurso para cargos en Neonatología solo a matronas, en circunstancia que estos deben llamarse para enfermeras, enfermeras matronas y/o matronas tal como lo han ratificado dictámenes de la Contraloría General de la República. Lo que la directiva regional del Colegio de Enfermeras hizo presente al Sr. Director, TMT Carlos Bustamante, sin que hasta la fecha se haya modificado la publicación.

2.- A esto se agrega que existen diferencias inaceptables de grados entre profesionales los que no tienen relación con las experiencias y la complejidad de la función clínica desarrollada. Cabe recordar, que en la década de los 70, la mortalidad infantil y neonatal fue reducida considerablemente, con niveles que se mantienen hasta hoy, porque se instauró un programa especial de formación de médicos y enfermeras.

El cuidado y la atención, no médica del recién nacido- patológico- en las Unidades de neonatología, ha sido históricamente ámbito de competencia de las enfermeras y enfermeras-matronas dado que se requiere de una formación y criterio profesional que a partir de su planificación hasta su ejecución, responda a estándares éticos, jurídicos y científico-técnicos, que se alcanzan con una formación superior cuyos objetivos y contenidos corresponden a la impartida en las carreras de enfermería, impregnados, por lo demás de la tradición y evolución histórica de la enfermería a nivel nacional e internacional.
3.- Llama la atención que a pesar de la falta de interés de las matronas para postular a estos cargos, como lo advierte el propio director del hospital en entrevista al diario Llanquihue el 18 de septiembre, persiste el tema de pagos locales a matronas hecho que se mantiene dado la insistencia de las autoridades locales de llamar solo a matronas para cubrir estos cargos, aun cuando existen enfermeras calificadas dispuestas a contratarse para ello.

El día martes 16 de septiembre en la última reunión sostenida por representantes de la Directiva del Regional Puerto Montt del Colegio de Enfermeras, y el Director del Hospital Puerto Montt y sus directivos, no hubo propuesta concreta en relación a los turnos extras que cubren estos profesionales. Se había solicitado se pronunciaran respecto a cómo se cancelarían estos.

Esta situación fue informada a la asamblea, la cual después de analizar, los pro y los contra, resolvió intensificar la movilización a partir del lunes 22 de septiembre, desde las 8,00 hrs am.

Responsablemente se optó por dejar la movilización tras las fiestas patrias para no perjudicar a los usuarios, y la demanda asistencial que se intensifica en fin de semana largo.

“Responsablemente hemos asumido el cuidado de los usuarios/pacientes, los cuales son nuestra prioridad al momento de tomar decisiones”, señaló Marcela Velásquez Uribe, Presidenta Regional Puerto Montt, del Colegio de Enfermeras de Chile.

Enfermeras piden terminar con brecha de profesionales en el sector público

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

Santiago.- La Presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Z., afirmó que mientras persista la brecha de contratación de profesionales en el sector público, seguirá en riesgo la calidad de atención de los pacientes.
La profesional explicó que para evitar nuevos eventos adversos como el caso del Hospital de Melipilla, era necesario abrir nuevos cargos de enfermería en la administración pública.
“Nos preocupa la brecha que hay entre el número de enfermeras versus el número de pacientes asignados. Los indicadores internacionales de calidad señalan que debe haber una enfermera cada siete o nueve pacientes, dependiendo el grado de cuidados que requieren”, señaló la presidenta del Colegio de Enfermeras.
Y agregó que en el caso de Melipilla, se encontraban 2 enfermeras para 33 pacientes, considerando que una de ellas correspondía a contratación honorario, lo que según la información existente sería una profesional que se encontraba realizando refuerzo por época de invierno.
Dijo que no podía ser que las personas más vulnerables en su atención de salud estuvieran sufriendo esta precariedad en la atención y cuidados de enfermería.
Respecto a los resultados de la auditoría, que fueron filtrados por el diario La Tercera, señaló que les preocupa el hecho de que se indique ahí la posibilidad de despido de una funcionaria, pese a que la solución del problema es justamente que se regularice la contratación de enfermeras, abriendo nuevas plazas que permitan terminar con los contratos a honorarios y que sumen nuevas profesionales para dar verdadera atención de calidad a la población.

El Mercurio, viernes 12 de septiembre 2014
Carta EM Hospital de Melipilla

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

DIRECTORIO NACIONAL DE COLEGIO DE ENFERMERAS VISITA A ENFERMERAS DE HOSPITAL DE MELIPILLA

MELIPILLA- El pasado miércoles 13 de Agosto, representantes del Directorio Nacional del Colegio de Enfermeras de Chile, encabezados por su presidenta Paola Pontoni Zúñiga, y acompañados de la directiva del Regional Santiago, realizaron una visita en terreno al Hospital San José de Melipilla, reunión que convocó a aproximadamente 25 enfermeras y enfermeros de las distintas unidades, con motivo de conocer su estado anímico ante los lamentables hechos acontecidos luego del evento adverso dado a conocer mediáticamente y el cual aún se encuentra en proceso de sumario.
Durante la visita, las representantes de nuestra organización manifestaron que el poseer una estructura administrativa sin organización ni funcionalidad, como es el caso de la Subdirección de Enfermería, constituye un riesgo diario tanto para las/os enfermeras/os como para los usuarios de salud de este centro asistencial.

Asimismo, lamentaron el trágico fallecimiento del Director del Hospital en un accidente aéreo, Sr. Iván Oyarzún., expresando su empatía ante este difícil momento a nivel personal y profesional.

En el encuentro, nuestras dirigentes señalaron a sus colegas de Melipilla, que los abogados de la asociación gremial se encuentran dando seguimiento al caso, para prestar asesoría en caso de ser necesario.

ENFERMERAS DEL HOSPITAL SALVADOR LLAMAN A COLEGAS DEL RECINTO A ADHERIR AL PARO

ENFERMERAS DEL HOSPITAL SALVADOR LLAMAN A COLEGAS DEL RECINTO A ADHERIR AL PAROSANTIAGO- Ante el fracaso en la mesa de negociación con autoridades de gobierno, esta mañana los trabajadores del Hospital del Salvador desarrollaron en el frontis del recinto su quinta jornada de movilización, con motivo de expresar su rechazo por la concesión del Hospital. El acto, se desarrolló de forma pacífica y contó  con la presencia de parlamentarios, políticos, dirigentes gremiales y miembros de la prensa.

Viviana Carrasco, enfermera clínica del Hospital del Salvador y colegiada, conversó con nosotros para dar a conocer la postura de las enfermeras del hospital para oponerse a la concesión del establecimiento.  “Nosotros como enfermeras estamos en contra de la concesión porque sentimos que esto es una responsabilidad social. En nuestro caso fuimos formadas en universidades públicas y sentimos que tenemos que estar acá defendiendo la salud pública” .

Por su parte, la enfermera Amapola Ureta, se refirió a la baja participación por buena parte de sus colegas del Hospital Salvador, lo que atribuyó a una falta de información respecto al tema que convoca a estas movilizaciones, como también a una falta de comunicación y poca capacidad de entendimiento entre las propias enfermeras.  “Tenemos harto trabajo por delante aquí en el hospital y yo creo que es una dinámica que se repite en varios establecimientos de salud, donde las enfermeras no nos estamos comunicando como debiera ser. Estamos viviendo el día a día con los pacientes que es súper importante, pero también tenemos que empezar a construir algo dentro de nuestros establecimientos para eliminar estos modelos de mercado que se están intentando establecer en la salud y que nosotros como funcionarias públicas rechazamos porque significan segregar a la población. Nosotras fuimos formadas para atender equitativa y dignamente a todos” indicó la profesional.

Finalmente, la enfermera Viviana Carrasco  concluyó haciendo  un llamado a la responsabilidad que sus colegas tienen de hacerse parte de estos procesos, como profesionales de la salud. “Sabemos que es muy importante la atención que tenemos que prestarle a los pacientes que están ahora en el hospital, pero nosotros también estamos velando por los pacientes de mañana, las próximas generaciones y necesitamos tener una visión con conciencia, informada y para eso tenemos que partir de algo. No podemos permitir que el hospital sea construido con fondo privado” concluyó la enfermera.

Como Colegio de Enfermeras, queremos manifestar nuestro respaldo a estas movilizaciones y al mismo tiempo queremos reiterar el llamado de nuestras colegas del Hospital del Salvador a plegarse a este proceso de movilización, el cual tiene como fin no sólo las reivindicaciones laborales necesarias para los trabajadores de la salud, sino que también porque es parte de nuestra responsabilidad ética el velar por la equidad en el acceso a salud de calidad, valor que creemos se debilita con la aplicación de conceptos como el libre mercado y el modelo de concesiones hospitalarias.

COLEGIO DE ENFERMERAS PARTICIPA EN SEMINARIO MEJORES PROFESIONALES PARA CHILE

COLEGIO DE ENFERMERAS PARTICIPA EN SEMINARIO MEJORES PROFESIONALES PARA CHILESANTIAGO- El pasado jueves 26 de Junio en el Ex Congreso Nacional, se desarrolló el Seminario “Mejores Profesionales para Chile”, jornada de análisis en torno a la situación de los profesionales de nuestro país, organizada por la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile y que contó con las exposiciones de un panel integrado por relevantes actores políticos, académicos y gremiales. La actividad, contó con la presencia de la presidenta(s) del Colegio de Enfermeras, Sra. María Elcira Notario y de las secretarias general y de administración interna de la asociación gremial, Srta. Daniela Bianchi y Sra. Ada Miranda, respectivamente.

El acto comenzó con las palabras del presidente de la Federación y presidente del Colegio de Periodistas, Sr. Marcelo Castillo Sibilla, quien se refirió al rol  activo que los colegios profesionales deben interpretar dentro de la gran reforma educacional que el gobierno está llevando a cabo.  Posteriormente, el profesional cedió la palabra al Subsecretario de Agricultura y ex presidente de la Federación de Colegios Profesionales, Sr. Claudio Ternicier, quien aportó valiosos datos respecto al marco legislativo y el contexto político respecto a la usurpación de las facultades de los colegios profesionales, durante el gobierno militar.

En representación del parlamento, el panel contó con la presentación del senador y presidente de la Comisión de Educación del Senado, Sr. Fulvio Rossi, el cual centró sus palabras en la importancia de la aprobación del proyecto de Ley de Exclusividad Universitaria para las carreras de la salud, basándose en la relevancia de descubrir el sentido verdadero que distingue a la educación universitaria, y comprometió su apoyo de forma irrestricta con los colegios profesionales, en su tramitación.

seminario mejores profesionales ximena rinconTras las palabras del senador Rossi, vino el turno de la Ministra Secretaria General de la presidencia, Sra. Ximena Rincón, autoridad política que expresó el compromiso y gratitud de la presidenta Michelle Bachelet, con el rol histórico que han desempeñado los colegios profesionales y comprometió el apoyo de la mandataria respecto a reimpulsar el proyecto de ley sobre Colegios Profesionales, el cual se mantiene dormido en el congreso desde el año 2009. Además, Rincón aseguró que “la debilidad institucional del sistema actual, requiere de colegios profesionales fuertes”.

Finalmente, la ceremonia continuó con dos bloques enmarcados en los temas “Regulación de la Educación Superior en Chile” y “Legislación de Colegio Profesionales”, que contó con exposiciones de destacados actores, entre ellos el ex Rector de la Universidad de Chile, Sr. Luis Riveros y Matko Koljatik, Presidente de la Comisión Nacional de Acreditación, entre otros.

Agradecemos la invitación por parte de la Federación y felicitamos al comité organizador del evento, a los profesionales asistentes y en especial a las enfermeras quienes estuvieron presentes en una valiosa jornada para abordar la realidad actual de nuestras profesiones, como así también los desafíos que como colegios profesionales tenemos pendientes.

En la imagen, dirigentes del Colegio de Enfermeras y enfermeras(os) asistentes.

En la imagen, dirigentes del Colegio de Enfermeras y enfermeras(os) asistentes.

PROYECTO LEY DE EXCLUSIVIDAD UNIVERSITARIA PASA A COMISIÓN MIXTA TRAS VOTACIÓN DE SENADORES

PROYECTO LEY DE EXCLUSIVIDAD UNIVERSITARIA PASA A COMISIÓN MIXTA TRAS VOTACIÓN DE SENADORES VALPARAÍSO- Con 33 votos a favor, 0 en contra y 2 abstenciones, la Sala del Senado ratificó la tarde del miércoles 4 de Junio, el informe negativo que emitió la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Cámara Alta, respecto al fallo de la Cámara de Diputados sobre el proyecto de Ley de Exclusividad Universitaria para carreras de la salud, que recordemos concedió tal grado académico a solo dos de las siete carreras integrantes del proyecto.

Esto significa que será una Comisión Mixta, integrada por representantes de ambas Cámaras, la encargada de zanjar las discrepancias que resultaron en la aprobación del proyecto para las carreras de Enfermería y Obstetricia, y que dejó fuera a las carreras de Fonoaudiología, Kinesiología, Nutrición y Dietética, Tecnología Médica y Terapia Ocupacional.

Si bien, existió un amplio consenso respecto a la necesidad de reivindicar a las siete carreras integrantes del proyecto de ley y concederles el grado académico bajo los argumentos de mantener los mayores estándares posibles en la formación de profesionales de la Salud, la necesidad de contar con equipos multidisciplinarios que compartan una visión integral y posibilitar la continuidad de estudios; parlamentarios concordaron con que este proyecto solo abarca parte del problema de garantizar calidad en la formación, por lo que resultará imprescindible avanzar en materia de regulación de las acreditaciones de universidades.

La página web del Senado, ha publicado una completa nota periodística respecto a esta votación, las intervenciones de los parlamentarios y la explicación respecto a los siguientes pasos que este proyecto, originado en moción el año 2005, seguirá próximamente en el Congreso. Te invitamos a leerla, haciendo click aquí.

COLEGIOS PROFESIONALES Y EVELYN MATTHEI PARTICIPAN EN ASAMBLEA DE APOYO A LEY DE EXCLUSIVIDAD UNIVERSITARIA

SANTIAGO- El mediodía de ayer en el teatro de la Universidad Finis Terrae, se llevó a cabo una asamblea abierta para abordar la Ley de Exclusividad Universitaria para carreras de la salud, actividad que contó con un panel de invitados conformado por la ex candidata presidencial y gestora inicial de esta moción parlamentaria originada en el año 2005, Evelyn Matthei, además de autoridades de los siete colegios profesionales que integran dicho proyecto, entre ellas la presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Zúñiga.

En la imagen de izquierda a derecha, la presidenta del Colegio de Enfermeras Paola Pontoni Zúñiga, la ex candidata presidencial Evelyn Matthei y la secretaria de capacitación del Colegio de Enfermeras, Ana Bastidas.

En la imagen de izquierda a derecha, la presidenta del Colegio de Enfermeras Paola Pontoni Zúñiga, la ex candidata presidencial Evelyn Matthei y la secretaria de capacitación del Colegio de Enfermeras, Ana Bastidas.

Durante su intervención, la ex senadora Matthei manifestó de forma muy enfática la necesidad de aprobar el proyecto de ley con el fin de garantizar la calidad de atención de los usuarios, como así también adelantó que éste debiese ser sólo un primer paso en materia de regulación académica para profesionales de la salud, siendo el siguiente, un proyecto que regule la calidad dispar de la formación en casas de estudios superiores. La ex parlamentaria, quien además se refirió categóricamente a la importancia de que exista presión directa a parlamentarios que votarán el proyecto por parte de los profesionales de los siete gremios, señaló estar a disposición de los colegios profesionales, en caso de que estos requieran su presencia durante actos públicos en favor de la aprobación de la ley e indicó que realizará llamados telefónicos a políticos del interior de su bancada, para conseguir los votos necesarios para la aprobación de la ley.

Por su parte, los representantes de los colegios profesionales de enfermeras, fonoaudiólogos, kinesiólogos, matronas, nutricionistas, tecnólogos médicos y terapeutas ocupacionales; tuvieron la posibilidad de ofrecer el contexto histórico sobre sus profesiones a los asistentes y esgrimir los diversos argumentos técnicos por los cuales sus carreras debiesen ser de exclusiva formación universitaria. En su exposición, la presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Zúñiga, reiteró el compromiso de las enfermeras con todos los miembros del equipo de salud y apoyó las evidencias entregadas por el panel, aportando conceptualmente respecto a la dimensión académica de enfermería, donde uno de sus principales argumentos fue la autonomía profesional de la carrera, lo que exige el mayor grado de competencias ante la toma inminente de decisiones.

Finalizada la ronda de exposiciones, se ofreció la palabra al público asistente, desde donde se formularon algunas críticas a senadores quienes podrían tener posibles intereses comprometidos para la próxima votación del proyecto de ley. Sobre este punto, la ex senadora Matthei, invitó a los presentes a estar atentos e investigar respecto a qué parlamentarios debiesen inhabilitarse en la próxima votación en Sala del Senado, en caso de existir conflictos de interés.

 Hacemos un llamado a nuestras bases a estar atentas(os) al desarrollo de esta noticia y además a ejercer presión con los senadores de su distrito escribiéndoles cartas, correos electrónicos o mensajes vía twitter, respecto a la importancia de la aprobación de este proyecto de ley. También efectuamos un llamado a hacerse presente en las concentraciones o manifestaciones públicas que se realicen durante las próximas semanas y así ampliar las posibilidades de una votación favorable en este tan relevante proyecto de ley para la salud pública de nuestro país.

Sobre el proyecto de ley 

Este proyecto de ley, que buscaba conferir el carácter de título  profesional universitario a las carreras de Kinesiología, Fonoaudiología, Enfermería, Obstetricia y Puericultura, Nutrición y Dietética, Tecnología Médica y Terapia Ocupacional; fue inicialmente presentado el año 2005 y se encontraba detenido en segundo trámite constitucional de la Cámara de Diputados desde el año 2009. Posteriormente, tras un  intenso proceso de negociación conducido por la Asociación Chilena de Educación en Enfermería (ACHIEEN), el Colegio de Enfermeras de Chile, FENASENF y al que posteriormente se sumó FENEECh, el proyecto fue retomado el pasado año 2013 y recientemente, en abril de 2014 fue votado en forma separada por carreras y habiendo arrojado un resultado dispar para las distintas profesionaes que lo integraban, razón por la que fue rechazado por la Comisión de Educación del Senado.

Próximamente, este proyecto se votará en Sala del Senado y en caso de que se confirme el rechazo a la resolución de la Cámara de Diputados, pasará a Comisión Mixta, en Tercer Trámite Constitucional.

COLEGIO DE ENFERMERAS LLAMA A COOPERAR CON DAMNIFICADOS DEL NORTE Y VALPARAÍSO

incendio valparaiso 2Como una medida de ayuda para nuestros compatriotas afectados por el terremoto ocurrido en el extremo norte hace algunas semanas, como también por el reciente incendio que azotó a Valparaíso, el Colegio de Enfermeras de Chile ha dispuesto su Sede Central (Miraflores #563, Metro Bellas Artes, Santiago) como centro de acopio para recibir donaciones de los siguientes artículos: medicamentos básicos, mascarillas, guantes quirúrgicos,  gasas, alimentos no perecibles, agua embotellada, artículos de aseo personal y domiciliario, leche (líquida y en polvo), pañales (adultos y niños), ropa interior (nueva), y alimentos para mascotas. 

Además,  hemos puesto a disposición una cuenta bancaria, para que, quienes lo deseen, puedan cooperar con aportes económicos voluntarios y así ir en ayuda de los damnificados. Los montos sugeridos son de $2.000-$4.000-$6.000-$.8000-$10.000-$12.000. A continuación indicamos los datos para realizar depósitos o transferencias:

Colegio de Enfermeras de Chile A.G

Rut: 70.029.600-8

Cuenta Corriente Nº 1821000104

Banco Chile

Si usted desea cooperar por transferencia electrónica, indicar en el asunto “APORTE SOLIDARIO”.

Demostremos que las enfermeras y enfermeros somos solidarios. Levantemos a nuestro país.

 

COMUNICADO OFICIAL COLEGIO DE ENFERMERAS DE CHILE POR SITUACIÓN DE SUBDIRECCIONES DE GESTIÓN DEL CUIDADO

Durante las últimas semanas y en el marco de los procesos de instalación de las nuevas autoridades en los distintos hospitales del país, el Colegio de Enfermeras de Chile ha observado con preocupación, distintas situaciones relacionadas con la continuidad de las Subdirecciones de Gestión del Cuidado. Dichas situaciones, dicen relación con el término anticipado del contrato a quiénes se desempeñaban en ese cargo, el cambio de dependencia de la Subdirección de Gestión del Cuidado subordinándola a otras subdirecciones, etc.

Ante estas situaciones descritas, que perturban el normal funcionamiento de la subdirección y como medida de apoyo a las enfermeras de los establecimientos afectados, el Colegio de Enfermeras de Chile hace un enérgico llamado a sus bases a mantenerse en estado de alerta y denunciar activamente cualquier acto de presión que atente contra la instalación y funcionamiento de nuestras subdirecciones. Para ello,  las invitamos a dirigir sus denuncias al correo electrónico de nuestra vicepresidenta de Asuntos Laborales, Sra. María Elcira Notario, al correo electrónico asuntoslaborales@colegiodeenfermeras.cl

Sumado a lo anterior, nuestros dirigentes nacionales han acordado en forma unánime tras reunirse el día de hoy , solicitar una reunión a la brevedad con la ministra de Salud, Sra. Helia Molina, para clarificar la postura del ministerio respecto al tema.

Los invitamos a compartir esta información y a mantenerse en estado de alerta.

Directorio Nacional

Colegio de Enfermeras de Chile

ÚLTIMOS CUPOS PARA PROGRAMA HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EN SALUD U. CHILE

ÚLTIMOS CUPOS PARA PROGRAMA HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EN SALUD U. CHILESANTIAGO- Sólo algunos cupos disponibles quedan para el cierre del programa “Habilidades Directivas para la Gestión en Salud”, curso exclusivo para afiliadas(os) al Colegio de Enfermeras, desarrollado por la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile y que inicia el próximo 10 de marzo.

La iniciativa, que incluye un importante descuento de $120.000 respecto al programa original, forma parte de un convenio piloto entre la asociación gremial y el establecimiento de salud, y busca brindar herramientas para fortalecer las capacidades de gestión de los profesionales de enfermería. “Las enfermeras en la actualidad cada vez más participan de los procesos de gestión y en el desarrollo organizacional de sus instituciones.  Si le sumamos que en el contexto global de los centros de salud existen cada vez más exigencias en materias de gestión basadas en la competitividad del sector y en los nuevos procesos de acreditación, existe una tremenda oportunidad de desarrollo profesional en materias directivas”, señaló el Sr. Claudio Muñoz, profesor y Coordinador de la Red de Aprendizaje del Hospital Clínico de la Universidad de Chile.

De acuerdo a información entregada por la institución organizadora de este programa educativo, el proceso de aprendizaje de este curso está fundamentado en la necesidad de generar competencias en las colegiadas y colegiados, a través de entrenamientos teórico-prácticos relacionados con la dirección,  coordinación y gestión estratégica. “Este programa, que se encuentra en su segunda versión, cuenta con las herramientas técnicas y metodológicas que asegurarán el aprendizaje y el éxito del programa”, complementó el profesor Claudio Muñoz.

 Recordamos a ustedes que  las actividades de inducción comienzan el 10 de marzo de 2014 y la primera clase presencial es el 15 de marzo de 2014 en la Universidad de Chile, por lo que invitamos a las(os) interesadas(os) a inscribirse, contactándose a los correos njaramillo@hcuch.clcmunozs@hcuch.cl.

Para más información del curso, haga click aquí.

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