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ENTREVISTA A PAULA NUALART, ENFERMERA ASESORA DE LABORATORIOS DIFEM

Paula Nualart entrevistaComo muchas adolescentes, Paula Nualart no tenía bien claro qué es lo que quería estudiar al momento de salir del colegio, aunque sabía que su futuro estaría ligado al área de la salud, para hacer mejor la vida de las personas.

Hoy día, ella es enfermera matrona, titulada de la Universidad Católica y se desempeña como asesora técnica para Laboratorios Difem, cumpliendo un importante rol realizando capacitaciones y asesorías técnicas ligadas al desarrollo de productos de la empresa.

En esta oportunidad quisimos conversar con Paula para saber más del trabajo de las enfermeras en el ámbito privado y de esta forma, contemplar nuevas opciones que el mercado ha abierto para profesionales de nuestro gremio y donde sin duda, nuestras colegas pueden significar grandes aportes.

Paula, agradeceríamos si nos puedes contar a qué se dedica Laboratorios Difem, cómo llegas ahí y cuáles son las tareas en que te desempeñas desde el campo de la enfermería.

Difem es un laboratorio que tiene aproximadamente treinta años de existencia. Partió como una empresa familiar, que luego fue vendida y adquirida por el holding ANASAC, donde nosotros pertenecemos actualmente. Esta tiene tres áreas de desarrollo: el área industrial, el área retail y el área médica, que es donde yo pertenezco.

Llegué aquí, porque me invitaron a participar de un proyecto orientado al desarrollo de productos médicos de higiene y desinfección, con los cuales somos líderes en el mercado. En la empresa querían realizar este proyecto mediante capacitaciones y asesorías técnicas, que comprendieran la parte de enfermería hacia las enfermeras de las clínicas y hospitales, por lo que al momento de incorporarme, me tocó comenzar a organizarlo. Posteriormente, se integró mi colega Paulina Arteaga, también asesora técnica, y entre ambas comenzamos a apoyar el desarrollo de productos nuevos dentro del laboratorio.

Hacemos asesorías a clínicas, hospitales y centros médicos sobre temas de higiene y desinfección y además capacitamos a todo su personal, respecto a estos temas.

¿Cuál es la relevancia de cuidar los aspectos de higiene y salud desde el punto de vista de la enfermería?

La higiene es un tema transversal y de primera necesidad a nivel de enfermería, siendo uno de los pilares a nivel del cuidado. Es bastante amplio e importante, porque constituye la primera barrera para poder prevenir las infecciones asociadas a la atención de salud. Si tú controlas bien la higiene, además de dar un paso importante en el control de las infecciones, también colaborarás con la calidad de vida de los pacientes, de modo que tengan una recuperación mucho más rápida y que así no se alargue su estadía hospitalaria, elementos claves para la seguridad de los pacientes.

 ¿Con qué tipo de problemas te has encontrado al momento de realizar estas capacitaciones?

Uno se encuentra con bastantes problemas arraigados, en el fondo, malas creencias, porque en Chile en general existe el concepto de que “siempre lo hemos hecho igual y ha funcionado, sigámoslo haciendo así”. Entonces, de repente cuesta cambiarles o actualizarles los conceptos a gente que lleva largo tiempo trabajando en estas instituciones. Hay que tener harta empatía y tratar de explicarles el fondo de por qué se están cambiando las cosas.

¿Algún ejemplo en concreto?

Por ejemplo, en un tema súper común como es la higiene de manos y que es nuestro gran fuerte y también para los comités para la prevención de infecciones, está la creencia de que es bueno lavarse las manos con harto jabón.  “Mientras más espuma me da el jabón, más me lava las manos” es una expresión que se escucha bastante entre el personal durante las capacitaciones. Esto es un concepto bastante antiguo, que está absolutamente obsoleto. La limpieza no tiene que ver con la espuma, sino que con un tema de fricción y de correcta técnica para lograr una correcta higiene de manos. O por ejemplo, a veces se tiende a creer que el alcohol gel te sirve para todo. Me ha tocado ver en algunos lugares que incluso se aplican alcohol gel sobre los guantes, cuando no está diseñado para eso. Ese es otro de muchos errores comunes que se cometen.

Un punto importante en el que se enfocan nuestras capacitaciones, es el correcto uso de los productos, porque a veces son mal utilizados.

Desde el punto de vista de la innovación, ¿pudieses hablarnos de las fortalezas que Laboratorios Difem tiene en el desarrollo de sus productos?

Difem posee una larga trayectoria de desarrollo  de productos, que se realizan bajo una estricta búsqueda de innovaciones a nivel internacional.  Esto requiere una exhaustiva revisión de moléculas y principios activos aprobados por organismos internacionales de salud FDA. Una vez que se detectan estas innovaciones se realizan pruebas y testeos a nivel de laboratorio en forma inicial, para luego escalar a pruebas a nivel de piloto industrial. Las pruebas de laboratorio incluyen una amplia gama de test bajo normas farmacéuticas nacionales e internacionales, que son realizados internamente como también  en laboratorios externos de prestigiosas universidades en Chile.

Además, Difem Laboratorios cuenta con modernas maquinarias de fabricación de envases plásticos, que permiten innovar en forma ágil  y seguir creciendo en aplicaciones y formatos que lo diferencian de sus competidores. Lo anterior está en línea con los valores corporativos y organizacionales del Grupo Anasac, donde uno de ellos es la Innovación.

Nuestra Compañía  no sólo ha tenido la capacidad de crear o modificar productos; sino que también ha sido capaz de reinventarse para desarrollar soluciones sustentables en distintos mercados y diversos países, a través de diferentes canales. Todas estas innovaciones se han destacado por su creatividad y gran velocidad de adaptación.

¿Cómo ustedes como laboratorio se preocupan por cuidar y mantener sus estándares de calidad?

Para nuestra empresa, el aseguramiento de calidad es uno de los pilares fundamentales de su desarrollo actual y futuro. El laboratorio posee un equipo de profesionales altamente entrenado en la aplicación de normas de Buenas Prácticas de Manufactura como también de las normas USP, para plantas farmacéuticas. Durante este año comenzará la construcción de una nueva planta farmacéutica que incorpora los estándares más altos de calidad de agua purificada como también de salas limpias o blancas para plantas farmacéuticas. Esta inversión de más de 4 millones de dólares, confirma el compromiso real de Difem Laboratorios con los más altos estándares de fabricación y manufactura de la industria.

Adicionalmente, es importante señalar que la Calidad es otro valor corporativo, que está incorporado en nuestro ADN. Nos caracterizamos por hacer las cosas bien de principio a fin, superarnos y sobresalir, buscando la excelencia de forma permanente.

Equipo Difem photoshop

En la imagen, el equipo de Laboratorios Difem.

Nuestras ventajas competitivas residen en la diferenciación de producto y el servicio a nuestros clientes. Nuestros productos son claramente superiores a los de nuestros competidores, respecto a su performance como también a su costo en uso. Todo nuestro portafolio cuenta con registros farmacéuticos como también con estudios de efectividad realizados por laboratorios externos que acreditan su rendimiento. Además, nuestra certificación de calidad ISO nos permite mantener los estándares de calidad en el tiempo. Contamos con un gran equipo de profesionales de Química y Farmacia, tanto en los equipos de Desarrollo de Productos, Aseguramiento y Control de Calidad como también de Producción.  Lo anterior se complementa en forma extraordinaria con nuestro equipo comercial, que posee la vocación de servicio y cercanía con  nuestros clientes para diseñar las soluciones necesarias para clínicas y hospitales Nuestras líneas de alta desinfección, de antisépticos, jabones y cremas está presente en la gran mayoría de los Hospitales y Clínicas de Chile, lo que muestra en forma concreta nuestro sólido liderazgo construido con el esfuerzo y perseverancia a través de los años.  También poseemos un equipo consolidado de enfermeras que capacitan a nuestros usuarios en el mejor uso de los productos de alta desinfección.

La Visión de nuestra empresa es  “Acompañar el crecimiento de todos nuestros clientes a través de soluciones sustentables que aporten valor siempre” y definitivamente, esta declaración ha sido nuestra principal ventaja competitiva.

¿Cómo ves tú en términos de desafíos laborales, esta incorporación de las enfermeras a áreas de ejercicio como en la que tú te desempeñas?

Es un área nueva que está teniendo bastante auge. Yo tengo varias compañeras de generación que están trabajando en laboratorios dedicados a otras áreas y es algo que se está potenciando fuerte. Requiere de bastante investigación y es un trabajo muy dinámico. Muchas veces las enfermeras asumen que cuando uno trabaja en laboratorios está dentro de una oficina y no es así: uno hace mucho trabajo en terreno, de investigación para ver las necesidades actuales y potenciales de los clientes, y también las necesidades del mercado. Hay que tener un ojo crítico y clínico bien acucioso.

¿Ayuda la experiencia clínica en este tipo de áreas?

Yo ejercí durante cuatro años en el área clínica y luego me dediqué a esto, que está más ligado a la venta e investigación. El hecho de haber trabajado en el área clínica me ayudó mucho a detectar las necesidades que existen, porque ya sé más o menos cuáles son las necesidades, debilidades y fortalezas con las que uno puede ir ayudando a mejorar la salud en este país.

¿Cómo influye la fuerte formación en gestión que tienen las enfermeras, en el caso de tu trabajo?

La formación en gestión, cuando yo estudié estaba recién partiendo, no estaba tan fuerte como hoy en día, pero me ha ayudado bastante porque nosotros, además de las capacitaciones y desarrollo de productos, respaldamos a un equipo de venta que hay detrás. Apoyamos a las vendedoras del laboratorio y eso implica gestionar tiempo, recursos. La gestión te ayuda a ordenar las ideas, a priorizar el trabajo también y también a relacionarnos con gente de otras áreas.

Nosotras somos dos enfermeras en el laboratorio y trabajamos con químicos farmacéuticos, ingenieros comerciales, ingenieros químicos y vendedoras, entonces es un pool bastante amplio de profesionales y la forma en que todos nos relacionamos profesionalmente, es a través de la gestión.

Muchas veces los alumnos no lo ven como un tema muy importante o lo consideran muy lejano, pero cuando uno llega al ejercicio profesional se da cuenta que todo finalmente es gestión. Hay que gestionarlo todo.

Sabemos que Laboratorios Difem participará como auspiciador en nuestro XVIII Congreso Nacional y II Congreso Internacional de Enfermeras y que realizarán un workshop para los asistentes. ¿Pudieses contarnos de qué se tratará esta presentación, quién la realizará y finalmente si pudieses extender una invitación a las enfermeras, enfermeros y estudiantes que asistirán al evento?

Estamos muy entusiasmados con la participación en el XVIII Congreso Nacional y II Congreso Internacional de Enfermeras. Para Difem Laboratorios es una gran oportunidad que el prestigioso Laboratorio Salimax de la Universidad de Chile,  pueda presentar los estudios realizados a nuestros productos de alta desinfección  OPA DI y Sinergizyme. En términos muy generales, podríamos mencionar que el estudio de OPA DI demuestra su eficacia como desinfectante de alto nivel. En cuanto al Sinergizyme, detergente multienzimático desarrollado para realizar lavados de forma manual y automática, presenta una alta  efectividad en la remoción de biofilms bacterianos.  Todos estos estudios se realizaron bajo normas internacionales. El detalle de los estudios los presentará Karla Miranda N.,  Ingeniero Químico, Jefe de Laboratorio Unidad de Calidad de Microbiología de la Universidad de Chile, quien trabajó directamente en el desarrollo de estos estudios.

Para más información sobre Laboratorios Difem, visite http://www.difem.cl

ENFERMERAS DEL HOSPITAL SALVADOR LLAMAN A COLEGAS DEL RECINTO A ADHERIR AL PARO

ENFERMERAS DEL HOSPITAL SALVADOR LLAMAN A COLEGAS DEL RECINTO A ADHERIR AL PAROSANTIAGO- Ante el fracaso en la mesa de negociación con autoridades de gobierno, esta mañana los trabajadores del Hospital del Salvador desarrollaron en el frontis del recinto su quinta jornada de movilización, con motivo de expresar su rechazo por la concesión del Hospital. El acto, se desarrolló de forma pacífica y contó  con la presencia de parlamentarios, políticos, dirigentes gremiales y miembros de la prensa.

Viviana Carrasco, enfermera clínica del Hospital del Salvador y colegiada, conversó con nosotros para dar a conocer la postura de las enfermeras del hospital para oponerse a la concesión del establecimiento.  “Nosotros como enfermeras estamos en contra de la concesión porque sentimos que esto es una responsabilidad social. En nuestro caso fuimos formadas en universidades públicas y sentimos que tenemos que estar acá defendiendo la salud pública” .

Por su parte, la enfermera Amapola Ureta, se refirió a la baja participación por buena parte de sus colegas del Hospital Salvador, lo que atribuyó a una falta de información respecto al tema que convoca a estas movilizaciones, como también a una falta de comunicación y poca capacidad de entendimiento entre las propias enfermeras.  “Tenemos harto trabajo por delante aquí en el hospital y yo creo que es una dinámica que se repite en varios establecimientos de salud, donde las enfermeras no nos estamos comunicando como debiera ser. Estamos viviendo el día a día con los pacientes que es súper importante, pero también tenemos que empezar a construir algo dentro de nuestros establecimientos para eliminar estos modelos de mercado que se están intentando establecer en la salud y que nosotros como funcionarias públicas rechazamos porque significan segregar a la población. Nosotras fuimos formadas para atender equitativa y dignamente a todos” indicó la profesional.

Finalmente, la enfermera Viviana Carrasco  concluyó haciendo  un llamado a la responsabilidad que sus colegas tienen de hacerse parte de estos procesos, como profesionales de la salud. “Sabemos que es muy importante la atención que tenemos que prestarle a los pacientes que están ahora en el hospital, pero nosotros también estamos velando por los pacientes de mañana, las próximas generaciones y necesitamos tener una visión con conciencia, informada y para eso tenemos que partir de algo. No podemos permitir que el hospital sea construido con fondo privado” concluyó la enfermera.

Como Colegio de Enfermeras, queremos manifestar nuestro respaldo a estas movilizaciones y al mismo tiempo queremos reiterar el llamado de nuestras colegas del Hospital del Salvador a plegarse a este proceso de movilización, el cual tiene como fin no sólo las reivindicaciones laborales necesarias para los trabajadores de la salud, sino que también porque es parte de nuestra responsabilidad ética el velar por la equidad en el acceso a salud de calidad, valor que creemos se debilita con la aplicación de conceptos como el libre mercado y el modelo de concesiones hospitalarias.

COLEGIO DE ENFERMERAS PARTICIPA EN SEMINARIO MEJORES PROFESIONALES PARA CHILE

COLEGIO DE ENFERMERAS PARTICIPA EN SEMINARIO MEJORES PROFESIONALES PARA CHILESANTIAGO- El pasado jueves 26 de Junio en el Ex Congreso Nacional, se desarrolló el Seminario “Mejores Profesionales para Chile”, jornada de análisis en torno a la situación de los profesionales de nuestro país, organizada por la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Chile y que contó con las exposiciones de un panel integrado por relevantes actores políticos, académicos y gremiales. La actividad, contó con la presencia de la presidenta(s) del Colegio de Enfermeras, Sra. María Elcira Notario y de las secretarias general y de administración interna de la asociación gremial, Srta. Daniela Bianchi y Sra. Ada Miranda, respectivamente.

El acto comenzó con las palabras del presidente de la Federación y presidente del Colegio de Periodistas, Sr. Marcelo Castillo Sibilla, quien se refirió al rol  activo que los colegios profesionales deben interpretar dentro de la gran reforma educacional que el gobierno está llevando a cabo.  Posteriormente, el profesional cedió la palabra al Subsecretario de Agricultura y ex presidente de la Federación de Colegios Profesionales, Sr. Claudio Ternicier, quien aportó valiosos datos respecto al marco legislativo y el contexto político respecto a la usurpación de las facultades de los colegios profesionales, durante el gobierno militar.

En representación del parlamento, el panel contó con la presentación del senador y presidente de la Comisión de Educación del Senado, Sr. Fulvio Rossi, el cual centró sus palabras en la importancia de la aprobación del proyecto de Ley de Exclusividad Universitaria para las carreras de la salud, basándose en la relevancia de descubrir el sentido verdadero que distingue a la educación universitaria, y comprometió su apoyo de forma irrestricta con los colegios profesionales, en su tramitación.

seminario mejores profesionales ximena rinconTras las palabras del senador Rossi, vino el turno de la Ministra Secretaria General de la presidencia, Sra. Ximena Rincón, autoridad política que expresó el compromiso y gratitud de la presidenta Michelle Bachelet, con el rol histórico que han desempeñado los colegios profesionales y comprometió el apoyo de la mandataria respecto a reimpulsar el proyecto de ley sobre Colegios Profesionales, el cual se mantiene dormido en el congreso desde el año 2009. Además, Rincón aseguró que “la debilidad institucional del sistema actual, requiere de colegios profesionales fuertes”.

Finalmente, la ceremonia continuó con dos bloques enmarcados en los temas “Regulación de la Educación Superior en Chile” y “Legislación de Colegio Profesionales”, que contó con exposiciones de destacados actores, entre ellos el ex Rector de la Universidad de Chile, Sr. Luis Riveros y Matko Koljatik, Presidente de la Comisión Nacional de Acreditación, entre otros.

Agradecemos la invitación por parte de la Federación y felicitamos al comité organizador del evento, a los profesionales asistentes y en especial a las enfermeras quienes estuvieron presentes en una valiosa jornada para abordar la realidad actual de nuestras profesiones, como así también los desafíos que como colegios profesionales tenemos pendientes.

En la imagen, dirigentes del Colegio de Enfermeras y enfermeras(os) asistentes.

En la imagen, dirigentes del Colegio de Enfermeras y enfermeras(os) asistentes.

PROYECTO LEY DE EXCLUSIVIDAD UNIVERSITARIA PASA A COMISIÓN MIXTA TRAS VOTACIÓN DE SENADORES

PROYECTO LEY DE EXCLUSIVIDAD UNIVERSITARIA PASA A COMISIÓN MIXTA TRAS VOTACIÓN DE SENADORES VALPARAÍSO- Con 33 votos a favor, 0 en contra y 2 abstenciones, la Sala del Senado ratificó la tarde del miércoles 4 de Junio, el informe negativo que emitió la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Cámara Alta, respecto al fallo de la Cámara de Diputados sobre el proyecto de Ley de Exclusividad Universitaria para carreras de la salud, que recordemos concedió tal grado académico a solo dos de las siete carreras integrantes del proyecto.

Esto significa que será una Comisión Mixta, integrada por representantes de ambas Cámaras, la encargada de zanjar las discrepancias que resultaron en la aprobación del proyecto para las carreras de Enfermería y Obstetricia, y que dejó fuera a las carreras de Fonoaudiología, Kinesiología, Nutrición y Dietética, Tecnología Médica y Terapia Ocupacional.

Si bien, existió un amplio consenso respecto a la necesidad de reivindicar a las siete carreras integrantes del proyecto de ley y concederles el grado académico bajo los argumentos de mantener los mayores estándares posibles en la formación de profesionales de la Salud, la necesidad de contar con equipos multidisciplinarios que compartan una visión integral y posibilitar la continuidad de estudios; parlamentarios concordaron con que este proyecto solo abarca parte del problema de garantizar calidad en la formación, por lo que resultará imprescindible avanzar en materia de regulación de las acreditaciones de universidades.

La página web del Senado, ha publicado una completa nota periodística respecto a esta votación, las intervenciones de los parlamentarios y la explicación respecto a los siguientes pasos que este proyecto, originado en moción el año 2005, seguirá próximamente en el Congreso. Te invitamos a leerla, haciendo click aquí.

COLEGIOS PROFESIONALES Y EVELYN MATTHEI PARTICIPAN EN ASAMBLEA DE APOYO A LEY DE EXCLUSIVIDAD UNIVERSITARIA

SANTIAGO- El mediodía de ayer en el teatro de la Universidad Finis Terrae, se llevó a cabo una asamblea abierta para abordar la Ley de Exclusividad Universitaria para carreras de la salud, actividad que contó con un panel de invitados conformado por la ex candidata presidencial y gestora inicial de esta moción parlamentaria originada en el año 2005, Evelyn Matthei, además de autoridades de los siete colegios profesionales que integran dicho proyecto, entre ellas la presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Zúñiga.

En la imagen de izquierda a derecha, la presidenta del Colegio de Enfermeras Paola Pontoni Zúñiga, la ex candidata presidencial Evelyn Matthei y la secretaria de capacitación del Colegio de Enfermeras, Ana Bastidas.

En la imagen de izquierda a derecha, la presidenta del Colegio de Enfermeras Paola Pontoni Zúñiga, la ex candidata presidencial Evelyn Matthei y la secretaria de capacitación del Colegio de Enfermeras, Ana Bastidas.

Durante su intervención, la ex senadora Matthei manifestó de forma muy enfática la necesidad de aprobar el proyecto de ley con el fin de garantizar la calidad de atención de los usuarios, como así también adelantó que éste debiese ser sólo un primer paso en materia de regulación académica para profesionales de la salud, siendo el siguiente, un proyecto que regule la calidad dispar de la formación en casas de estudios superiores. La ex parlamentaria, quien además se refirió categóricamente a la importancia de que exista presión directa a parlamentarios que votarán el proyecto por parte de los profesionales de los siete gremios, señaló estar a disposición de los colegios profesionales, en caso de que estos requieran su presencia durante actos públicos en favor de la aprobación de la ley e indicó que realizará llamados telefónicos a políticos del interior de su bancada, para conseguir los votos necesarios para la aprobación de la ley.

Por su parte, los representantes de los colegios profesionales de enfermeras, fonoaudiólogos, kinesiólogos, matronas, nutricionistas, tecnólogos médicos y terapeutas ocupacionales; tuvieron la posibilidad de ofrecer el contexto histórico sobre sus profesiones a los asistentes y esgrimir los diversos argumentos técnicos por los cuales sus carreras debiesen ser de exclusiva formación universitaria. En su exposición, la presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Zúñiga, reiteró el compromiso de las enfermeras con todos los miembros del equipo de salud y apoyó las evidencias entregadas por el panel, aportando conceptualmente respecto a la dimensión académica de enfermería, donde uno de sus principales argumentos fue la autonomía profesional de la carrera, lo que exige el mayor grado de competencias ante la toma inminente de decisiones.

Finalizada la ronda de exposiciones, se ofreció la palabra al público asistente, desde donde se formularon algunas críticas a senadores quienes podrían tener posibles intereses comprometidos para la próxima votación del proyecto de ley. Sobre este punto, la ex senadora Matthei, invitó a los presentes a estar atentos e investigar respecto a qué parlamentarios debiesen inhabilitarse en la próxima votación en Sala del Senado, en caso de existir conflictos de interés.

 Hacemos un llamado a nuestras bases a estar atentas(os) al desarrollo de esta noticia y además a ejercer presión con los senadores de su distrito escribiéndoles cartas, correos electrónicos o mensajes vía twitter, respecto a la importancia de la aprobación de este proyecto de ley. También efectuamos un llamado a hacerse presente en las concentraciones o manifestaciones públicas que se realicen durante las próximas semanas y así ampliar las posibilidades de una votación favorable en este tan relevante proyecto de ley para la salud pública de nuestro país.

Sobre el proyecto de ley 

Este proyecto de ley, que buscaba conferir el carácter de título  profesional universitario a las carreras de Kinesiología, Fonoaudiología, Enfermería, Obstetricia y Puericultura, Nutrición y Dietética, Tecnología Médica y Terapia Ocupacional; fue inicialmente presentado el año 2005 y se encontraba detenido en segundo trámite constitucional de la Cámara de Diputados desde el año 2009. Posteriormente, tras un  intenso proceso de negociación conducido por la Asociación Chilena de Educación en Enfermería (ACHIEEN), el Colegio de Enfermeras de Chile, FENASENF y al que posteriormente se sumó FENEECh, el proyecto fue retomado el pasado año 2013 y recientemente, en abril de 2014 fue votado en forma separada por carreras y habiendo arrojado un resultado dispar para las distintas profesionaes que lo integraban, razón por la que fue rechazado por la Comisión de Educación del Senado.

Próximamente, este proyecto se votará en Sala del Senado y en caso de que se confirme el rechazo a la resolución de la Cámara de Diputados, pasará a Comisión Mixta, en Tercer Trámite Constitucional.

COLEGIO DE ENFERMERAS LLAMA A COOPERAR CON DAMNIFICADOS DEL NORTE Y VALPARAÍSO

incendio valparaiso 2Como una medida de ayuda para nuestros compatriotas afectados por el terremoto ocurrido en el extremo norte hace algunas semanas, como también por el reciente incendio que azotó a Valparaíso, el Colegio de Enfermeras de Chile ha dispuesto su Sede Central (Miraflores #563, Metro Bellas Artes, Santiago) como centro de acopio para recibir donaciones de los siguientes artículos: medicamentos básicos, mascarillas, guantes quirúrgicos,  gasas, alimentos no perecibles, agua embotellada, artículos de aseo personal y domiciliario, leche (líquida y en polvo), pañales (adultos y niños), ropa interior (nueva), y alimentos para mascotas. 

Además,  hemos puesto a disposición una cuenta bancaria, para que, quienes lo deseen, puedan cooperar con aportes económicos voluntarios y así ir en ayuda de los damnificados. Los montos sugeridos son de $2.000-$4.000-$6.000-$.8000-$10.000-$12.000. A continuación indicamos los datos para realizar depósitos o transferencias:

Colegio de Enfermeras de Chile A.G

Rut: 70.029.600-8

Cuenta Corriente Nº 1821000104

Banco Chile

Si usted desea cooperar por transferencia electrónica, indicar en el asunto “APORTE SOLIDARIO”.

Demostremos que las enfermeras y enfermeros somos solidarios. Levantemos a nuestro país.

 

COMUNICADO OFICIAL COLEGIO DE ENFERMERAS DE CHILE POR SITUACIÓN DE SUBDIRECCIONES DE GESTIÓN DEL CUIDADO

Durante las últimas semanas y en el marco de los procesos de instalación de las nuevas autoridades en los distintos hospitales del país, el Colegio de Enfermeras de Chile ha observado con preocupación, distintas situaciones relacionadas con la continuidad de las Subdirecciones de Gestión del Cuidado. Dichas situaciones, dicen relación con el término anticipado del contrato a quiénes se desempeñaban en ese cargo, el cambio de dependencia de la Subdirección de Gestión del Cuidado subordinándola a otras subdirecciones, etc.

Ante estas situaciones descritas, que perturban el normal funcionamiento de la subdirección y como medida de apoyo a las enfermeras de los establecimientos afectados, el Colegio de Enfermeras de Chile hace un enérgico llamado a sus bases a mantenerse en estado de alerta y denunciar activamente cualquier acto de presión que atente contra la instalación y funcionamiento de nuestras subdirecciones. Para ello,  las invitamos a dirigir sus denuncias al correo electrónico de nuestra vicepresidenta de Asuntos Laborales, Sra. María Elcira Notario, al correo electrónico asuntoslaborales@colegiodeenfermeras.cl

Sumado a lo anterior, nuestros dirigentes nacionales han acordado en forma unánime tras reunirse el día de hoy , solicitar una reunión a la brevedad con la ministra de Salud, Sra. Helia Molina, para clarificar la postura del ministerio respecto al tema.

Los invitamos a compartir esta información y a mantenerse en estado de alerta.

Directorio Nacional

Colegio de Enfermeras de Chile

ÚLTIMOS CUPOS PARA PROGRAMA HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EN SALUD U. CHILE

ÚLTIMOS CUPOS PARA PROGRAMA HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EN SALUD U. CHILESANTIAGO- Sólo algunos cupos disponibles quedan para el cierre del programa “Habilidades Directivas para la Gestión en Salud”, curso exclusivo para afiliadas(os) al Colegio de Enfermeras, desarrollado por la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile y que inicia el próximo 10 de marzo.

La iniciativa, que incluye un importante descuento de $120.000 respecto al programa original, forma parte de un convenio piloto entre la asociación gremial y el establecimiento de salud, y busca brindar herramientas para fortalecer las capacidades de gestión de los profesionales de enfermería. “Las enfermeras en la actualidad cada vez más participan de los procesos de gestión y en el desarrollo organizacional de sus instituciones.  Si le sumamos que en el contexto global de los centros de salud existen cada vez más exigencias en materias de gestión basadas en la competitividad del sector y en los nuevos procesos de acreditación, existe una tremenda oportunidad de desarrollo profesional en materias directivas”, señaló el Sr. Claudio Muñoz, profesor y Coordinador de la Red de Aprendizaje del Hospital Clínico de la Universidad de Chile.

De acuerdo a información entregada por la institución organizadora de este programa educativo, el proceso de aprendizaje de este curso está fundamentado en la necesidad de generar competencias en las colegiadas y colegiados, a través de entrenamientos teórico-prácticos relacionados con la dirección,  coordinación y gestión estratégica. “Este programa, que se encuentra en su segunda versión, cuenta con las herramientas técnicas y metodológicas que asegurarán el aprendizaje y el éxito del programa”, complementó el profesor Claudio Muñoz.

 Recordamos a ustedes que  las actividades de inducción comienzan el 10 de marzo de 2014 y la primera clase presencial es el 15 de marzo de 2014 en la Universidad de Chile, por lo que invitamos a las(os) interesadas(os) a inscribirse, contactándose a los correos njaramillo@hcuch.clcmunozs@hcuch.cl.

Para más información del curso, haga click aquí.

DIRIGENTES DE COLEGIO DE ENFERMERAS PARTICIPAN EN “I JORNADAS DE ENFERMERÍA DE CLÍNICA INDISA”

En la imagen, la presidenta nacional del Colegio de Enfermeras Paola Pontoni, realizando su exposición.

SANTIAGO- Una destacada participación como expositoras tuvieron la presidenta del Colegio de Enfermeras, Paola Pontoni Zúñiga y la Vicepresidenta de Desarrollo Profesional de la asociación gremial, Rocío Núñez Carrasco, esto en el marco de las “I Jornadas de Enfermería de Clínica Indisa”, evento realizado entre los días 7 y 8 de Noviembre en el Hotel Neruda y en el cual se discutieron relevantes temas del área de enfermería, tanto del ámbito administrativo como clínico.

En el evento, organizado por el Sindicato de Profesionales de Enfermería de la Clínica Indisa, Paola Pontoni se dirigió a los presentes con su presentación “Aplicación de la norma general administrativa Nº19”, en la cual realizó un repaso al contexto histórico de la inclusión de esta norma; además de las acciones desarrolladas por el Colegio de Enfermeras tanto antes como después de su implementación. Entre los avances conseguidos mediante al Colegio de Enfermeras, la enfermera y dirigente destacó la normalización de los cargos en Subdirecciones de Enfermería en todo el país y las capacitaciones que el Ministerio de Salud otorgará a Subdirectoras de Gestión del Cuidado, tras negociaciones con el colegio profesional.

En relación a los desafíos por concretar, la presidenta nacional del ente gremial manifestó que es necesario concretar una norma que establezca la Gestión del Cuidado en APS, como también que se normalicen los grados de contratación para las Subdirecciones de Enfermería.

En la imagen, la Vicepresidenta de Desarrollo Profesional, Rocío Núñez Carrasco.

Posteriormente, la Vicepresidenta de Desarrollo Profesional del Colegio de Enfermeras, Rocío Núñez Carrasco, llevó a cabo la presentación titulada “Experiencia Internacional en la Autonomía de la Gestión”, a la cual dio comienzo con un recorrido histórico a la enfermería chilena de comienzos del siglo XX, para posteriormente comparar y contrastar la realidad chilena de la profesión con otras regiones de América y el mundo. En esta presentación, que fue realizada en un ambiente distendido y con mucho espacio para la interacción con el público presente,  la enfermera y Doctora en Enfermería Rocío Núñez, hizo un especial llamado a las enfermeras y enfermeros presentes a tomar conciencia de la importancia de colegiarse y participar activamente en las asociaciones, esto como una medida fundamental de fortalecimiento de las organizaciones propias de enfermería.

Entre otras exposiciones realizadas durante estas jornadas, destacaron las presentaciones realizadas por la enfermera y Subdirectora de Enfermería del Hospital Gustavo Fricke Doris Abarzúa, con “Conflictos y barreras en la implementación de la Norma Nº19” o “Algunas reflexiones sobre los servicios profesionales de la enfermera”, realizada por la enfermera y abogada Paulina Milos.

Felicitamos al Sindicato de Profesionales de Enfermería de la Clínica Indisa por esta interesante iniciativa que esperamos se repita en el futuro y además agradecemos la invitación a nuestros dirigentes nacionales para exponer sobre estos temas contingentes para la enfermería nacional y también por haber brindado la posibilidad de tener la presencia de un stand del Colegio de Enfermeras en el lugar del evento.

DECLARACIÓN PÚBLICA SOCHIPE TRAS PROYECTO DE LEY QUE PROHIBE USO DE TIMEROSAL EN VACUNAS

CHILE- A raíz de la controversia sucitada tras el proyecto de ley aprobado por la comisión de Salud del Senado, que prohibe el uso de timerosal en vacunas para menores de ocho años, adultos mayores y mujeres embarazadas, la Sociedad Chilena de Pediatría (SOCHIPE) ha emitido una declaración pública la que compartimos a continuación con ustedes.

LAS VACUNAS SALVAN VIDAS Y NO CAUSAN AUTISMO

Ante la polémica decisión de algunos padres de no vacunar a sus hijos, las instituciones firmantes declaran enfáticamente que las vacunas NO causan Autismo. La inmunización de los niños está erradicando enfermedades invalidantes como la poliomielitis y ha controlado otras que matan miles de niños, como el sarampión y la tos convulsiva. Se estima que las vacunas son capaces de evitar al menos 1.400.000 muertes en niños por año (OMS 2011). Los padres tienen el derecho de tomar las decisiones que estimen pertinentes en el ámbito del cuidado de sus hijos, pero estas decisiones deben estar fundadas en información fidedigna y clara.

La controversia surgió en torno a un compuesto llamado Timerosal, que se usa hace más de 80 años y que contiene etilmercurio. Este es un preservante antiséptico, necesario para evitar la contaminación de las vacunas. El Timerosal fue sindicado en forma errónea, como posible responsable del aumento de casos de autismo en Estados Unidos dado el uso de Timerosal en vacunas pediátricas. Se extrapoló también erróneamente el riesgo de neurotoxicidad por exposición crónica por metil-mercurio que sí es tóxico, con un posible riesgo de autismo por etil-mercurio que contiene el Timerosal. Esta situación generó declaraciones que confundieron a muchos. La experiencia ha demostrado repetidamente que cuando grupos humanos dejan de vacunarse por creencias erróneas, se producen brotes importantes de enfermedades inmunoprevenibles y finalmente muertes. Por otro lado, en países que por muchos años han utilizado vacunas sin timerosal, la incidencia de autismo en vez de disminuir, ha continuado aumentando en forma sostenida.

Varias publicaciones científicas (ver listado abajo) han aclarado el panorama:

  • El Timerosal contiene etil-mercurio el cual, a diferencia de otros compuestos tóxicos como el metil-mercurio, NO se acumula en el cuerpo, su vida media es corta y es eliminado efectivamente del organismo en pocos días(1,2).
  • En la actualidad, la mayoría de las vacunas en Chile o no tienen Timerosal o han disminuido significativamente su contenido.
  • El Instituto de Salud Pública de Chile ha desarrollado un método para medir el Timerosal de cada lote de vacunas para controlar que la cantidad de este preservante cumpla con las nuevas normas establecidas.
  • El Timerosal es ahora utilizado incluso en los países más desarrollados del mundo, como es el caso de la vacuna multidosis contra la influenza en EEUU, que lo contiene.
  • En el 2004, el comité para seguridad de las vacunas de EEUU, luego de un largo estudio emitió su informe final que concluye que las vacunas y el Timerosal no causan autismo(3).
  • En el 2008 la Organización Mundial de la Salud (OMS) apoyó el uso del Timerosal en las vacunas(4) y en el 2011 hizo lo mismo la Academia Americana de Pediatría(5).
  • En el 2012, el Comité Asesor Global en Seguridad de las Vacunas de la OMS concluyó que “los estudios con diseño apropiado, no encuentran ninguna asociación entre el Timerosal y el autismo u otros trastornos del neurodesarrollo” (6).
  • En el 2013, la FDA, la entidad encargada de la seguridad de los medicamentos y vacunas en EEUU, emitió un documento donde se resume la información disponible respecto a la seguridad del Timerosal(7).
  • En el 2013 se desarrolló en Ginebra una convención de 140 países donde se firmó el llamado Convenio de Minamata, para reducir las emisiones de mercurio altamente tóxico, especialmente en países en desarrollo. En el área de la salud, se harán esfuerzos por eliminar el mercurio contenido en instrumental médico, como termómetros y aparatos de medición de la presión arterial y en la amalgama dental. Es muy relevante indicar que el Timerosal de las vacunas fue considerado seguro y excluido del tratado(8,9,10,11).
  • Otra fuerte evidencia en contra de los efectos negativos del Timerosal proviene de países, en Europa y EEUU, donde llevan años inmunizando a los niños con vacunas libres de Timerosal. Lejos de disminuir las cifras de autismo en niños con esta medida, ellas siguen en aumento(12,13).
  • Una ley que prohíba el Timerosal podría crear un miedo infundado a vacunarse en algunos padres y resultar en daño serio o muerte de niños no vacunados a tiempo.
  • Los principales organismos técnicos en inmunizaciones de nuestro país, como son el Comité Consultivo de Inmunizaciones de la Sociedad Chilena de Infectología (CCI) y el Comité Asesor de Vacunas e Inmunizaciones del Ministerio de Salud (CAVEI) han publicado su apoyo a los conceptos aquí mencionados(14) .
  • Finalmente, si bien la decisión de no vacunar es individual, ésta tiene un enorme impacto en las personas cercanas y en toda la población que puede no estar inmune por razones de salud o edad, y que puede enfermar gravemente. De modo que la vacunación también una responsabilidad de todos los que vivimos en sociedad.

Por lo anterior, las Sociedades, Instituciones y Médicos Especialistas abajo firmantes, advierten del peligro de no vacunar a un niño dado el riesgo de enfermedades que pueden lisiar o causar muerte y que se previenen con las vacunas. Instan a la toma de decisión basado en argumentos técnicos como los aquí expuestos para no prohibir el uso de vacunas con Timerosal, lo que a nuestro juicio crearía un mal precedente para el Programa Nacional de Inmunizaciones. Las vacunas, al formar parte de programas nacionales de inmunización que se ofrecen a toda la población, independientemente de los niveles de ingreso de las personas, son una poderosa herramienta para reducir desigualdades sociales en salud. Este 11 de Abril la Sociedad Chilena de Pediatría se unió a más de 400 científicos y grupos médicos de ochenta países en una declaración para la erradicación de la Poliomielitis en el mundo.

Referencias:

1) Pichichero ME, Cernichiari E, Lopreiato J, Treanor J. Mercury concentrations and metabolism in infants receiving vaccines containing thiomerosal: A descriptive study. Lancet 2002; 360: 1737-1741
2) TM Burbacher, Shen DD, Liberato N, Grant KS, Cernichiari E and Clarkson T. Comparison of blood and brain mercury levels in infant monkeys exposed to methylmercury or vaccines containing thimerosal. Environ Health Perspect. 2005; 113(8): 1015-1021
3) Board on Population Health and Public Health Practice. Immunization Safety Review: Vaccines and Autism. May 2004. Disponible en: www.iom.edu/Reports/2004/Immunization-Safety-Review-Vaccines-and-Autism.aspx
4) World Health Organization. Meeting of Global Advisory Committee on Vaccine Safety. June 18-19, 2008. Wkly Epidemiol Rec 2008; 838(32): 287-292.
5) American Academy of Pediatrics. Policy Statement-AAP Publicationes Reaffirmed and Retired. Pediatrics 2011; 217:39. Disponible en: www.pediatrics.org/cgi/content/full/127/3/e857
6) WHO. Meeting of the Strategic Advisory Group of Experts on Immunization, April 2012 – Conclusions and Recommendations. Wkly Epidemiol Rec 2012; 87; 2215-216.
7) US Food and Drug Administration. Thimerosal in Vaccines. In Vaccines, Blood and Biologics. Disponible en: www.fda.goc/BiologicsBloodVaccines/SafetyAvailability/VaccineSafety/UCM096228#1
8) United Nations Enviromental Program. Mercury: Time to Act. Convención de Minamata. Enero, 2013. ISBN: 978-92-807-3310-5
9) WHO welcomes international treaty on mercury. 19 January 2013. Disponible en:
http://www.who.int/mediacentre/news/statements/2013/mercury_20130119/es/index.html
10) Orenstein WA,Paulson JA, Brady MT, Cooper LZ, Seib K. Global Vaccination
Recommendations and Thimerosal. Pediatrics 2013; 131:149.
11) Cooper LZ, Katz SL. Ban of Thimerosal in Draft Treaty on Mercury: Why the AAP’s Position is so important. Pediatrics 2013; 13:152. Disponible en: http://pediatrics.aappublications.org/content/131/152.full.html
12) Madsen KM, Lauritsed MB, Pedersen CB, Thorsen P, Plesner AM, Andersen PH, Mortensen PB. Thimerosal and the Ocurrence of autism: Negative Ecological Evidence from Danish Population-Based Data. Pediatrics 2003;111:604
13) Fombonne E. Thimerosal disappears but autism remains. Arch Gen Psychiatry 2008:65(1):19-24
14) Muñoz A, Abarca K, Jiménez J, Luchsinger V, O’Ryan M, Ripoll E, Valenzuela MT, Vergara R. Seguridad de las vacunas que contienen Timerosal: Declaración del Comité Consultivo de Inmunizaciones (CCI) de la Sociedad Chilena de Infectología. Rev Chil Infectol 2007;24(5):372-6

 

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