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CESFAM Dos de Septiembre forma a adultas mayores como terapeutas de reiki

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(Fotografías y texto, gentileza de Municipalidad de Los Ángeles)
Los Ángeles, 17 de marzo 2015.- Con cinco nuevas terapeutas de reiki cuenta el Centro de Salud Familiar (CESFAM) Dos de Septiembre, luego de que el primer grupo de adultas mayores preparada con tal finalidad cumpliera a cabalidad con todas las exigencias del correspondiente taller de formación.

A cargo de Lucy Jure, enfermera del establecimiento de atención primaria e instructora en esta disciplina de medicina complementaria, la actividad se enmarcó en el proyecto “Salud holística en el CESFAM Dos de Septiembre” y su objetivo es formar un total de 12 terapeutas “comunitarios” durante 2015.

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“Ellas aprendieron una técnica de sanación natural que se llama reiki y que se trabaja con la energía universal. Es un método sencillo y que ayuda al ser humano a armonizarse tanto en el aspecto emocional, espiritual y también en el aspecto corporal”, expresó Jure.

APORTE Y CRECIMIENTO PERSONAL
Las involucradas en este curso valoraron la oportunidad recibida, opinando que además de significarles un crecimiento a nivel personal, les brindará la posibilidad de ayudar a otras personas.

Fortunata Escobar destacó el “haber sabido aquí qué era en realidad el reiki, qué era recibir energía del universo para que uno esté bien, se limpie bien su espíritu sobre todo, ver la parte más espiritual que tiene cada uno y a través de haber terminado la tarea que teníamos acá, vamos a ser terapeutas, que vamos a ayudar a otras personas a aplicar el reiki”.

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Rosa Sepúlveda, por su parte remarcó que “yo encuentro que esto ha sido algo maravilloso, algo grande en mí, me he sentido crecer más, tener más armas para ayudar al próximo –en la gracia del Señor porque esto siempre yo lo canalizo con lo divino- y me encuentro más fuerte, más potente, con más ganas”.

Ludgarda Cartes, finalmente, sostuvo que “para mí es una experiencia nueva, a mi edad creo que puedo aportar con la misma experiencia que tengo y puede servir para ayudar a otras personas”.

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De hecho, el paso siguiente en este proyecto es la atención que entregarán las terapeutas comunitarias a sus familiares y amigos; y a usuarios del CESFAM, quienes serán derivados por los profesionales del recinto para complementar su servicio.

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http://www.losangeles.cl/salud/?p=7072

Convocatoria repetición de elecciones 2014

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A LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS COLEGIADOS DE LA REGIÓN METROPOLITANA
(Agradecemos amplia difusión)
Estimadas y estimados colegas:
El Consejo Regional Santiago cumple con informar lo siguiente:
De acuerdo a lo establecido en:

I. Los estatutos el Colegio de Enfermeras de Chile A.G. aprobados en Agosto del 2008.
II. El Reglamento General de Elecciones, actualizado en Agosto de 2008.
III. La Resolución del Tricel que anuló el proceso eleccionario efectuado entre el 1 al 4 de Diciembre de 2014.

Dado el antecedente anterior de anulación de este proceso eleccionario por parte del Tricel lo que corresponde es repetir la elección “sobre la base de las mismas listas de candidatos presentados para aquella anulada” (Articulo trigésimo primero del Reglamento General de Elecciones).
Tienen derecho a voto todas(os) las(os) colegiadas(os) que tengan sus cuotas al día al 30 de septiembre de 2014.
· Día martes 24 de marzo en horario de 11:30 a 18 horas
· Día miércoles 25 de marzo en horario de 11:30 a 18 horas
· Día jueves 26 de marzo en horario de 11:30 a 18 horas
· Día viernes 27 de marzo en horario de 11:30 a 16 horas cierre de votación
· LUGAR: Sede del Colegio de Enfermeras, Miraflores 563, Santiago Centro, Metro Estación Bellas Artes. (NO HABRÁ URNAS MOVILES)
Recordamos que para votar es indispensable presentar cedula de identidad

Si desea mayor información puede hacerlo a nuestro correo: regionalsantiago@colegiodeenfermeras.cl

Les saluda cordialmente.,

SILVIA ROJAS NÚÑEZ
PRESIDENTA

RUTH ARANGUIZ MORÓN
SECRETARIA Y MINISTRO DE FE,RM

CONSEJO REGIONAL SANTIAGO

LISTAS DE CANDIDATOS

LISTA 1
· Bianchi Muñoz, Daniela
· Caballero Muñoz, Erika
· Espinoza Díaz, Jose Luis
· Gálvez López, Cristián
· Navarrete Meneses, Carmen Gloria
· Notario Sánchez, María Elcira
· Pereira Castillo, Marco
· Pontoni Zúñiga, Paola
· Reyes Acuña, Cecilia
LISTA N° 2
· Cáceres Torres, Cristian
· Toro Fuentes, María

Experto de la ONU visita Chile en momento coyuntural

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ENLACE: http://acnudh.org/2015/03/experto-de-la-onu-en-pobreza-y-derechos-humanos-visita-chile-en-un-momento-coyuntural/

GINEBRA/SANTIAGO (12 de marzo de 2015) – El Relator Especial de las Naciones Unidas Philip Alston realizará una visita oficial a Chile del 16 al 24 de marzo de 2015 para evaluar las causas y consecuencias estructurales de la pobreza y las desigualdades en el país. Chile tiene el nivel más alto de desigualdad en materia de ingresos entre los 34 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

“Chile se encuentra en una coyuntura crucial”, dijo el experto independiente designado por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU para monitorear e informar sobre situaciones de extrema pobreza y derechos humanos en todo el mundo. “Desde la transición a la democracia, el país ha logrado importantes avances en la reducción de la pobreza y las desigualdades, pero aún persisten grandes desafíos”.

“Las desigualdades en una sociedad no surgen de la noche a la mañana. Ellas reflejan elecciones conscientes de políticas públicas y, si se toman decisiones equivocadas, el resultado puede perpetuar un sistema de distribución desigual del poder”, señaló el Sr. Alston. “Creo que existe la voluntad política necesaria para mejorar la difícil situación de las personas que viven en la pobreza en Chile y espero que se tomen medidas al respecto”.

Durante su visita de nueve días, el experto irá a Santiago, Valparaíso y Temuco, donde se reunirá y dialogará con el Gobierno, representantes de organizaciones internacionales y no gubernamentales, académicos, organizaciones sindicales y personas que viven en extrema pobreza.
“Espero entablar el diálogo con el Gobierno chileno y conocer sus esfuerzos para lograr una sociedad más equitativa mediante la legislación, el sistema tributario y el gasto social”, expresó.

El 24 de marzo de 2015, a las 12pm, el Relator Especial ofrecerá una conferencia de prensa en la sala Celso Furtado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), para presentar sus observaciones preliminares sobre la visita. Sus conclusiones y recomendaciones serán presentadas en un informe al Consejo de Derechos Humanos de la ONU en junio de 2016.

Philip Alston (Australia) asumió el cargo de Relator Especial de la ONU sobre la extrema pobreza y los derechos humanos en junio de 2014, tras su nombramiento por el Consejo de Derechos Humanos. Es profesor de Derecho John Norton Pomeroy en la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York. El Sr. Alston ha servido previamente en la ONU en varias capacidades, incluyendo como Relator Especial sobre Ejecuciones Extrajudiciales, Sumarias o Arbitrarias, Asesor Especial del Alto Comisionado para los Derechos Humanos sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio, así como presidente del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Para mayor información, visite:

http://www.ohchr.org/EN/Issues/Poverty/Pages/SRExtremePovertyIndex.aspx

Los Relatores Especiales forman parte de los ‘Procedimientos Especiales’, el mayor órgano de expertos independientes en el sistema de la ONU para los Derechos Humanos, que reúne a los mecanismos de investigación y monitoreo establecidos por el Consejo de Derechos Humanos para hacer frente a situaciones concretas en países o a cuestiones temáticas en todo el mundo.

Los expertos de los Procedimientos Especiales trabajan de manera voluntaria; no son personal de la ONU y no perciben un salario por su trabajo. Son independientes de cualquier gobierno u organización y actúan a título individual.

Chile:http://www.ohchr.org/SP/Countries/LACRegion/Pages/CLIndex.aspx – http://acnudh.org/paises/chile/

Se reanudará mesa de diálogo entre ASENF Temuco y las autoridades

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Temuco, viernes 13 de marzo, 2015.- A las 12 horas de hoy viernes 13 de mayo se retomará el diálogo formal entre las autoridades y los representantes de los enfermeros del Hospital Regional de Temuco.
Como una movilización próspera catalogaron los enfermeros y enfermeras del Hernán Henríquez Aravena, el paro realizado durante el jueves 12 de marzo.
Hasta con batucadas amenizaron la jornada que culminó con el compromiso de la autoridad de retomar el diálogo en la mesa de trabajo creada hace un año.
Es así como hoy viernes se reunirán los representantes de la ASENF con el Director del Hospital, el Director del Servicio de Salud y como garante del ministerio, en representación de la primera autoridad de salud del país, se sumará a esta mesa el Seremi de Salud de la Araucanía.
Para Carlos Sepúlveda, presidente de ASENF Temuco, “este es el primer triunfo de enfermería”.
“Hemos logrado avanzar y obtener el compromiso de reiniciar el diálogo, razón por la cual nuestros colegas retornaron a sus funciones clínicas, pero mantendremos la paralización de labores administrativas, como una acción de alerta. Sin embargo, confiamos en el entendimiento de la autoridad y en que lograremos los objetivos planteados”, afirmó.
Cabe recordar que la paralización realizada por más de 300 enfermeros y enfermeras del principal recinto asistencial de la región de la Araucanía, se debió al incumplimiento de aumento de grados acordado con el director del Hospital y Director del Servicio de Salud, en una mesa de trabajo generada el año 2014.
Según Carlos Sepúlveda, en enero del 2015 los profesionales deberían haber visto este cambio en sus contratos, lo que hasta ahora no ha sucedido.

Día Internacional de la Incontinecia, sábado 14 de marzo 2015

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DE LA MANO DE LA EDUCACIÓN SÍ PUEDE SER UN MOMENTO PARA CELEBRAR LA SEGUNDA JUVENTUD

yo te cuido webCon una jornada dinámica invitan a vivir una rutina educativa a los adultos mayores.Este sábado 14 de marzo es el Día Internacional de la Incontinencia Urinaria, la marca TENA con el patrocinio de la Municipalidad de Providencia y apoyo del Servicio Nacional del Adulto Mayor lidera este evento con un fuerte acento en la prevención.

A las 9.00 am, en el Anfiteatro del Parque Bustamante se da el puntapié a TENA EXPERIENCE, en diferentes módulos, con un entorno al aire libre comienza la ronda de Gimnasia Hipopresiva, orientada a la prevención, realizados por Kinesiologos expertos. Sólo falta las ganas de ir con ropa cómoda, bloqueador y energía (se trata de ejercicios muy suaves), la entrada es completamente gratuita.

EVENTO: TENA EXPERIENCE
Día: sábado 14 de marzo
Hora: 9.00 horas a 11.45
Lugar: Anfiteatro Bustamante (salida metro Bustamante)
Entrada Liberada

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Enfermeros de Temuco iniciaron paralización

Temuco

Temuco, jueves 12 de marzo 2015.- Hoy jueves 12 de marzo entre las 8:00 y las 14:00 horas, los enfermeros y enfermeras del Hospital Regional Hernán Henríquez suspendieron sus funciones. Durante la jornada se organizaron turnos éticos según las características de cada unidad, a modo de resguardar la seguridad de los pacientes de mayor cuidado.

Más de 300 enfermeros del principal hospital de La Araucanía desempeñan funciones bajo la modalidad de contrata, sufriendo la inestabilidad laboral de un contrato que termina cada 31 de diciembre y perdiendo la posibilidad de acceder a la carrera funcionaria.
Desde Julio del año 2014 la Asociación de Enfermeras y Enfermeros de Temuco inició un proceso de negociación con el objetivo de mejorar las remuneraciones, asociado al grado de estos profesionales, ya que el hospital es el único de alta complejidad en todo el país, que mantiene a sus enfermeras a contrata en el grado base (15).
Tras meses de trabajo y múltiples reuniones, la Dirección del servicio a fines del 2014, estableció como condicionantes la acreditación de dos años de antigüedad en unidades críticas como la UCI y tres años en servicios generales como pediatría.
Estos cargos según el acuerdo alcanzado debían empezar a mejorar de grado paulatinamente a partir de enero del 2015.
Sin embargo, según el representante del gremio Carlos Sepúlveda, esto no se ha cumplido y comenta que “en la prensa el director del hospital, Oscar Morales, reconoce como se trata de un aumento de grado, al contrario de lo que ocurre con los titulares, estos no vienen definidos a nivel central, sino que en el fondo lo tiene que asumir el hospital”.
Para el presidente de la ASENF Temuco, “esto refuerza la idea de que la autoridad tiene la potestad de resolver, tal como lo han hecho otros directores de hospitales autogestionados y directores de servicio”.
Debido al incumplimiento antes mencionado, la asamblea de enfermeras y enfermeros del hospital resolvió en una masiva votación lo siguiente:
– Se mantiene con carácter de indefinida la suspensión de todas las actividades en los sistemas informáticos, tanto el Sistema de Gestión Hospitalaria SGH, como la Unidad de Gestión Centralizada de Camas Criticas UGCC.
– Las enfermeras y enfermeros no participarán de ninguna actividad relacionada con los procesos de evaluación de calidad, más si se continuarán aplicando pautas propias de cada unidad.

– Se inicio un PARO de ADVERTENCIA, el día jueves 12 de marzo, entre las 8:00 y las 14:00 horas. Pero se organizarán los turnos éticos correspondientes.
Carlos Sepúlveda agregó que siguen dispuestos a dialogar en la búsqueda de una salida consensuada. Pero que no pueden permitir que haya colegas hace más de 15 años en un mismo grado y que el Hospital Hernán Henríquez sea de los peores remunerados para enfermeras y enfermeros en Chile.
Por su parte, la presidenta nacional de FENASENF, Magaly Miranda, que se reunió personalmente con el gremio local, declaró que viajaron a Temuco para conocer detalles de la situación y apoyar a los dirigentes locales y todo el grupo humano que conforma la ASENF local.
“Tenemos la disposición de apoyar el trabajo que realizan nuestros colegas en regiones, pero respetando siempre la autonomía de cada asociación base. Confío en que el diálogo con la autoridad permitirá retomar la mesa de trabajo y llegar a acuerdos que beneficien a nuestros federados” acotó.

Felicitaciones a Enfermeras que ejercen en cargos directivos

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Punta Arenas, miércoles 11 de marzo, 2015.- Dos nombramientos directivos han reconocido en los últimos meses, el trabajo de Enfermería en la gestión de las instituciones de salud pública.
Se trata de la Directora del Servicio de Salud de Magallanes, enfermera Pamela Franzi Pirozzi, quien fue seleccionada por el Servicio Civil a través del Sistema de Alta Dirección Pública, tras desempeñarse como interina en el cargo, por 10 meses.
Y la Directora del Hospital de San Javier, enfermera Gisela Krause Ramírez, quien asumió en el cargo en febrero de este año, por medio de concurso público.

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San Javier, lunes 2 de febrero 2015.- De acuerdo a lo que informó a principios de febrero el Servicio de Salud del Maule, Gisela Krause es enfermera egresada de la Universidad de Concepción el año 1983.
Posee un diplomado en Gestión de instituciones de salud y en Gestión del cuidado y cartera de servicios de enfermería.
Ha trabajado en siete hospitales desempeñándose en labores asistenciales y administrativas.
Uno de sus primeros cargos fue en el hospital Luis Vernaza en Guayaquil Ecuador, donde ocupó el cargo de enfermera jefe del servicio de emergencia y otros servicios clínicos.
Después de cinco años en el extranjero regresó al país ejerciendo como enfermera clínica en el hospital del Trabajador de Concepción, para luego ingresar al Hospital Regional de Concepción, donde se desempeñó 11 años, 6 años como enfermera clínica en pensionado y 5 años como enfermera supervisora del servicio de medicina.
Por razones familiares se trasladó a Talca donde ejerció durante un año en el Hospital Regional de Talca, postulando luego al cargo de enfermera supervisora del Hospital de San Javier, ejerciendo este cargo durante diez años.
En busca de nuevos desafíos profesionales postuló a la supervisión del centro de responsabilidad médica del Hospital de Linares el año 2013 ejerciendo el cargo hasta el 31 de enero de este año.
En su discurso de bienvenida, Gisela Krause saludó a los asistentes e instó a los funcionarios a trabajar en equipo y responsablemente como hasta ahora:
“A partir de hoy enfrento el desafío más importante de mi carrera, en donde me he propuesto metas que irán en beneficio del funcionamiento del hospital para el bien de la comunidad san javierina, conservando todos los aspectos positivos y mejorando todos aquellos en los que haya que introducir mejoras. Sin embargo esto que puede sonar como la manifestación de una idea personal no será posible de lograr sin la participación activa, leal y comprometida de todos quienes componen este hospital y creo que mi labor esencial será potenciar los talentos y fortalezas de todo el equipo para poner en marcha un proceso que permita finalmente que el hospital de San Javier se posicione en el lugar que le corresponde, entregando una atención de salud con estándares que nos permitan entregar una atención de calidad y digna” señaló la reciente nombrada directora.
Pamela Franzi ratificada en su cargo
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De acuerdo a lo que señaló radio Polar, ayer martes 10 de marzo la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Magallanes informó del nombramiento de Pamela Franzi Pirozzi como nueva Directora de la institución durante el periodo 2015-2018.
La profesional asumirá el cargo el próximo lunes 16 de marzo, esto tras ser seleccionada por el Servicio Civil a través del Sistema de Alta Dirección Pública.
La nueva Directora es de profesión enfermera y cuenta con un Magister en Administración de Empresas (MBA) con Especialización en Salud. Tiene 24 años de experiencia en el organismo, y los últimos 9 se desempeñó como Subdirectora de Gestión Asistencial, donde cumplió funciones hasta abril del año 2014, cuando es nombrada Directora Temporal y Provisoria del Servicio, cargo que posee actualmente.
Tras recibir la noticia, Pamela Franzi agradeció el nombramiento y señaló “Este es un gran desafío, lo tomo con mucha humildad y responsabilidad. Durante este periodo continuaré trabajando, junto al equipo del Servicio de Salud Magallanes, en las directrices entregadas por el Ministerio como el fortalecimiento de la Red Asistencial y el cumplimiento de los compromisos presidenciales, entre otros”.
Entre los programas presidenciales se encuentran: Más Sonrisas para Chile; Sembrando Sonrisas; Programa de Morbilidad odontológica a mayores de 20 años; Atención Odontológica a cuartos medios; Fondo de Farmacias (FOFAR), en la que se garantizan los medicamentos a personas que sufren de diabetes, hipertensión arterial y colesterol alto. Y el Plan de inversiones públicas en Salud, con la construcción de los Hospitales de Puerto Natales, Porvenir y Puerto William, y un Centro Comunitario de Salud Familiar (CECOSF) para Punta Arenas, dependiente del Centro de Salud Familiar (CESFAM) Dr. Juan Damianovic, que se ubicará en el sector sur de la ciudad.

La Milenaria Medicina Mapuche

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yo te cuido webSantiago, lunes 9 de marzo 2015.- La Comunidad Indígena Mapuche Kallfulikan de La Florida, está trabajando para que en la Comuna de La Florida la medicina mapuche sea parte de la RED DE SALUD COMUNAL. Esto ha significado establecer, convenios, acuerdos y líneas de trabajo conjunto entre el área de Salud Comunal y Comunidades Indígenas.

Acuerdos de buena fe que abogan en respetar los derechos de los pueblos indígenas, donde ambas partes ponen en evidencia sus objetivos, intereses y metas a lograr en materia de salud, sin dejar de lado que el objetivo final de ambas partes es entregar una mejor calidad de vida a las personas, habitantes y entorno. Esto siempre y cuando ambas partes estén conscientes que cuentan con un modelo y sistemas, que pueden prestar servicios oportunos, adecuados, pertinentes y garanticen las buenas prácticas en salud.

Sin embargo también existen autoridades del ámbito de la salud pública (encargados en materia indígena y mandos medios) que niegan el derecho al ejercicio y práctica adecuada de la salud y medicina propio de los pueblos indígenas, vulnerando los derechos internacionales ratificado por Chile. Convenio 169 de la OIT Art. 24 y 25. Parte V Seguridad Social y Salud.

La Comunidad Indígena Mapuche Kallfulikan de La Florida recomienda tomar atención sobre el articulo N° 7 de la ley 20.584, los derechos y deberes de las personas en materia de atención en salud. En este caso puntual este articulado requiere de un reglamento para que pueda operacionalizar a nivel administrativo en las instancias de la salud pública en relación con los pueblos indígenas.

En este caso es muy importante que las comunidades y asociaciones indígenas soliciten el informe de procedencia de consulta a que hace referencia el artículo 13 del decreto supremo N°66 de 2013, del Ministerio de Desarrollo Social que regula el procedimiento de consulta indígena del Convenio 169. (La comuna de la Florida requiere discutir el tema a nivel comunal, siendo recomendable que el Estado a través de (MINSAL-SSMSO) facilite los medios necesarios para dicho fin)

Todo lo referido a salud, es un tema que afecta directamente a los pueblos indígenas, por lo tanto, todo acto legislativo o administrativo por más insignificante que ella sea, este se debe exigir el derecho a consulta a los pueblos Indígenas, resaltando que los pueblos indígenas sostenemos estructuras socio-políticas y culturales marcados por territorios. Por lo tanto requiere de medidas especiales en casos particulares como son las regiones, comuna y territorios y en el caso nacional solo cuando este afecte el común de los pueblos, agua, tierras, medio ambiente, etc.

Por otra parte, es importante aclarar que todo instructivos, reglamentos y otros de orden administrativos en materia de salud pública, cuando se traten o se vinculen a los pueblos indígenas, estas afectan directamente a los pueblos indígenas, lo que hace obligar a vuestras autoridades que deben ser previamente informadas y consultadas a los pueblos indígenas, especialmente a sus comunidades y asociaciones indígenas representativas e interesadas, sin dejar de lado a las autoridades tradicionales, agentes especialistas de la medicina mapuche y dirigentes validados y reconocidos por sus comunidades y/o Asociaciones. Es ineludible la consulta en aquellas instituciones indígenas que realmente ejercen y tienen puesta en práctica el modelo y sistemas de salud y medicina propios de los pueblos indígenas. El Estado y sus funcionarios no solo deben actuar por cumplir un mandato, sino también abogar que dichas consultas sean pertinentes al caso y a quienes corresponda.

Lo antes expuesto se debe a que los distintos instrumentos jurídicos, convenios, instructivos y otros, que emanan desde el Ministerio y Servicios de Salud, que involucra a los pueblos indígenas, solo han sido discutidos entre los funcionarios públicos de origen indígenas y aquellos no indígenas que son contratados por el Estado para cumplir un rol y función especifico en materia de salud y los pueblos indígenas: los funcionarios del área técnica administrativo y los denominados facilitadores interculturales. Si bien son indígenas, pero no les corresponde dicha representatividad, son funcionarios públicos indígenas que se deben a la administración y resguardo de los intereses del Estado. (Solo pueden facilitar la relación Estado y Pueblos Indígenas)

Por lo tanto cabe la atención a las autoridades de la salud pública actuar de buena fe y abogar en una adecuada consulta a los pueblos indígenas, a nivel territorial, comunal, regional y nacional.

Finalmente, dicha observación y crítica apunta en prevenir y advertir posibles conflictos y controversias entre Estado y Pueblos Indígenas en esta materia. Puesto que nuestro afán y voluntad pasa por reestructurar y establecer nuevas formas de diálogos entre Estado y Pueblos Indígenas.

Comunidad Indígena Mapuche Kallfulikan
Comuna de La Florida – Región Metropolitana
Santiago – Chile

Felicidades en el Día Internacional de la Mujer

DIA DE LA MUJER

Prevención del embarazo en adolescente

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Santiago, miércoles 4 de marzo, 2014.- Mientras persista la mirada parcial ante un problema que es global y que enfrenta al ser humano en toda su existencia holística, seguiremos alegrándonos por la ínfima reducción del embarazo en adolescente.
Según el último reporte del programa de Salud Integral de Adolescente del Ministerio de Salud (MINSAL), en 2013 la tasa de nacidos vivos de jóvenes de entre 15 y 19 años fue de 46,3 por cada mil mujeres. Se trata de una baja de cuatro puntos en comparación a 2012, cuando, el mismo grupo mostró una tasa de 50,32 lactantes (La Tercera, lunes 23 de febrero 2015).

De acuerdo a la cartera, también se observa una tendencia estable en el grupo de adolescentes de entre 10 a 14 años: en 2011 la razón de fecundidad fue de 1,46 en el grupo, bajó a 1,42 en 2012 y registró 1,44 en 2013 (ver infografía).

Dicho índice podría disminuir abiertamente-(como ha sucedido en los últimos años en colegio privado con programa educativo integral multidisciplinario establecido de forma progresiva, donde se redujeron a cero los embarazos entre niñas de 10 a 14 años)-, si de una vez por todas se abre el camino a una educación integral de la salud del ser humano, por medio del trabajo que realizan las enfermeras en los colegios de enseñanza básica y media-que por esa situación son privilegiados-, instituciones que han comprendido que es fundamental que el ser humano conozca y reconozca toda la evolución de su crecimiento y desarrollo desde que nace hasta que se muere.

Esa es la interrelación entre los sectores de salud y educación, que ya tiene su institucionalidad en los colegios privados que tienen contratada a una enfermera en forma permanente. Ahí, se da directamente la diferencia e inequidad que provoca en los alumnos una falta de atención de lo que significa la salud escolar, que va mucho más allá de lo que es la educación sexual.

En forma integral, las enfermeras resuelven en cada uno de los colegios que las contratan, situaciones de emergencia, educación para la salud, y desarrollan programas de educación para el autocuidado que incluye los temas de sexualidad de acuerdo a los ciclos de desarrollo cognitivo del educando.

Actualmente en Chile, muchos colegios particulares, en varias regiones del país, cuentan con enfermeras de salud escolar; en el caso de las escuelas y liceos públicos solo se conoce que en la Región Metropolitana, los establecimientos educacionales de la Comuna de Providencia tienen enfermera. La Comuna de Las Condes y Maipú tiene un equipo de enfermería que trabaja exclusivamente en los colegios coordinado con los CESFAM.

Sin embargo, por medio de los Centros de Salud Familiar, la comunidad podría contar con una profesional de enfermería que masifique lo que actualmente tienen sólo los alumnos de enseñanza básica privilegiados por el Programa Nacional de Salud de la Infancia, que incluye programas de educación de acuerdo a su edad.

El Colegio de Enfermeras de Chile A.G. ratifica que este tema está radicado en la promoción y prevención que puede realizar la Enfermería, por ser la profesión que atiende en forma integral al ser humano.

En la malla curricular de la carrera de Enfermería, está la atención integral del ser humano desde la promoción de la salud hasta los cuidados paliativos.

Al igual que en Chile la mayoría de los países latinoamericanos tienen políticas especiales para el control y seguimiento del embarazo y atención del parto.

En el embarazo de las adolescentes se ve mayor prevalencia en los países con menor desarrollo. Las políticas de prevención a nivel de los sistemas de educación se implementan a temprana edad, así como el acceso a condones y píldora del día después.
Si se revisan los contenidos curriculares del MINEDUC, existen contenidos que son entregados por los profesores con un enfoque desde lo biológico y no desde el autocuidado en salud integral, que es en lo que se debe enfatizar.
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Lo que se realiza en cada establecimiento educacional, según su realidad:

La experiencia de las profesionales de enfermería de los colegios privados asociados o participantes de la Sociedad Chilena de Enfermería de Enfermería en Salud Escolar (SOCHIESE) en relación con las actividades de educación para el autocuidado en salud, estas se enfocan conjuntamente con los orientadores, sicólogos y profesores jefes. Existen en los currículos contenidos de salud con objetivos transversales, estos contenidos son entregados tanto por profesores como por la enfermera, o en algunos casos se revisan en conjunto con la enfermera; los entregan los profesores y/o conjuntamente con ella, sicólogos u orientadores.

Se trabaja sistemáticamente los contenidos de sexualidad, enfatizando en los temas según edad, incluye la participación de orientador, sicólogo, profesor jefe, enfermera. Tratando primero los temas valóricos, autoestima, en general aspectos psicoafectivos y sociales, y posteriormente la enfermera incorpora el tema del autocuidado en salud, desde el 2° ciclo de enseñanza básica con talleres desde las necesidades percibidas por el estudiante. Por ejemplo entre los temas tratados están: Respondiendo a tus preguntas, Como cuidarnos cuando empezamos a cambiar, Cambios en la pubertad – adolescencia y el autocuidado en salud, Autocuidado preconcepcional: una visión de salud integral, Autocuidado en salud la información adecuada hace la diferencia en la prevención de ITS, etc.

La metodología utilizada, entre otras, se inicia considerando las observaciones del profesor jefe y con su colaboración se coloca en el curso un buzón de consultas anónimas sobre salud en general, crecimiento y desarrollo, y sexualidad, en la que sólo tienen que identificar su sexo. Se revisan las consultas del buzón y según lo expresado por los alumnos, los profesionales antes mencionados y según corresponda a cada uno, planifican los contenidos a entregar respondiendo a sus preguntas extendiendo las respuestas incorporando contenidos que se consideran complementan lo que deberían saber. En 5° y 6 ° básicos estos contenidos se entregan por separados a niñas y niños, desde 7° en conjunto, como taller interactivo en varias sesiones según el curso y complementando así los contenidos de las asignaturas de ciencias naturales y biología según el nivel. Estos contenidos se entregan posteriormente a los padres y/o apoderados de manera de reforzar las conductas de autocuidado en el hogar.

Esta metodología estimula a los estudiantes a consultar posteriormente con la enfermera, en la unidad de enfermería, lo que les afecta personalmente o necesitan con mayor información, comunicando a sus padres si el alumno lo desea o requiere de derivación a su médico.
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Es muy importante que los contenidos entregados por el profesional de salud, sea con un enfoque de autocuidado en salud, considerando actividades de la vida diaria, como por ejemplo, desde algo tan simple como enseñar a comprar lo más indicado en ropa interior hasta el autoexamen y otros. Si no se orientan los contenidos al autocuidado y se realizan como una charla, sólo se logra otra clase de biología.

En el caso de tener alumnas embarazadas, se le proporciona toda la atención según sus necesidades e indicaciones médicas. Posteriormente se apoya la lactancia materna brindando los espacios en la enfermería para este fin y resolviendo las dudas que pueda tener en el proceso de cuidados de su hijo/ hija.

Es necesario e importante comentar que algunos colegios que no cuentan con enfermeras, solicitan su participación, referidas por sicólogos y/o orientadores, para sus programas de orientación que incluyen temas donde requiere el enfoque de autocuidado en salud, tanto para estudiantes como padres y apoderados. Así como también otras entidades que tienen internados con adolescentes.

Gloria Carvajal Placencio, Enfermera, Presidenta SOCHIESE
Leonor Astroza, Enfermera integrante Directorio provisorio
Colegio de Enfermeras de Chile A. G.

Cartas al director LT

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